甲方： 乙方： 在经过协商后，乙方同意将其档案委托给甲方保管。为了明确双方的责任，特此商订档案保管事项如下：
一、甲方： 1、负责乙方档案的保管，包括档案材料的收集、整理、归档，并按照来函单位的要求提供乙方档案相关的*材料。 2、负责处理乙方在接管新单位后的档案转递手续。
二、乙方： 1、在合同签订时，按照合同期（每月元）一次*向甲方交纳档案保管费，总计元（中途终止合同，保管费不予退还）。 2、应当及时将合同期内产生的各类书面材料交给甲方进行整理和归档。
三、甲方不负责乙方原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以外的其他管理责任。
四、合同期满后，经双方协商同意可续签；若不续签，则乙方应在期满后一个月内将档案移交出去。逾期将从第二个月起按月倍收取保管费，逾期壹年后，甲方不再负有保管责任。
五、本合同期限自年月日起至年月日止。
六、本合同未涉及的事宜或在履行过程中发生争议，双方可通过协商解决。
七、本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方： 乙方： 盖章： 盖章： 经办人签名： 年 月 日
《第2篇：档案管理员责任保证书》
1.对本公司营运车辆的档案建立完善；
2.熟知车辆档案的内容和条列 车辆技术档案必须填写完整整齐；
3.熟知营运车辆档案的内容和变更；
4.档案管理应掌握车辆的动态信息并将相关资料填写完整。 （落户、过户、费用及具体的明细） ；车辆管理档案不全，不许办理过户业务。
5.车辆档案建立必须清楚，整齐； （包括电子档案）
6.单车车辆档案内容必须齐全（驾驶员的手续）
7.档案室其它档案和文件的管理。
8.必须对本公司营运车辆保险情况熟知，并做详细记录备档并及时通知，出现到期未通知到的，导致保险过期，案员承担相应责任。 必须服从公司办公室工作安排，如出现任何不完善问题， 一切责任自负。
《第3篇：流动人员人事档案保管合同范文参考》
甲方：
乙方：
经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：
一、甲方：
1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的*材料。
2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
二、乙方：
1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次*向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。
2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。
四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
五、本合同期限自年月日起至年月日止。
六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
盖章：盖章：
经办人签名：
年月日
《第4篇：流动人员人事档案保管合同书》
甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：
一、 甲方：
1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的*材料。
2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
二、乙方：
1、在合同签定时，按合同期（每月 元）一次*向甲方交纳档案保管费共 元（中途终止合同，保管费不再退回）。
2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。
四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
五、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方： 盖章：
乙方： 盖章：
经办人签名：
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《第5篇：流动人员劳动合同范本》
甲方：
乙方：
经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：
一、甲方：
1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的*材料。
2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
二、乙方：
1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次*向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。
2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。
四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
五、本合同期限自年月日起至年月日止。
六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
盖章：盖章：
经办人签名：
年月日
《第6篇：流动人员劳动合同书》
甲方：
乙方：
经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：
一、甲方：
1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的*材料。
2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
二、乙方：
1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次*向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。
2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。
四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
五、本合同期限自年月日起至年月日止。
六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
盖章：盖章：
经办人签名：
年月日
《第7篇：保管合同书》
合同编号：_________
保管人：_________
寄存人：_________
签订时间：_________年_________月_________日
签订地点：_________
第一条保管物
保管物的名称：_________
*质：_________
数量：_________
价值：_________
第二条保管场所：_________
第三条保管方法：_________
第四条保管物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：_________
第五条保管物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_________。
第六条保管物(是/否)有货币、有价证券或者其他贵重物。
第七条保管期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第八条寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。
第九条保管人(是/否)允许保管人将保管物转交他人保管。
第十条保管费(大写)_________元。
第十一条保管费的的支付方式与时间：_________。
第十二条寄存人未向保管人支付保管费的，保管人(是/否)可以留置保管物。
第十三条违约责任：_________。
第十四条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向*法院起诉。
第十五条本合同自_________时成立。
第十六条其他约定事项：_________。
保管人(签章)：_________
寄存人(签章)：_________
《第8篇：亳州流动人员人事档案管理新规定》
亳州市机关企事业劳动关系人员档案纳入流动人员档案范围，流动人员人事档案管理将更加规范。这是记者从市人社局就业人才服务局得到的消息。
自4月1日起，亳州市将执行新的流动人员人事档案管理制度，该制度源自新*的《安徽省流动人员人事档案管理服务规范》。《规范》指出，流动人员范围包括与国家党政机关、国有企事业单位建立劳动关系的人员;集体企业、私营企业、外资企业、联营企业等非国有企业以及社团组织等各类用人单位从业人员;国家党政机关、国有企事业等单位离职、失业人员，未就业高校毕业生，出国留学等各类非在职人员等。
据悉，流动人员人事档案由各级人力资源社会保障部门所属的公共就业人才服务机构集中统一管理。流动人员可根据就近、方便的原则，自主选择户籍所在地或工作单位所在地的公共就业人才服务机构管理。文件明确要求，流动人员原管档单位应通过机要或派专人转递档案，不得交由本人自带。这意味着今后由高校毕业生自主携带的档案，公共就业人才服务机构将不予接受。
此外，新规还明确了流动人员人事档案的接收、保管、归档等内容。
