环境健康安全管理制度
1、目的
为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控
制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全
特制定本制度。
2、适用范围
本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责
3。1
环境健康安全委员会(简称ehs委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面
的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3。2 ehs
主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培
训以及在实施中的监督检查。
3。3 ehs
委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情
况的监督。
3。4
行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时
用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3。5
行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动
保护工作。
3。6
消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序
4。1
培训、意识与沟通
4。1。1
行政管理中心、ehs主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、
培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方
面所要求的能力和意识。
4。1。2
各部门管理人员按国家<职业病防治法>及相关法规，推行作业人员的职业
病防治工作。明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和
宣传工作。
4。1。3 ehs主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国
家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。开展职业健康安全宣
传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。开展
职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4。1。4 ehs委员会采取召开ehs会议、出版简报、发布张贴公告、举行ehs
培训等 方式将公司有关ehs的规定和制度贯彻到每个员工。新员工、内部调动员工
或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的ehs培训，包
括机器的安全*作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
4。1。5 ehs委员会应鼓励员工积极参与公司的ehs事务，并鼓励员工向公司提出改
善ehs的建议，ehs主任对员工提出的ehs建议或意见及时作出处理与跟进。
4。2 ehs
日常检查
4。2。1
ehs委员会不定期进行日常巡查，每月组织进行一
次正式职业健康安全检查，
并记录在[安全生产／卫生检查表]中，
和对各运行控制程序的实施情况进行
定期或不定期监测与评价。
4。2。2
行政管理中心每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，
对无证 人员取消其特种作业资格。
4。3 事故预防
4。3。1
新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时
设计、同时施工、同时投产使用。
4。3。2
所有生产岗位员工禁止穿戴袍、披肩、围巾、宽松服装，对于从事运转机器
*作的员工不得留长发和佩戴首饰，工作服前襟和袖口不得敞开，以防造成
缠绕危险。
4。3。3
搬运超过15kg以下的物品，须掌握正确方法(屈膝，保持背部直立)
；搬运超过30kg的物品，须使用合适对应的工具。
4。3。4
对于机器的运转部位必须安装防护罩以防接触受伤，
风扇叶片的防护网罩 间隙不得大于12。5mm。
4。3。5
所有机器的开机控制电钮均应是绿*，关机控制电钮均应是红*，并应安装
电源开关保护装置，以防不小心误触开关。
4。3。6
电线、插头、开关、机器的传动部件、安全防护罩等应按照公司设备维修保
养制度定期保养。
4。3。7
对易燃液体的使用、搬运、储存区域要保持通风并严禁烟火。
4。3。8
对有毒有害化学品应规定正确的使用环境和方法并提供个人防护设备，
并做 好有毒有害气体中毒的预防。
4。3。9
有毒、有害、特种作业现场必备急救防范设施和医疗急救*品，并配备兼职
名单。
4。3。10
根据不同岗位和工种的特*，应配备相应的个人防护设备。
4。3。11
对高于1米的开放式楼梯和开放式楼面应安装栅栏或锁链，以防坠落。
4。3。12
有毒有害作业现场应有相适应的防护措施，
并为作业人员提供个人使用的职
业病防护用品，严格执行防护用品发放标准。从事电焊作业的人员要有特殊
护目玻璃的防护面罩或专用手持面罩，穿好防护长袖衣裤及绝缘鞋，戴好焊
接手套。
4。3。13
对产生噪声较大的岗位，应按规定佩戴防护耳塞，减少噪声对听觉的伤害。
4。3。14
高温季节做好防暑降温以及安全用电等工作。
4。4
事故处理
4。4。1
所有事故或事故险象由ehs主任负责组织调查，
找出事故的直接原因和根本原因，并制定改进措施计划加以改善。
4。4。2
对发生的事故或事故险象，按应急预案进行处置抢救，及时报有关领导和部
门并保护事故现场，任何人都不得隐瞒。行政管理中心、
ehs主
任根据事故
的严重程度将追究当事人的责任，对涉及重大财产损失或人身安全的事故，
应及时上报国家主管部门。
4。5
职业健康安全监督管理
4。5。1 ehs
委员会每年应定期对办公区、*作区、生活区与施工现场的员工职业病
防治工作进行监督检查，严格执行国家、地方的有关职业健康安全法律法规
及本公司制定的职业健康安全管理程序文件和各项规章制度，
对存在或潜在
的问题责成责任部门及时改进。
4。5。2
对接触有毒有害化学品的员工，
不适应继续从事原岗位工作的职业病人应调
离原岗位，并妥善安置。
4。5。3
行政管理中心、
ehs
委员会按<职业病防治法>对本企业实施情况进行监督
检查。
4。6
食堂安全卫生管理
食堂安全卫生管理严格执行<食堂管理制度>的有关规定，防止员工食物中毒。
4。7
宿舍安全管理
宿舍安全管理严格执行
<宿舍管理制度>
的有关规定，
防止员工意外事故的发生。
4。8
职业健康安全委员会的监督责任
4。8。1
对员工职业健康安全方面的实施情况进行日常监督，听取、收集员工在职业
健康安全方面的意见、建议和要求，向有关部门或领导反映。
4。8。2
职业健康安全委员会各委员有权制止违章指挥、违章作业，维护职工职业健
康安全的合法权益。
4。8。3
在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，危及员工生命安全的
紧急情况时，向领导或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤
出作业人员；如无效，即应支持或组织员工采取必要的避险措施并立即向
ehs主任报告。
4。8。4
参与职业健康安全事故调查，维护职工的合法权益。监督、协助公司采取防
范措施，并提出意见。
4。8。5
对不符合环境、职业健康安全标准规定的问题，
提出整改意见，并按照程序办 理。
4。9
统计与分析行政管理中心对从事有毒、有害、特种作业人员工作状况及变动情况建立台账，每年进行统
计、分析并采取必要的措施。
安全健康环境管理制度2
南京龙源环保工程有限公司
环境健康安全管理制度
1、目的
为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围
本程序适用于项目部所有人员。
3、工作职责
3。1 环境健康安全委员会(简称安委会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合
法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3。2 安委会主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的
培训以及在实施中的监督检查。
3。3 安委会委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使
用情况的监督。
3。4 各单位管理生产经理负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用
电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3。5 各单位管理生产经理负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年
工劳动保护工作。
3。6 消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序
4。1 培训、意识与沟通
4。1。1 各单位管理生产经理、安委会主任每年根据项目部管理人员、作业人员岗位
胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4。1。2各单位管理人员按国家<职业病防治法>及相关法规，推行作业人员的职业
病防治工作。明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4。1。3 安委会主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传
国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4。1。4安委会委员会采取召开安委会会议、出版简报、发布张贴公告、举行安委会
培训等方式将项目部有关安委会的规定和制度贯彻到每个员工。新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的安委会培训，包括施工的安全*作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。 4。1。5安委会应鼓励员工积极参与项目部的安委会事务，并鼓励员工向项目部提出
改善安委会的建议，安委会主任对员工提出的安委会建议或意见及时作出处理与跟进。
4。2 ehs日常检查
4。2。1 安委会不定期进行日常巡查，每月组织进行一次正式职业健康安全检查，并
记录在[安全生产／卫生检查表]中，和对各施工单位的实施情况进行定期或不定期监测与评价。
4。2。2 各单位管理生产经理每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，
对无证人员取消其特种作业资格。
4。3 事故预防
4。3。1 新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时
设计、同时施工、同时投产使用。
4。3。2 所有施工、生产岗位员工禁止穿戴袍、披肩、围巾、宽松服装，对于从事运
转机器*作的员工不得留长发和佩戴首饰，工作服前襟和袖口不得敞开，以防造成缠绕危险。
4。3。3 搬运超过15kg以下的物品，须掌握正确方法(屈膝，保持背部直立)；搬
运超过30kg的物品，须使用合适对应的工具。
4。3。4 对于机器的运转部位必须安装防护罩以防接触受伤， 风扇叶片的防护网罩
间隙不得大于12。5mm。
4。3。5 所有机器的开机控制电钮均应是绿*，关机控制电钮均应是红*，并应安装
电源开关保护装置，以防不小心误触开关。
4。3。6 电线、插头、开关、机器的传动部件、安全防护罩等应按照有关设备维修保
养制度定期保养。
4。3。7 对易燃液体的使用、搬运、储存区域要保持通风并严禁烟火。
4。3。8 对有毒有害化学品应规定正确的使用环境和方法并提供个人防护设备，并做
好有毒有害气体中毒的预防。
4。3。9有毒、有害、特种作业现场必备急救防范设施和医疗急救*品，并配备兼职
名单。
4。3。10 根据不同岗位和工种的特*，应配备相应的个人防护设备。
4。3。11 对高于1米的开放式楼梯和开放式楼面应安装栅栏或锁链，以防坠落。
4。3。12有毒有害作业现场应有相适应的防护措施，并为作业人员提供个人使用的职
业病防护用品，严格执行防护用品发放标准。从事电焊作业的人员要有特殊护目玻璃的防护面罩或专用手持面罩，穿好防护长袖衣裤及绝缘鞋，戴好焊接手套。
4。3。13对产生噪声较大的岗位，应按规定佩戴防护耳塞，减少噪声对听觉的伤害。
4。3。14高温季节做好防暑降温以及安全用电等工作。
4。4 事故处理
4。4。1 所有事故或事故险象由安委会主任负责组织调查，找出事故的直接原因和根
本原因，并制定改进措施计划加以改善。
4。4。2 对发生的事故或事故险象，按应急预案进行处置抢救，及时报有关领导和部
门并保护事故现场，任何人都不得隐瞒。行政管理、安委会主任根据事故的严重程度将追究当事人的责任，对涉及重大财产损失或人身安全的事故，应及时上报国家主管部门。
4。5 职业健康安全监督管理
4。5。1 安委会委员会每年应定期对办公区、*作区、生活区与施工现场的员工职业
病防治工作进行监督检查，严格执行国家、地方的有关职业健康安全法律法规及本项目部制定的职业健康安全管理程序文件和各项规章制度，对存在或潜在的问题责成责任部门及时改进。
4。5。2 对接触有毒有害化学品的员工，不适应继续从事原岗位工作的职业病人应调
离原岗位，并妥善安置。
4。5。3各单位管理生产经理 、安委会委员会按<职业病防治法>对本企业实施情况
进行监督检查。
4。6 食堂安全卫生管理
食堂安全卫生管理严格执行<食堂管理制度>的有关规定，防止员工食物中毒。
4。7 宿舍安全管理
宿舍安全管理严格执行<宿舍管理制度>的有关规定，防止员工意外事故的发生。
4。8职业健康安全委员会的监督责任
4。8。1对员工职业健康安全方面的实施情况进行日常监督，听取、收集员工在职业
健康安全方面的意见、建议和要求，向有关部门或领导反映。
4。8。2职业健康安全委员会各委员有权制止违章指挥、违章作业，维护职工职业健
康安全的合法权益。
4。8。3在施工、生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，危及员工生命
安全的紧急情况时，向领导或现场指挥人员要求采取紧急措施，启动应急预案，并立即从危险区内撤出作业人员；如无效，即应支持或组织员工采取必要的避险措施并立即向安委会主任及上级报告。
4。8。4参与职业健康安全事故调查，维护职工的合法权益。监督、协助项目部采取
防范措施，并提出意见。
4。8。5对不符合环境、职业健康安全标准规定的问题，提出整改意见，并按照程序办
理。
4。9 统计与分析
各单位管理生产经理应对从事有毒、有害、特种作业人员工作状况及变动情况建立台账，每年进行统计、分析并采取必要的措施。
本制度从制定之日起实施。
南京龙源永福项目部 2014年07月25日
职业健康安全管理制度3
目 录
第一章总则
第二章企业各级人员的职业健康安全责任
第三章奖励与处罚
第四章职业健康安全教育制度
第五章职业健康安全生产技术措施制度
第六章职业健康安全检查制度
第七章工伤事故报告制度
第八章公司对项目奖励与处罚制度
第九章施工现场职业健康安全奖罚暂行规定
第十章消防管理制度
第十一章工地临时住宿管理制度
第十二章关于防止环境污染的措施
第十三章职业健康安全技术交底管理办法
第十四章职业健康安全经济责任合同签订管理办法
职业健康安全生产责任制
第一章 总 则
第一条:为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的职业健康职业健康安全，提高经济效益，促进行业建设，落实[企业负责、行业管理、国家监察、群众监督"职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。
第二条:本制度以[职业健康安全第一"、[预防为主"为指导思想以[管生产必须管职业健康安全"为原则，积极主动的引导我司的各项职业健康安全防护工作的展开。
第三条:本制度适用于司属各部门及项目经理部。
第四条:本制度由陕西晨光建筑工程有限公司负责解释及监督执行。
第二章 企业各级人员的职业健康安全责任
一、公司经理的职责:
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
二、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责:
⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。
⒋做好劳逸结合和女工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
三、公司总工程师的职责:
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。
⒉领导编制和审批施工组织设计(施工方案)，确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的*作工艺要求。
⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
四、项目经理(工地)的职责:
⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。
⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全*作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。
⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题(危险源)，提出改进措施，并组织实施。
⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。
五、工地技术负责人的职责:
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。
⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。([施工用电"由机电负责人编制)。
⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒋参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
六、工长(施工员)的职责:
⒈严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程(工种)的职业健康安全生产负直接责任。
⒉认真落实施工组织设计(施工方案)中职业健康安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。
⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。
⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全*作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。
⒌发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种工伤及其他事故的调查处理。
七、专职安全员的职责:
⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。
⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
⒊协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。
⒋参加审查施工组织设计(施工方案)和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。
⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。
⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。
八、班组长的职责:
⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全*作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全*作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全*作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
九、班组兼职安全员的职责:
⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。
⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。
⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。
⒋有权制止制章作业，有权*和越级上告违章指挥行为。
⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
十、生产工人的职责:
⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术*作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全*作规程和各项规章制度。
⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。
⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。
⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。
第三章、公司各职能部门的职业健康安全责任
一、工程部:
⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计(施工方案)，加强现场管理。
⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。
⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
二、器材部:
⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。
⒊协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。
⒋配合总工、安全部门及*部门(必要时)搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。
三、财务部:
及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
四、质量安全监督部的职责:
⒈配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。
⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。
⒊编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。
⒋组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术*作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。
⒌做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
⒍经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。
⒎组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。
⒏参加审查施工组织设计(施工方案)和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。
⒑制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。
⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。
⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。
⒔监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。
第三章、奖励与处罚
凡在职业健康安全工作中做出成绩或贡献的项目经理部及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。
本规定自颁发之日起实施。
第四章 公司职业健康安全教育制度
为了搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。普级职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业职业健康安全教育的有关规定，制订职业健康安全教育制度如下:
一、新工人入场职业健康安全三级教育制度:
㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级职业健康安全教育，项目经理部进行二级职业健康安全教育，现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级职业健康安全教育，教育内容为:
⒈公司教育:
①、讲党和国家的劳动保护职业健康安全生产的方针，政策。
②、讲公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律，危险源辨识。
③、讲[三不伤害"即:遵守*作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章*作。
⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。
⒉项目经理部教育:
①、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。
③、讲安全技术*作规程、职业健康安全、劳动纪律。
⒊班组教育:
①、讲各工程的职业健康安全技术*作规程、职业健康安全、劳动纪律。
②、讲施工现场应注意的危险源，预防事故发生的措施。
③、讲使用生产工具(设备的*能，用途和构造，使用的基本方法)。
④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施，职业健康安全标志。
公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。
㈡、配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场职业健康安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好职业健康安全教育登记卡(表(四)2)，教育者与接受职业健康安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。
二、变更工种工人的职业健康安全教育制度:
凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知现场安全员进行变更工种工作的职业健康安全技术教育，责任划分:由公司变更的，由公司安全部门进行教育。由工地变更的，由现场安全员进行职业健康安全教育。变更工种职业健康安全教育，由教育人员填写职业健康安全教育卡(表(四)2)，教育者与受教育者都要签字备查。
三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度:
㈠、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机*工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由器材部配合人力资源部申报市劳动保护教育中心进行培训取证。
㈡、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机*工、及其它特殊工种，人员在本单位的，器材部必须造册证件号码，取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在工地的，机电工长将本工地的特殊人员名单登记造册，并送安全员备案。
四、公司生产管理人员的上岗培训教育:凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的职业健康安全培训教育(包括证件复审培训)。由公司工程部、质量安全监督部配合人力资源部组织实施，每年度持证率应达80%以上。
班组班前职业健康安全活动或班组教育制度
班组班前职业健康安全活动，是搞好职业健康安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前职业健康安全活动，特订如下制度:
一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对*的交待职业健康安全，宣讲当天工作可能遇到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查(作为考核的依据)班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。
二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要*。
三、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。
四、班长、建筑队长(大班长)必须参加工地召开的职业健康安全生产会议，接受职业健康安全教育。
五、对班前职业健康安全活动开展得好的班组，利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照<施工现场职业健康安全奖罚制度>给予适当的经济奖励。对班前职业健康安全活动开展得不好的班组，利用工地黑板专栏给予暴光，同时可按照<施工现场职业健康安全奖罚制度>给予适当的经济处罚。
第五章 年度职业健康安全技术措施编制制度
(一)、编制职业健康安全技术措施计划，应根据国家公布的劳动保护立法和各项职业健康安全技术标准为依据，根据公司年度施工生产的任务，各项工程施工的特点确定职业健康安全技术措施项目，针对职业健康安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施，做到不断改善劳动条件，防止工伤事故的发生。
(二)、劳动保护职业健康安全技术措施计划的范围包括:
⒈起重机械上的各种防护装置及保险装置(如职业健康安全卡、职业健康安全钩、职业健康安全门，过速限制器，过卷扬退制器，门电锁、职业健康安全手柄、职业健康安全制动器等)，为了职业健康安全而进行的改装。
⒉各种运转机械上的职业健康安全起动和迅速停车设备。
⒊为职业健康安全而重新布置或改装机械和设备。
⒋电气设备安装防止触漏电的设施(包括标准配电箱)。
⒌为职业健康安全而安设低电压照明设备。
⒍在原有设备简陋，全部*作过程不能机构化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备。
⒎在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。
⒏在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置。
⒐在生产区域内，工人经常过往的地点，为职业健康安全而设置的通道及便桥。
⒑消除尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。
⒒为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。
⒓机械、电气设备等传动部的防护装置。
⒔为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护职业健康安全而安设的通气换气装置。
⒕工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备。
⒖购置或编印职业健康安全技术，劳动保护的参改书，刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片。
⒗建立与贯彻有关职业健康安全生产规程、制度的措施。
⒘职业健康安全技术劳动保护所需的工具、仪器。
⒙女工卫生室及其设备。
(三)、职业健康安全技术措施项目由公司质量安全监督部在工程开工时依据工程、公司实际情况制定，经总经理批准后由相关部门执行。
(四)、职业健康安全技术措施的重大项目由公司组织实施，一般项目均由基层各部门负责实施，质量安全监督部负责定期检查实施情况(必要时器材部门必须派人共同检查)。
(五)、职业健康安全技术措施项目的费用和使用材料，都应切实保证。
第六章 职业健康安全生产检查制度
为了贯彻[职业健康安全第一，预防为主"的方针，开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁发的<建筑施工职业健康安全检查标准>jgj5999及本公司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。
公司定期职业健康安全检查制度
1。 每月25日由公司质量安全监督部组织有关人员按照部颁标准及对照公
司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按[三定一落实"限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者和违反<施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定>的责任人。检查人员可依<规定>当即开出罚款单。对检查不予配合的项目，检查人员可依<公司对项目的奖励与处罚制度>的对责任人进行处罚。
2。 每年元旦、春节、*节前，对各工地的库房、食堂及生活区进行一次
职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查。消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。
3。 每年底公司对各工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目进
行年度责任状的考评。
第七章 职工伤亡事故报告制度
第一条:为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。
第二条:本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急*中毒事故。
第三条:伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
第四条:伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告公司质量安全监督部。
第五条:质量安全监督部接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告总经理，并请示上报市、区主管部门及有关单位。
第六条:发生死亡、重大伤亡事故时，公司职业健康安全委员会成员应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大；公司质量安全监督部及公司职业健康安全委员会正、副主任必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。
第七条:公司质量安全监督部应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。
第八条:违反本规定，在伤亡事故发生隐瞒不报，谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料，对项目经理、直接责任人员按<公司对项目的奖励与处罚制度>处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十条:项目经理部或公司下属机构发生工伤事故如符合[灾害应急防范处置办法"所规定的范围的按[灾害应急防范处置办法"处置；不符合的，由项目经理部处理，并将处理结果上报公司质量安全监督部，质量安全监督部审核后交总经理审批。
第八章 公司对项目的奖励与处罚制度
根据责任制对责任人按责任大小进行奖励处罚，公司内部检查以jgj5999标准为主。
一、 奖励:
1。 项目经理部季检无职业健康安全、火灾、中毒事故，失窃经济损失在500
元以内，检查季平均7585(含75分)不奖不罚，85分(含85分)以上全部施工管理人员、特殊工种和班组长人员每人每分奖10元，95分以上每人每分奖20元。
2。 年终项目经理部全年无职业健康安全事故，检查年平均分在85分以上者
(含85分)每人奖励100元。
3。 在区组织的检查中，检查在90分以上者，每人奖励50元。
4。 奖金的分配比例由各项目经理部自定。
5。 职业健康安全、文明施工、劳务等接受市级以上检查，得到通报表扬的，
每次奖励5000元。
6。年度责任状考核的奖金评定按责任状签定的相关内容执行。
二、 处罚:
1、项目经理部检查季平均分低于85分但高于70分(含70分)，每降低1分，全部施工管理人员、特殊工种和班组长人员每人每分罚10元，70分(不含70分)以下，每降低1分，全部施工管理人员、特殊工种和班组长每人每分罚30元。
2、项目经理部年工伤(重伤以上)一人或经济损失一万元以内，罚款2000元；年工伤(重伤以上)二人以上或经济损失一万元(含一万元)以上六万元以内，罚款500010000元，该项目部经理、主要责任施工员、安全员予以通报批评处理；死亡一人或经济损失六万元以(含六万元)上十二万元以内，罚款15000元，该项目部经理降职使用，主要责任施工员、安全员予以待岗处理；年发生二人死亡或经济损失十二万元(含十二万元)以上者罚款三万元，该项目部经理、主要责任施工员、安全员予以辞退。以上除罚款外可参考<员工手册>相关条款予以行政处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生事故的赔偿费用及罚款等经济损失计入所在项目的成本。发生伤亡事故隐瞒不报，谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料的；不按工伤事故处理程序处理，造成严重后果的(如受伤者或其家属*、到公司机关闹等)的，罚款100010000元。发生事故罚款比例按:[项目部经理:主要责任施工员:安全员=1:1。2:0。8]分配。
3、(职业健康安全、文明施工、劳务等)在省、市、区组织的检查在70分以下或被通报批评，全部施工管理人员、特殊工种和班组长每人人均罚款100元。
4、有以下行为的责任人处以100500的经济罚款，并按<员工守则>的相关规定给予行政处理。
①发现事故险情或隐患，不采取防范措施的。
②不执行质量安全监督部(包括项目职业健康安全生产组)限期解决的职业健康安全隐患要求的。
③对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的。
④发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延不报告或嫁祸他人的；不积极对事故进行调查处理，造成影响的。
⑤发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训，采取措施，致使同类事故重复发生。
⑥不按规定进行分部分项职业健康安全技术交底或职业健康安全技术交底无针对*的。
⑦不积极执行本制度的其他行为的。
第九章 施工现场职业健康安全奖罚暂行规定
一、罚则:
1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地*机关处理；
1。1 进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；
1。2 攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；
1。3 无证进行特种作业；
1。4 擅自改变职业健康安全技术方案，拆改、移动或故意损坏职业健康安全设施，职业健康安全标志；
1。5 乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；
1。6 未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；
1。7 擅自留宿非本工地工作人员的；
1。8 擅自带未满16岁人员进入施工现场；
1。9 在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的；
1。10 在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的；
1。2 损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的；
1。12 不服从管理，拒绝职业健康安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的；
1。13 违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反*作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；
1。14 拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；
1。15 在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的；
1。16 偷盗现场的物资、设备、零星配件的。
2、有以下情况之一的班组(队)(班、队长)罚款20~500元，情节严重的，罚款1000元~10000元，情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地*机关处理，造成损失的，应按实赔偿；
2。1 不按规定按时做班前职业健康安全教育、交底活动的，每月不按时组织职业健康安全讲评活动的(以资料为凭据)；
2。2 项目、公司组织活动，未经批准不参加的；
2。3 变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的；
2。4 苛扣本班组工人*，不及时处理工人纠纷引发事故或不良影响的；
2。5 每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的；
2。6 唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹事的；
2。7 不服从项目、公司管理的；
2。8 违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的；
2。9 不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的；
2。10 与公司签订劳务合同后，未与项目签定职业健康安全生产及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的；
2。2 未做到落手清的；
2。12 随意乱倒建筑垃圾的；
2。13 违章指挥造成事故的；
2。14 不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的；
2。15 不及时提交本班组兼(专)职安全员、治安消防员名单及其它资料的。
2。16 因违章指挥或其他违章行为造成事故的，对直接责任班组成员罚款100030000元，班组(队)长罚款500050000元，并由班组承担所有经济损失。
二、奖则:
1、 有下列情况之一的个人，可以给予100~1000元的奖励；
1。1 模范遵守公司、项目的有关职业健康安全管理、文明施工及治安管理制度的；
1。2 发生紧急情况及时排除、制止或报告的；
1。3 发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的；
1。4 对本项目提出合理化建议并经采纳的；
2、 有下列情况之一的班组，可以给予200~500元的奖励。
2。1 季度或整个施工过程(不满季度的)不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季平均分达220分以上(含220分)的；
2。2 对本项目提出合理化建议并经采纳的；
2。3 整个施工过程中，未违反职业健康安全生产及治安管理合同的；
2。4 项目认定的其它情况。
三、奖罚兑现:
3。1 将罚数额由项目专职安全员填写[奖励通知单"或[违章罚款单"，每月与劳务决算书一起报送和兑现。
本规定自2001年7月10日起执行。
附件一:职业健康安全奖罚月度统计报表
第十章 消防管理制度
为贯彻[预防为主、防消结合"的方针，切实抓好防火宣传和[谁主管、谁负责"的原则，落实单位、部门、重点部位的防火责任人，根据我司情况，特制定以下管理制度。
(一)、项目部应利用板报、标语、开会等多种形式，经常对管理人员、工人宣讲消防工作的重要*，提高防火意识；对消防器材要经常进行检查，保持完好有效。
(二)、各项目部要有一名领导负责抓消防工作，成立义务消防队(每个班组出2~3人)，负责本单位的消防工作。三级教育活动时必须加入消防知识的培训。
(三)、项目部应成立消防工作领导小组。负责本项目的消防业务培训工作。
(四)、布置生产任务要把职业健康安全、防火、防盗和开展创安工作要同时安排。
(五)、职业健康安全检查时应将消防检查列为必检内容，发现危险源应及时提出整改。对一时不能解决的问题要向公司部门和领导反映汇报。
(六)、施工现场、宿舍要重点抓好安全用火、用电管理，因工作需要用火时，必须经工地领导批准。指定专人负责看管方能用火。工人宿舍区应使用36v以下安全电压供电。
(七)、对木工工房、油库、配电房、库房、食堂、宿舍、装修现场等要落实防火责任人并制定出有关防火制度，设防火警示标志，并标明火警电话；(119)。
(八)、对在可能引起火灾的场所动用明火的(如施工现场电焊、使用明火等)，应填写用火申请单。
第十一章 工地临时住宿管理规定
凡本公司承建工程范围内的临时搭盖、未竣工、完工的建筑物均属临时住宿范围(下称宿舍区)，经批准的住宿人员，必须遵守以下规定:
1． 劳务班组进入施工现场后，必须向项目部提供进入本工地住宿人员的花
名册，由项目部统一安排，劳务班组负责人不得随意更换住宿人员，如有更换应及时通知项目部。
2． 住宿人员必须办理好暂住证、上岗证、就业证、审检证，办理不完整的，
不得留宿(在入场前，劳务负责人及项目安全员共同进行验证)。
3． 劳务负责人应安排本班组宿舍内的卫生值日员，并将卫生值班员名字写
于宿舍门口的值班牌上，卫生值日员必须负责宿舍内的清洁卫生、被子、蚊帐及帽子生活用具等整齐摆放的监督等工作，卫生值日员一天内至少不少于两次清洁、整理室容，宿舍内的垃圾由卫生值日员按项目指定地点倾倒。
4． 宿舍区内严禁使用电炉、煤油炉、火炉、煤气灶及其它电热器具。
5． 严禁将炸*、雷管、导火线、汽油等易爆易燃物品带进宿舍区搁置、储
藏。
6． 宿舍区内的临时用电、用水线路、管道由项目部统一安装、维护，任何
人不得擅自进行更动、布设。
7． 在宿舍区内严禁乱丢烟头、垃圾，乱吐痰，乱倒剩饭剩菜，不得随地大
小便。
8。不得随意带小孩、家属及非本工地施工人员进入宿舍区，来访人员经门卫登记后，由接受拜访人员带进，来访人员必须在晚间10点之前离开。
9．严禁在宿舍区内酗酒、斗殴、赌博或进行其它违法活动。
10．不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料、门、窗、床、水、电器材
料等公物，住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损坏、遗失，私人物品必须注意妥善保管，防止失窃。
11．凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有责任予
以制止、举报、提供线索、协助调查、处理、破案。
12．劳务负责人对本班组人、物的文明、卫生、职业健康安全负领导责任，
应认真组织学习，执行以上规定，确保职业健康安全生产、文明施工。
第十二章 关于防止环境污染的措施
一、 噪声的防护措施
1、 工程项目在开工之前，公司质量安全监督部配合项目部向厦门市城监支
队环保监察大队申办噪音监测委托手续。
2、 尽量避开夜间施工，减少对周围环境的干扰，电锯一般夜间使用时间不
超过21点。在条件改善的情况下，将电锯采取隔离(如放置于室内和采用必要的围挡)措施。
3、对振动器施工的过程，做好技术交底，避开与钢筋和钢模接触，减少空振，以降低噪声。
4、上下电梯严禁呼叫，严禁敲打钢管，必须安装呼叫电铃。
5、在清理料斗及车辆时，采用铲、刮，严禁随意敲打制造噪音。
二、生产、生活污水的处理
1、 生产污水必须经三级沉淀后再排出。
2、 在设置厕所时，必须按要求设置化粪池，不允许将污水直接排入城市地
下水网。
3、 生活用水、水池规范化，不允许乱开水龙头。
4、 每项目必须依据施工现场的实际情况做好排水排污施工组织设计并组
织实施。
三、 生产、生活垃圾的处理
1、 生活垃圾定点集中堆放，杜绝乱扔现象。及时将垃圾运到指定的地点。
2、 由于施工场地限制，对污染地面必须清扫和冲洗，保持路面的整洁。
3、 加强宿舍区的管理，明确责任，杜绝乱扔、乱泼、乱接的现象，对违反
的应及时处理。建立健全必要的规章制度，加强环境的保护意识，在与班组签订施工合同时，必须签订职业健康安全文明施工合同，严格奖罚制度，加强现场管理。
第十三章 职业健康安全技术交底管理办法
一、项目职业健康安全技术交底由工长或施工员负责。
二、工长或施工员必须在工人入场后开始工种作业之前对所有相关作业人
员进行书面交底，每个作业者在接受交底后必须签字(加盖手印)。
三、工长或施工员在职业健康安全技术交底时要结合工程的实际情况，作有针对*的交底(本办法附录中的职业健康安全技术交底仅供参考，如有特殊情况，应另加补充)。
四、职业健康安全技术交底完后，交到项目安全员处，由安全员负责整理归档。
五、有违反以上条款者，据其情节轻重，按<员工守则>相关条款予以处理，直至建议人事部门辞退的处分。
第十四章 职业健康安全合同、年度责任状签定管理办法
一、 公司与项目经理部职业健康安全目标责任合同的签定:
签定时间:项目班组进场后，开工前；
签定责任人:公司主管职业健康安全的领导
项目部项目经理
合同有效期:项目部组成并签定本合同后至工程竣工且项目
经理部解散
二、 公司与项目年度责任状的签定:
签定时间:每年一月十日前；
签定责任人:公司主管职业健康安全的领导
项目部项目经理
合同有效期:当年一月十日至下一年一月十日
三、 项目责任分解书的签定:
签定时间:开工前；
签定责任人:项目部项目经理
项目部施工管理人员
合同有效期:施工期
四、 项目部与班组职业健康安全经济责任合同的签定:
签定时间:劳务班组进场前；
签定责任人:项目部项目经理
劳务班组负责人
合同有效期:班组人员进场到班组人员全部退场。
五、 班组职业健康安全合同签订后，项目安全员应建立班组职业健康安全合同台帐。
职业健康培训管理制度4
职业健康教育培训制度
1．目的和范围
为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据<职业病防治法>、<作业场所职业健康监督管理暂行规定>等法律、法规的规定，特制定本制度。
本制度适用于公司内各部门管理和*作人员。
2。职责和权限
2。1公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；
2。2综合部负责入厂安全和职业健康教育、制定公司培训计划并组织实施；
2。3运行部根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训；
2。4厂、运行部、班组负责新员工的[三级"安全教育、职业健康危害和岗位安全教育
3。工作内容
3。1培训计划:运行部根据岗位特点每年1月份负责向公司书面申报培训需求。综合部负责根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批；
3。2培训时间:对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时；
3。3培训内容:公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位*作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
3。4培训形式:(1)内部培训； (2)外部培训
3。4。1内部宣传教育培训:
a)新员工进厂:结合安全[三级教育"，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；
b)员工在岗期间:通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位*作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关*能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；
c) 转换岗位:由部门、班组负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；
d)公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识的学习、培训；
3。4。2外部培训
为提高职业健康知识和管理能力， 外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员；
4。培训效果评定
4。1新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。
4。2在岗期间参加公司组织的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间*减半。
4。3无正当理由未按要求参加职业健康安全培训的人员按
5。记录
综合部负责应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。
二o一一年元月一日
学生健康管理制度范文5
学校为确保做好学生的生长发育情况记录，每学年对学生进行一次全面身体健康检查。下面是学生健康管理制度条例，欢迎参阅。
一、建立学生健康档案，每学年对学生进行一次身体检查，并把检查情况，及时用书面形式告知家长。根据上级要求认真完成各项预防接种工作。
二、各班级应定期进行卫生知识宣传教育工作，特别是根据季节等情况有针对*地进行常见病和传染病预防知识教育。
三、广泛开展形式灵活的健康教育，加强常见病、传染病的预防与了解。
四、加强学生食品卫生的管理，教育学生合理营养，平衡膳食。掌握预防营养*疾病的基本知识，了解平衡膳食对人体健康的重要作用。
五、科学制定作息时间，充分利用大脑的活动特点，注意用脑卫生，合理安排学习方法，提高学习效率。
六、学校和各班要切实做好学校环境卫生和个人卫生工作，定期组织卫生检查评比活动，使学校环境整洁美观，学生人人讲卫生。
七、认真组织学生做好两*，每个科任老师应及时纠正学生坐、立、读、写的姿势及眼保健*的穴位。
八、建立预防疾病应急制度。发现学生有病及时让学生到医疗机构就医，若发现重大疾病或传染病应在十分钟内上报学校主要领导。医疗机构根据病人情况及时采取相应措施，保证病人得到及时科学的治疗，防止疾病传播。
九、应劝告患病学生及时治疗，并在家休息，禁止患有发热等传染病的学生带病来校学习。
黄泥湾学区
第一条学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。
第二条本制度依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华*共和国教育法》、《中华*共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《预防*健康检查管理办法》、《医疗事故处理条例》、《招生体检医学建议书制度》等。
第三条本制度适用的学生范围：我校在校学生。
第四条学校设立由主管校长负责的学生医疗保障管理部门，负责制定服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。
第五条学生入学后，学校应当建立在校学生个人健康档案，以写实的形式记录学生在校期间体能测试，重大疾病，因病休学、复学情况，体检资料等内容。并把检查情况及时用书面形式告知家长。根据上级要求认真完成各项预防接种工作。
第六条学校卫生室和各班应定期进行卫生知识宣传教育工作，特别是根据季节等情况有针对*地进行常见病和传染病预防知识教育。
第七条广泛开展形式灵活的健康教育，加强常见病、传染病、*病及艾滋病的预防与了解。
第八条加强学生食品卫生的管理，教育学生合理营养，平衡膳食。掌握预防营养*疾病的基本知识，了解平衡膳食对人体健康的重要作用。
第九条科学制定作息时间，充分利用大脑的活动特点，注意用脑卫生，合理安排学习方法，提高学习效率。
第十条学校和各班要切实做好学校环境卫生和个人卫生工作，定期组织卫生检查评比活动，使学校环境整洁美观，学生人人讲卫生。
第十一条认真组织学生做好两*，每个科任老师应及时纠正学生坐、立、读、写的姿势及眼保健*的穴位。
第十二条建立预防疾病应急制度。发现学生有病及时让学生到卫生室就医，若发现重大疾病或传染病应在十分钟内上报学校主要领导。卫生室根据病人情况及时采取相应措施，保证病人得到及时科学的治疗，防止疾病传播。
第十三条每周对学校内食堂、商店等提供的食品、生活用品等进行检查。第十四条应劝告患病学生及时治疗，并在家休息，禁止患有发热等传染病的学生带病来校学习。
施工人员健康管理制度6
施工人员健康管理制度
据有关资料显示，目前我国建筑施工行业施工作业人员中一线施工人员占总从业人数的80%以上，达到2800万人。随着国家基础设施投资加速，大量的工程开工，建筑施工企业原有的技术力量、劳动力严重不足，因此，一线施工人员随机大量加入，参与工程施工，并逐年增加。同时，由于绝大部分一线施工人员文化知识偏低，安全意识比较淡薄，劳务输出单位培训不到位，施工现场违章作业、违章指挥等因素造成安全生产事故频发，使建筑施工企业成为继煤炭、交通之后的第三大安全事故高发行业；从有关统计数字表明:建筑施工企业超过95%工伤事故是由于一线施工人员自身的原因造成的，而在这些事故中，受到伤害的有75%是一线施工人员自身。
在国家加大对安全生产监管力度和对安全生产事故的责任追究，各种媒介的广泛介入，工伤补偿标准的逐年提高。作为施工企业健康管理风险越来越大，安全投入成本越来越高。为杜绝和减少安全生产责任事故的发生、减少人员伤亡和财产损失、降低安全风险和管理成本，加强对一线施工人员的健康管理、提高劳务人员的安全意识，就显得尤为重要，也是新形势下施工企业贯彻落实科学发展观，坚持[以人为本"管理的一项重要职责。对此，笔者就项目部一线施工人员伤亡事故高发的主要原因进行分析并就如何加强对一线施工人员的健康管理、预防和减少责任安全事故的发生谈几点认识:
一、项目部安全事故及一线施工人员人身伤亡事故高发的原因分析
1、企业管理层的原因
认识上有误区，当施工企业承包到大量工程任务时，由于自身人力资源的不足和从管理成本上考虑而压缩项目部编制定员，导致项目健康管理人员不足、并且配备人员大多专业不对口、无执业资格证书，从而淡化、弱化了健康管理的职能；
忽视 [安全是第一生产力"的管理要素，当施工进度、质量、效益与安全发生冲突时，往往轻安全质量，重进度和效益；
随着建筑市场竞争加剧，迫使施工单位竞相压价，多数工程都是低价中标。企业要想赢得利润，只有通过降低劳务、材料等成本费用来争取效益，往往在安全经费投入上，能省就省，导致安全措施不力，施工安全无保障；
安全教育培训不到位。按照有关规定，职工上岗前都要经过劳动技能和安全常识等方面的培训经考核合格后才能上岗。但由于受工期和管控不严等因素，致使岗前培训不是走形式就是根本未培训就上岗，特别是劳务队、工班自聘人员；
检查监管不到位，制度落实不严。由于健康管理人员数量不足，能力权限受制约，致使现场*不力，现场不按规范施工，违章指挥、违章作业禁而不止，安全隐患整改不及时；
安全预案不健全，应急措施不当，部分管理人员对安全隐患存有侥幸心里，当遇到突发事件时，手足无措而错过最佳救援时间。
2、施工作业队的原因
现场管控乏力，违章指挥现象突出。在施工现场，由于项目部部
管理力量的不足，对劳务队的监管上难以到位，而作业队现场管理人员对安全技术规范知之甚少，只凭经验指挥，导致现场[三违现象"突出，安全隐患增多；
3、一线施工人员自身的原因
自身素质的原因。目前，施工作业人员大部份来自经济比较落后的农村。他们普遍文化知识较低，有的甚至是文盲，因此安全意识淡薄，自我保护意识较差。从农村庄稼地简单的手工劳动到建筑工地复杂的工序活动，短时间内难以适应作业环境的改变和劳动方式的转变。加之施工队或作业班组对他们上岗前的教育培训不及时、培训时间不够、培训方法不当或根本不培训，导致他们对施工中的安全常识特别是安全技术*作规程基本不了解或了解甚少，而只凭体力干活，致使违章*作，冒险蛮干现象时有发生。
心理准备不足。施工企业是一个高危行业，面对施工现场的危险因素，一线施工人员普遍存在思想认识不到位，心理准备不充分，表现在作业过程中漫不经心、精力不集中、麻痹大意，对现场存在的安全隐患马虎、侥幸，视而不见，在劳动纪律和规章制度面前麻木不仁、我行我素。特别是当遇到突发事件时手忙脚乱，导致乱中出错或根本不知所措；
自身身体的原因。大多数一线施工人员对自己的年龄、身体状况是否适应建筑工地高强度的劳动和作业环境认识不清或根本不了解自己身体状况，而项目部部和劳务队往往为节省开支不愿为参与施工的一线施工人员进行上岗前的健康体检。在施工过程中，个别劳务人
员(一线施工人员)在明知身体不适的情况下，带病冒险作业，导致突发*的非因公伤亡事故时有发生。
二、加强对一线施工人员健康管理、预防和减少安全事故的措施 为切实保护一线施工人员的人身安全、降低项目部健康管理风险，实现安全生产的管理目标，是每个项目部部的首要职责。根据项目部一线施工人员伤亡事故高发的原因分析，针对一线施工人员特点，加强对一线施工人员的健康管理工作已到了迫在眉睫、刻不容缓、亟待解决的时候。如何加强对项目部一线施工人员的健康管理，预防和减少一线施工人员伤亡事故的发生呢，本人认为主要应抓好以下几个方面的工作。
1、增强对一线施工人员健康管理重要*的认识
当前在项目部施工现场的劳动力基本上都是一线施工人员，管好、用好一线施工人员，降低安全事故、保障他们的安全，是项目管理的一件头等大事，是保证进度、质量和效益的前提。作为施工企业各级领导人必须充分认识到安全生产的重要*。必须坚持[安全第一、预防为主、综合治理"的管理方针，消除麻痹、侥幸的思想。要广泛进行宣传，通过安全专栏、宣传画、黑板报、警示标语、警示标牌、典型案例剖析、安全知识竞赛、预案演练等活动载体，不断提高全员安全生产意识，实现要我安全到我要安全的转变。
2、建立安全生产管理体系，抓好安全生产责任制的落实
实行扁平化管理。建立项目部部、施工队和作业工班三级联动的健康管理机构。项目部成立以项目经理为第一责任人、安全总监分管、
安质部门具体负责的健康管理组织机构，根据工程规模和施工环境，必须配备一定数量的取得安全工程师执业资格证书并经注册的专业人员主管安全工作，杜绝非施工技术人员在健康管理机构任职；施工队配备专职安全员，安全员必须持证上岗，每一个作业场所应有一名安全员现场值班；每一个作业工班必须配备一名兼职安全员。按照职责权限，各负其责、各把其关，上下联动、全体参与，建立一套横向到边、纵向到底的安全生产预防管理体系。
完善安全生产管理制度、落实安全生产责任制。项目部部必须根据其现场实际在不违背国家有关法律法规、政策的原则下，建立一套*作*强、行之有效，符合国家及行业管理规定的安全生产管理制度和各岗位安全生产责任制，逐级签订安全目标责任合同，明确各岗位安全生产职责。构建符合现场健康管理的长效工作机制。
定期进行考核，兑现奖罚。为避免健康管理制度[写在纸上、挂在墙上"，成为摆设。项目部必须加大对责任制落实情况的检查考核力度，考核每月至少应进行一次，考核内容主要应放在现场安全隐患排查、整改，预防措施的落实，规章制度的执行，现场管理人员有无违章指挥，施工人员有无违章*作、作业上，考核结果必须及时通报，兑现奖惩。通过这些措施不断提高各级管理人员的责任心和执行力，培养施工作业人员遵章守纪、关爱生命的自我保护意识。
3、加强对一线施工人员安全教育培训
安全常识教育。对一线施工人员上岗前进行安全常识教育是施工的一项首要任务，培训的主要内容有:施工现场危险因素的存在，机
械设备运行对施工作业人员安全构成的影响，作业环境如高空、井下、隧道施工中应注意的安全事项，天气气候如高温、寒冷天气施工对人员的影响以及暴雨、雷电、大风等恶劣天气对施工安全的影响以及日常生活中的安全注意事项，如用电、防火防盗、饮食、交通等安全事项等。教育培训内容应结合现场实际进行；方式方法上应言传身教，力求多样*、生动*，避免空头说教。可利用职工夜校、班前5分钟讲话、[三工"制度(工前教育、工中检查、工后讲评)、[一法三卡"、警示标语、标识，宣传画、宣传栏、黑板报以及开展安全生产月、文明施工工地评选活动等多种途径广泛进行教育；教育培训要以施工队、作业班组为主，做到经常*、不间断，一个不漏，教育培训活动必须有考核、有记录，通过培训，不断提高施工作业人员的安全常识和自我安全保护能力。
*作技能培训。针对各工种特点进行安全技能培训，是培养一线施工人员专业安全知识、*作技能的有效手段。安全*作技能的培训对象一般应针对一线施工人员中的一般技术工种，培训应以机械常识、*能、*作规程、触电等安全注意事项入手，对从事特殊工种作业人员还必须经过社会培训力量培训，并取得*作许可证后方可上岗，坚决杜绝无作业许可证的人员从事爆破、炸材管理、大型机械设备*作、起重运输设备*作等技术*较强、安全风险大的项目作业。 安全意识、应急措施培训。针对施工现场的危险源和安全隐患，进行安全应急培训演练，是提高施工作业人员安全防护意识，降低事故发生率、减少事故损失的有效措施。培训应以提高作业人员防患意
识、应急响应能力、处置突发事件能力以及自我保护能力等方面入手。教育应以应急预案演练、事故案例剖析、现场隐患后果教育，个人防护用品的正确使用，发生事故的报告、紧急救护、自救措施等。用现身说法进行启蒙式教育， 达到提高施工作业人员遵章守纪的自觉*和安全防范意识以及果断处置突发事件的能力。
4、强化现场规范化施工管理
项目部必须根据国家和行业的安全技术规范、标准编制施工组织设计，在施工中严格按照规范制定方案、布置现场。技术人员对施工作业队进行施工技术交底时同时进行安全技术交底，告知其作业危险因素和安全注意事项。施工现场必须设置醒目的警示、指示标志和标识、标牌，必须设置安全有效的安全防护装置，健康管理人员必须跟班指导，项目部必须加大现场管控力度，及时检查、考核评比，对现场违章行为加大处罚，对安全隐患及时整改，坚决杜绝违章指挥、违章施工和违章蛮干，强力推进安全文明工地建设。
保证安全措施费的合理投入。施工现场有效的防护措施是保证安全生产的必要条件，而安全防护装置的设置离不开资金的投入。项目部必须按照合同清单中安全文明措施费投入和施工组织设计编制安全经费开支计划，合理安排，重点要保证现场安全防护措施经费的投入和安全防护用品费用的开支，避免挤占、挪用。
强化现场文明施工管理。进入现场作业人员必须按规定佩带劳动保护用品，统一穿着工作服、戴安全帽，严禁穿戴影响作业安全的如拖鞋、高跟鞋、裙子等。施工现场的便道、管沟、电线应布设合理，
加工机械、电气设备应安装、固定可靠，*能稳定，各种材料应堆放整齐，符合安全规范，并在合适位置、部位设置醒目的警示标志。施工现场应保持干净整洁、无垃圾、无积水。停放在现场的车辆、机械应按指定场地停放整齐，禁止乱停乱放，停放后必须进行安全掩挡，防止溜滑。
加强对职工生活区管理。职工生活区选址应通过安全评估，避免发生地质、洪涝、雷电、大风等自然灾害。房屋结构应坚固，布局合理；生活用水必须经卫生防疫部门检验合格；供电线路、配电设施必须满足负荷要求；职工生活区应配备消防器材，应编制防火预案，项目部应成立义务消防队；同时，应加强职工伙食、食品的健康管理，把好食品采购、加工、保管三个环节，杜绝食物中毒事件的发生。 综上所述，项目部安全生产一项系统工程，涉及到项目管理的方方面面，保障参建人员的人身安全，减少项目部安全事故的发生，降低国家和企业的财产损失以及项目部管理风险，是我们每一位企业管理者义不容辞的职责。因此，必须建立一套长效的预防和管控机制，全面推行规范化、精细化的施工管理。坚持以人为本的管理方针，在健康管理上始终坚持[安全第一，预防为主"，做到未雨绸缪，警钟长鸣。
5职业健康管理制度7
职业健康管理制度
第一条、职业健康管理领导小组办公室应于每年12月底前制订出下年度<职业病防治计划>和<实施方案>，并报领导小组审阅实施；建立、健全职业安全健康管理制度；建立健全<职业安全健康档案>；建立健全工作场所<职业病危害因素监测及评价制度>；并根据需要填报<职业病报表>和<职业病危害项目申报表>。
第二条、各车间工作场所应符合下列要求:职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业安全健康标准gbz 22002<工作场所有害因素职业接触限值>；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；满足法律、行政法规和*卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
第三条、职业健康管理领导小组办公室及时、如实向集团公司安全环保部申报职业病危害项目，接受监督，并保障配备职业安全健康管理人员。
第四条、若存在技术改造时，项目责任部门要保证建设项目的职业病危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并要有[职业病危害预评价报告"、[职业病危害控制效果评价报告"。
第五条、保证为员工提供符合防治职业病的要求个人职业病防护用品，市场部负责采购并做好质量验收；为各车间配备有效的职业病防护设施，防护设施由各车间负责管理和提出采购申请，职业安全健康领导小组办公室审批后交领导小组批准；技术质量部负责提出有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，并报职业健康管理领导小组办公室及领导小组讨论实施。
第六条、职业健康管理领导小组办公室负责组织各车间在员工休息室内，利用黑板报开展职业病防治宣传栏，公布有关职业病防治的规章制度、职业病危害事故应急救援措施；在作业场所醒目位置公布职业病危害因素检测结果。并在各接毒接尘工作区域内设置警示标识等。
第七条、对有可能发生急*职业损伤的加热炉区域，应当设置*装置，配置现场急救用品、应急撤离通道等，并保证*装置能正常工作。由生产部负责组织各车间实施。
第八条、职业健康管理领导小组办公室，负责向公司安全环保部申请进行职业病危害因素日常监测，并及时将监测结果公布并存档。
第九条、职业健康管理领导小组办公室应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工。员工应学习和掌握职业安全健康知识和法律法规，正确使用、维护职业病防护用品和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患，应当及时报告。
第十条、职业健康管理领导小组办公室负责组织<职业病危害事故应急救援预案>演练，并在发生职业病危害事故时组织急救工作。
第十一条、财务部按照职业病防治的要求，保障用于预防和治疗职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业安全健康培训等的费用，并按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
第十二条、生产部应将职业病防治列入分公司方针目标管理。 第十三条、职业健康管理领导小组办公室应及时汇总新上岗、离岗、转岗、离退职工名单，以便及时安排职工体检。在与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护设施等如实告知，并在劳动合同中写明。职工离岗时，必须先进行离岗职业病体检。
第十四条、生产部在制定各岗位的*作规程时，应将职业安全健康等内容包括在内。结合实际，尽量采用低毒或无毒的材料新工艺、新方法、新材料。
第十五条、职业健康管理领导小组办公室应建立职业病防治知识教育制度，定期对现场职工进行职业病防治知识教育。
第十六条、职业健康管理领导小组办公室负责按照国家法律要求，组织现场职工进行上岗前、离岗和应急时的职业健康体检，安排疑似职业病患者的职工进行治疗，并按规定向上级报告。
第十七条、对有职业禁忌的职工，职业健康管理领导小组办公室不得安排其从事所禁忌的作业。
第*条、职业健康管理领导小组办公室应当按统计年度汇总职业健康检查结果，保存职业安全健康工作档案和职工健康档案，并将汇总材料和患有职业禁忌症的职工名单，报告公司。
