就下一步如何开展我校就业工作提出要求:一是专业的招生计划要与毕业生就业率挂钩。招生与就业创业指导处要按照《湖南财政经济学院就业工作管理办法》(修订稿)中的要求,对各专业近两年的就业率进行统计,并严格按照办法规定执行。二是进一步完善就业工作激励机制。为了充分发挥绩效的激励作用,要将就业率指标从学生管理绩效拿出来,单独考核二级学院就业工作。三是推进实习学制(三个学期制)的改革。为了加强本科应用型人才的培养,提高学生的社会实践能力,学校将对现有的实习制度进行改革。四是加大对用人单位的审核和评估力度。招生与就业创业指导处要对来校招聘的单位进行审核和评估,尽可能多引进一些质量高,涵盖专业广,尤其是招录新开以及冷门专业的用人单位来校招聘。

就做好我校就业工作强调四点意见:第一,就业工作是学校生存和发展的一项重要工作。各部门要以学生为中心,从学生培养开始,克服工作中的畏难情绪,切实加强学生就业观的教育,要整合各种为学生服务的微信平台,全方位做好学生的就业指导和就业服务。第二,积极推进校、院两级管理模式,努力实现“职能部门统筹、各二级学院具体落实、全员参与”的工作格局。学校今后的人才培养模式改革、创新创业工作、实习和就业基地的合建、就业等工作重心要下移到各二级学院,各二级学院要充分发挥党政联席会议的决策作用,进一步完善“统一领导、分级负责”的运行机制。第三,进一步加强学生社会适应能力和综合素质的培养,增强学生就业的竞争力。第四,认真做好20*毕业生初次就业率的申报工作。在工作中,既要贯彻省教育厅的“四不准”要求,又要对指标的理解不能太生硬。同时,要把初次就业率的统计和上报工作落实到每个班、每个专业、每个学生和每个环节,做到奖惩分明,努力把学校就业工作推向一个新台阶。

学校就业工作专题会议讲话稿范文(专业1篇)