杭州最低工资标准，是高考考生和家长都非常关心的问题。以下是对2018年杭州最低工资标准的详细解析。

首先，了解最低工资标准的含义。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2018年，杭州市的最低工资标准为每月2020元。这意味着，用人单位支付给劳动者的工资不得低于这个数额。

对于不同类别的劳动者，最低工资标准有所不同。全日制用工和非全日制用工的最低工资标准分别为每月2020元和每小时17.6元。

在计算最低工资时，还需要考虑一些特殊情况。比如，劳动者加班工资、中夜班津贴、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、高温补贴等，这些津贴应按照规定另行计算。

另外，对于一些特殊行业，如餐饮、住宿、零售、服务业等，最低工资标准还会根据实际情况进行微调。

值得注意的是，最低工资标准不包括加班工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及法律法规、政策规定的非货币性福利。

对于高考考生和家长来说，了解最低工资标准的意义在于，可以提前对大学毕业后就业后的工资水平有所预期。同时，这也是了解社会就业状况的一个途径。

在实际工作中，劳动者如果发现自己的工资低于最低工资标准，可以向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令限期支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

最后，对于即将步入社会的考生和家长来说，关注最低工资标准，有助于了解劳动者的权益，增强自身的法律意识。同时，这也是对即将到来的职场生活的一次预热。