如何成为一名卓越的人力资源经理
一、部门定位
современные企业的管理部门正日益扮演着企业战略决策部门的角*，不再仅仅从事招聘、培训、考核、薪酬等常规人力资源基础管理，也不再是传统国有企业体制下简单的人事管理部门。“人力资源”一词正在被“人力资本”这一全新概念所取代。
众所周知，人是决定企业运营成败的关键因素之一，如同企业的货币资本，企业人才不应仅仅是组织的一种资源，更应成为可供投资的资本。因为资源是有限的，越开发越少，而资本却是可增值循环利用的，最终可能远超其本身价值。
因此，从这一角度来看待现代企业人力资源管理，我们可以说：人不是资源，而是资本。我们要“投资”人，而不是“开发”人。相应地，一名真正优秀的人力资源经理也无法再定位成普通业务部门的执行经理，而应将自己定位为企业家身边的“人力资本”投资决策顾问，真正发挥为组织战略提供有价值咨询服务的高级作用。
二、业务层次
企业人力资源建设大体分三步进行：
第一步：打基础
如果企业人力资源管理基础较弱，切不可好高骛远，盲目推行不切实际的手段和工具。应从建立企业基本人事档案开始，结合组织架构，进行职位规划、职务分析、职位说明书编制等基础工作。这相当于绘制企业人力资源管理体系的基础蓝图，而这样的规划设计必须从深入了解企业基本业务及流程入手。
第二步：练内功
在第一步打下良好基础后，应从以下四个方面进一步建设企业人力资源管理的核心模块：
规范科学的人才招聘与评测体系
扎实有效的员工培养与任用体系
科学合理的绩效考核与评价体系
完善可行的薪酬管理与激励体系
第三步：学招式
如同武术一样，具备健康体魄和深厚内功后，即可学习先进的武功套路与招式。这一方面要结合企业自身特点与条件，另一方面也要结合企业文化、愿景及核心价值观。具体地说，就是研究如何对人才进行深度开发，甚至如何将人才作为资本进行更有价值的“人力资本投资”。到了这一步，企业人力资源经理便从将*的角*转变为参谋长的角*。企业人力资源管理将全面盘活，从被动的执行转为主动的进攻，企业人力资源规划将真正配合企业的战略决策，发挥现代企业人力资源管理应有的地位和作用。
三、职务角*
作为一名合格的人力资源经理人，应成为企业的老师。
对上 ，为人力资源经理人要成为老板的老师，向老板推销自己科学的人力资源管理理念、方法、人力资源战略构想，取得决策层对工作的支持——这是“传道”。
对下 ，为人力资源经理人应成为员工的老师，向员工传达讲解公司的经营战略、企业文化、企业使命、愿景、核心价值观，同时致力于调动企业内各方面的力量，把企业打造建设成一个真正的学习型组织——这是“授业”。
同时 ，人力资源经理人要成为企业中所有员工的朋友，关心人、爱护人，真诚地帮助企业里每一个员工解决他们所面临的工作难题、心理问题、甚至包括个人生活问题，取得企业全体员工的尊敬与信任——这是“解惑”。
一名人力资源经理人，只要做到了上述三点，用自己的专业、敬业、诚信、爱心，取得了企业中领导的信任与员工的支持，还有什么工作是做不好或完成不了的呢？
第2篇：怎样成为有魅力的人
魅力并不是天生的，而是努力形成的，那么我们该怎样成为有魅力的人呢，下面我们一起来看看吧。
改善自我形象。
一般来说，漂亮的外表首先会第一时间获取别人的青睐。去理发店理一个适合自己的发型，画上能凸显自我气质的淡妆，一身干净整洁、得体的衣服，再加上浅浅的微笑，相信这是魅力的开始。
学会勇敢，有胆识。
往往有魅力的人都是很有胆量的人。面对困难，迎难而上，面对挑战，积极应对。不能让胆怯成为你的绊脚石。当你战胜了自己的时候，你就已经是很勇敢有胆量的人了。
不断的给自己充电，博学。
广泛阅读，博闻强识，并且都能有自己的见解。让自己成为无所不知的人，懂地理，懂人文，懂时尚，懂艺术等等，你的内涵会慢慢培养出来的。
学会幽默。
有幽默感的人通常会带给人欢笑，缓解尴尬的气氛，打掉冷嘲热讽。幽默是智慧的表现。进行幽默培训，学习别人的幽默语言，不忘在自己的圈子中经常使用，那么很快你就会发现你已经成为别人很喜爱的对象了。
平衡自己，寻找内心的安静。
在得与失之间看淡些;遇事莫着急，认真分析前因后果，寻找解决办法和补救办法;面对成功莫沾沾自喜，面对失败也莫怨天尤人。长久的下来，你就是沉稳从容大度阔达的人了。
学会赞美别人。
世人皆愿找别人的问题，很少愿意去赞美别人，可是作为自我，有谁不愿别人夸奖呢?赞美别人需要具体需要形象，否则干巴巴的，让人不乐意接受，弄不好还以为你心口不一呢。
第3篇：怎样做个有魅力的女人
女人要不断学习，才能成为一个有魅力的女人，下面小编为大家介绍该怎样做个有魅力的女人，欢迎大家阅读。
有自信。
要相信，你是有资本的，你不是胸大无脑的，你也不是任人摆布了。你就是你，你活着就是一种骄傲，你没必要去在意别人的想法，你有自己的生活，只要不做犯法的事，我们就可以任*的生活，我是女人，我骄傲
靠自己。
不要有那种老的思想，女需要靠男人，女人自己也能自给自足，你越是靠男人，久了他会觉得你没用，你只能在家洗衣服，做饭，做家务，每天搞的*不拉唧的，有时候，男人在外面有外遇了都不知道，所以，女人还是靠自己
女人要有自己的底线。
现时代，好多女孩子都能谈好几个男朋友，这个分了，换下一个，这样就乱了，虽说观念要开放，但也不能这么开放啊，总要有自己的底线,不能太随便，再说了，你可是父母的宝贝，那可是相当珍贵的，不是什么人都可以和你在一起的
多注重形象，注重保养。
女人是很容易变老的，所以要注重保养，但没必要往脸上图太多的“面粉”，那样显得不自然了，简单点，每日休息好，多喝水，少吃垃圾食品，多吃蔬菜水果，那样肯定能保持好皮肤和身材。衣着方面，没必要搞的太生动，自然点，朴素点，那样会更讨人喜欢，要知道，现在人家都喜欢原生态了
保持好心情。
微笑可是会传染的，良好的心情，会给你的评价多加了很多分数，不管遇到什么事，都要想开点，我一个女*朋友曾经说过：“女人就要活的开心，天天想那么多也没用，还不如开心点。”是啊，不开心也是过，开心也是过，肯定是开开心心的过嘛
素质要好。
不要让别人把泼辣、母夜叉、撒泼等形容词放在你身上，不能认为你是女人就可以不讲道理，要以理服人，言行举止要大方，要孝顺自己的父母，不要真的嫁出去的闺女，泼出去的水，那样生你有何用。
第4篇：怎样才能成为魅力女人
想要成为魅力女人应该怎么做呢，下面小编为大家介绍关于成为魅力女人的五个要点，欢迎大家阅读。
1、做一个懂得打扮自己的女人
奥黛丽赫本曾说，外貌是女人不可或缺的资本。其实两个人聊得再投机，见面之后，还是外貌决定一切。外在决定两个人在一起，内在决定两个人在一起多久。所以女人要注重自己的外表，既然男人都喜欢女人漂亮，女人为什么不善待自己呢?我送给了女友一句话：世上没有丑女人，只有懒女人。
懂得爱护自己的女人一定懂得装扮自己，一个懒得装扮自己的女人，也不会是一个生活的能手，因为精致而有品味的生活从细节开始。细节能体现自己的品位，展现自己的个*。
你怕浪费时间，浪费精力，怕花钱打扮自己，结果怎样呢?男人对你审美疲劳了，他不会因为你舍不得吃、舍不得穿、舍不得打扮，为家里节约了钱而称赞你吧?你挽着他的手走在大街上，他却在向别的女人行注目礼。他甚至会跑出去约会别的女人，为别的女人花钱买衣服，买化妆品，买手饰。那么，与其在这里做怨妇，还不如为装扮自己做一点点投资。再说了，金钱可以存到银行，女人的美丽和年轻能存进银行吗?到头来你会发现自己得不偿失。
2、做一个优雅动人的女人
女人最好应对得体，有修养，有见识，有品位。不管是朋友聚会还是你公司的新年晚会，你的衣饰可以不惹眼，但底线是不要让你在众人面前丢面子。本着内外兼修的原则，她最好应对得体，有修养，有见识，有品位。除此之外，有了白头发要及时去染。不要让自己胖到不可收拾再去减肥。
3、做一个充满自信的女人
当今世界，男人不再是女人的主宰，女人也早已不是男人的附庸。对于他跟女*朋友的交往，不要神经过敏，有点风吹草动就认为他有了外遇。自信会使女人在为人处事上的从容、大度,不陷入世俗的漩涡中。有自信的女人总是能坦然的面对社会面对生活赋予她的一切，甜也好苦也好，悲也好喜也好，痛也好乐也好，都有勇气去承受承担。女人的自信是美丽的，它让你拥有一种特有的气质，一种具有震慑力的向心引力。
4、做一个有内涵的女人
岁月馈赠给女人的，是已逝的美丽容颜背后逐渐沉淀的睿智和才情。男人会一时被女人的美*迷惑，却不会永远停留在只拥有外表的女人身边。女人的美貌是随着年纪而贬值的东西。美貌不是资本，才情才是。
知*的女人是最美的，男人喜欢有涵养的女人，外貌也总有衰老的一天，只有内涵才是永恒不变的。男人喜欢欣赏女人，也喜欢有品味的女人。浑身上下透着一种知*气质的女人，就犹如一本充满哲理的书，会吸引着男人不住的翻阅。在外面你是端庄贤淑的女人，但在房间里可以*感得像只猫，无时无刻都要彰显出自己的女人魅力。
5、做一个睿智的女人
男人最爱面子，所以在外面的时候，如果他跟朋友聊到什么敏感的话题，或许他会为了面子口出狂言，这个时候你就要学会开玩笑，学会捧他，让他在朋友面前挽回一点面子，将尴尬化解开来。聪明睿智的女人要学会开玩笑，那也是一种智慧，只要你懂得谦让，它也会让你得到更多东西。
第5篇：家长怎样教育孩子成为一个善良的人
无论喜欢与否，工作总是要做的。教会孩子不要抱怨，努力工作，这是你给他们的最好的礼物。父母给予孩子能力上的影响远远比想象中的大得多。在育儿的许多方面，你的言行会成为孩子效仿的一种标准。因此，在教育孩子的同时，家长也要注意自己的言行和态度。
学龄前：给孩子选择权
Δ自己选择。学龄前的孩子很容易被说服去工作，让孩子自己选择家务事，会激发孩子的热情。可以让孩子将餐布放到桌子上、喂宠物或者帮忙叠衣服。当孩子对家庭做出了小小的贡献之后，你也要说“干得漂亮!”
Δ亲子劳务。小孩子喜欢和爸爸妈妈一起做事情。尽管如果让初学走路的孩子参与到洗车中来的话，会拖延时间，但是孩子感受到的价值认同感会深深地植根于孩子的心里。
Δ无形奖励。对于孩子做事情的奖励不一定是有形的，但是有的时候却是必要的。一枚硬币、睡前一本图书或者一个甜甜的微笑，这些都会让孩子感受到他们所做的事情是值得赞扬以及非常重要的。
要点提示
A.让工作变得有趣。
B.与孩子一起工作。
C.给孩子赞扬和小小的奖励。
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上学后：按要求完成任务
上了学的孩子能够做更为复杂的工作，大多数5岁到6岁的孩子都能够按照要求完成多种步骤的任务。让孩子料理自己的衣服、清洗盘子以及整理玩具和书籍，这些都应该是日常工作的一部分。要让孩子知道他自己对于家庭是多么重要。与孩子一起解决棘手的问题，能够向孩子展示出“除非工作彻底完成，否则就不能放弃”的这一理念。有的家庭有自己的花园，整理花园的确是一件很繁杂的工作，但是当到了收获的季节的时候，一切劳作似乎都是值得的。
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这个年龄段的孩子需要频繁地休息。与孩子一起喝一杯柠檬水，然后再回去工作。当完成了一项工作之后，可以到公园散步或者一起吃蛋糕的方式来庆祝一下。此外，这也是一个很好的让孩子加入团队或者小组活动的时机。做好自己的工作，并且鼓励团队中的其他伙伴，这将教会你的孩子在没有抱怨的前提下尽力帮助别人。
另外，在孩子做好家务的情况下给予其适当的奖励，这样能够让孩子知道很好完成任务的价值所在。
