2018年，杭州最低工资标准有了新的调整。这对于高考考生和家长来说，无疑是一个重要信息。以下是关于杭州最低工资标准2018的详细解析，希望能解答你们的疑问。

一、杭州最低工资标准2018

从2018年4月1日起，杭州市区（包括主城区、江干区、拱墅区、西湖区、下城区、滨江区）和萧山区、余杭区的最低月工资标准从1820元调整为2010元。同时，非全日制工作的最低小时工资标准从17元调整为18元。

二、适用范围

这一调整适用于杭州市行政区域内所有在岗职工，包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位的职工。

三、如何计算最低工资？

最低工资的计算方法有两种，一是按照月计算，即每月工资总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）不得低于最低工资标准；二是按照小时计算，即每小时的工资不得低于最低小时工资标准。

四、调整后的最低工资对考生和家长的影响

1. 家庭收入：最低工资标准的调整，对于家庭收入较低的家庭来说，意味着可以获得更多的经济支持。

2. 生活成本：最低工资标准的提高，在一定程度上可以缓解物价上涨带来的生活压力。

3. 毕业生就业：对于即将毕业的高考生来说，最低工资标准的提高意味着在求职时可以获得更高的起薪。

4. 择业方向：随着最低工资标准的提高，一些低技能、低门槛的行业可能面临更大的就业压力，考生在选择专业和职业时，可以考虑市场需求和就业前景。

五、其他注意事项

1. 用人单位应依法按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣劳动者工资。

2. 劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法向劳动保障部门投诉或者申请仲裁，维护自身合法权益。

总之，杭州最低工资标准2018的调整对于高考考生和家长来说，既有利也有挑战。希望大家能够关注这一政策，合理安排个人和家庭的经济规划。