你以为工作发展计划是啥？说白了就是个自欺欺人的玩意儿。
今天和小王吃饭，他刚把工作发展计划草稿发到公司群，领导立刻回复：“小王，我看你这个计划写得不错，咱们再优化优化，争取写个大神级别。”这句话听得我心里直发毛。
- 你以为工作发展计划是给领导看的？离谱的地方在于，往往是领导对这个计划一点兴趣都没有，只图有个写完的借口。
- 你以为工作发展计划是给自己的？ 魔幻的是，你写完它，往往就忘了。
韭菜是怎么被养肥的？
公司老板们喜欢听汇报，他们喜欢听的，就是那种“我们要做最好的”，“我们要成为行业领袖”的话。这种话听起来高大上，但说白了，就是韭菜被养肥的过程。
老板们最怕的就是踩地雷，他们更喜欢那些只会拍马屁，不会说真话的人。所以，你最好对着工作发展计划，也来点拍马屁的成分。
别急，离谱的还在后面
- 你以为写工作发展计划是为了什么？ 业余时间，让老板觉得你还算有点脑子，正经事的时候，可以当个笑料。
- 你以为工作发展计划能帮你达成什么？ 这事儿骚就骚在，它能帮你暂时摆脱被解雇的风险，但别以为它能帮你真正获得什么。
这波操作骚在哪
工作发展计划，其实是公司老板们用来考核你是否听话的工具。他们希望看到的，是那种“只要公司好，个人就好”的态度，而不是你提出任何有建设性的意见。
所以，你最好在计划里，多写些“为了公司利益，我愿意牺牲个人利益”的内容。这能让你看起来忠心耿耿，也能让你在公司里更有“存在感”。但说白了，这让你看上去更像个傻逼。
给你的建议
- 工作发展计划不是用来改变现状的，而是用来让你看起来不那么离谱。
- 多写些顺滑的话，少提些实质性的内容。
- 这事儿最骚的地方在于，你永远不知道它什么时候能成为你职业生涯的转折点。
写到最后，我发现工作发展计划其实是个伪命题。它更像是个给领导看的，也更像是个给自己的提醒。但无论如何，你得把它写完，毕竟，领导想看的是你写的，而不是你真的做了。
最后，祝你工作顺利，也祝你永远别太认真。
