就业压力的加大时求职者在求职过程的任何一个环节都感受到了很大的困难,同时每一个求职步骤都显得那么的重要,其中自荐信是目前比较常用的一种手段,用人单位因为成本的原因不会采用大面积面试的方式,而是要求求职者先寄送自我推荐资料,然后才安排面试,所以,写一份好的自荐信非常重要。那么如何把握自荐信的写作技巧,在职场凸显自己的能力呢?

下面我们来介绍自荐信必做的五个要点。

如何写才吸引人的自荐信(热门7篇)

其一说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、*别、年龄。*面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

其二介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和*作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和*部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。

其三附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

其四表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

其五说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、*格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个*,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

现在的出场可以说千*万马过独木桥,只要把握好细节,把握好这短短的时间,给人事主管留下好的影响,才会让自己更胜一筹!


如何写才吸引人的自荐信2

就业压力的加大时求职者在求职过程的任何一个环节都感受到了很大的困难,同时每一个求职步骤都显得那么的重要,其中自荐信是目前比较常用的一种手段,用人单位因为成本的原因不会采用大面积面试的方式,而是要求求职者先寄送自我推荐资料,然后才安排面试,所以,写一份好的自荐信非常重要。那么如何把握自荐信的写作技巧,在职场凸显自己的能力呢?

下面我们来介绍自荐信必做的五个要点。

其一说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、*别、年龄。*面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

其二介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和*作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和*部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。

其三附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

其四表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

其五说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、*格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个*,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

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大学生如何写吸引人的自荐信3

选择目标。

先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的上。有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位”这类措辞要好得多。

列写教育程度。

在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。

重写你的工作目标。

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。

列写工作目录。

从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980现在)和职位。

描述工作细节。

在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

成功经历。

现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明或改进什么而为公司节约¥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看。多用数字,数字总是很有说服力的。

做适当的筛选。

现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验)。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆。所以只写与目标有关的事。

加入关键字。

现在许多都用email和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚,如:c++,unix,网络,工程等。关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切实际的词。

建立清晰的合理的句子。

现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好,可以翻书或请教朋友,让你的简历变完美。

重新组织。

你已经快完工!回到句子中去重新排列他们。在每个工作,写上1在你所做的最成功的事前,写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑*使人不至于跳来跳去的看。

加上相关的条件。

想一想你还有什么优势与这工作有关,把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。

简短说明。

最后,但也是必须的。你应该在开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的。一份出*的简历不能保证你得到一份工作的话,至少能帮你得到面试的机会。你现在已经完成了简历中最难的部分,剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学,有条件的话可以找些人来帮忙,这会更好。


有关写吸引人的自荐信4

就业压力的加大时求职者在求职过程的任何一个环节都感受到了很大的困难,同时每一个求职步骤都显得那么的重要,其中自荐信是目前比较常用的一种手段,用人单位因为成本的原因不会采用大面积面试的方式,而是要求求职者先寄送自我推荐资料,然后才安排面试,所以,写一份好的自荐信非常重要。那么如何把握自荐信的写作技巧,在职场凸显自己的能力呢?

下面我们来介绍自荐信必做的五个要点。

其一说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、*别、年龄。*面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

其二介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和*作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和*部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。

其三附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

其四表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

其五说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、*格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个*,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

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怎么写才吸引人的自荐信呢5

就业压力的加大时求职者在求职过程的任何一个环节都感受到了很大的困难,同时每一个求职步骤都显得那么的重要,其中自荐信是目前比较常用的一种手段,用人单位因为成本的原因不会采用大面积面试的方式,而是要求求职者先寄送自我推荐资料,然后才安排面试,所以,写一份好的自荐信非常重要。那么如何把握自荐信的写作技巧,在职场凸显自己的能力呢?下面我们来介绍自荐信必做的五个要点。

其一说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、*别、年龄。*面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

其二介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和*作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和*部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。

其三附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

其四表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

其五说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、*格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个*,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

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关于怎么写吸引人的自荐信6

其一说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、*别、年龄。*面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

其二介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和*作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和*部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。

其三附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

其四表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

其五说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、*格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个*,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。


怎么写好吸引人的自荐信7

就业压力的加大时求职者在求职过程的任何一个环节都感受到了很大的困难,同时每一个求职步骤都显得那么的重要,其中自荐信是目前比较常用的一种手段,用人单位因为成本的原因不会采用大面积面试的方式,而是要求求职者先寄送自我推荐资料,然后才安排面试,所以,写一份好的自荐信非常重要。那么如何把握自荐信的写作技巧,在职场凸显自己的能力呢?下面我们来介绍自荐信必做的五个要点。

其一说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、*别、年龄。*面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

其二介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和*作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和*部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。

其三附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

其四表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

其五说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、*格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个*,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

现在的出场可以说千*万马过独木桥,只要把握好细节,把握好这短短的时间,给人事主管留下好的影响,才会让自己更胜一筹!