山东省劳动合同范本（优秀2篇）
一、山东省劳动合同范本（一）
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方同意在甲方工作期间，根据甲方的工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事以下工作：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2. 甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。
2. 甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 甲方应当保障乙方的人身安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和双方约定支付劳动报酬的；
（2）未提供劳动保护和劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1. 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
二、山东省劳动合同范本（二）
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方同意在甲方工作期间，根据甲方的工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事以下工作：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2. 甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。
2. 甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 甲方应当保障乙方的人身安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和双方约定支付劳动报酬的；
（2）未提供劳动保护和劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1. 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
