北京公务员面试是否双盲，是许多高考考生和家长关心的问题。首先，我们需要明确什么是双盲面试。双盲面试是指在面试过程中，面试官和考生都不知道对方的身份信息，以此保证面试的公平性和客观性。
对于北京公务员面试是否双盲，根据官方发布的《北京市公务员录用考试实施办法》规定，北京市公务员面试采取的是“结构化面试”方式，而结构化面试本身就是一种双盲面试。这意味着在面试过程中，面试官和考生都不会了解对方的个人信息，包括姓名、性别、年龄等。
具体来说，北京公务员面试的双盲操作如下：
1. 考生在报名时，需要提供真实有效的个人信息，但面试过程中，面试官不会看到这些信息。考生在进入面试室前，会进行身份核验，确保是本人参加面试。
2. 面试官在面试前，会收到一份考生信息清单，但清单上不包含考生的姓名、性别等个人信息，只包含考生的编号。面试官根据编号进行面试，确保双盲。
3. 面试结束后，面试官会将考生的编号和面试成绩进行对应，然后提交给组织面试的机构。这样，最终的成绩和排名将与考生的个人信息分离，确保了整个面试过程的公平性。
当然，也有一些特殊情况需要注意：
1. 部分岗位可能需要面试官对考生的专业背景、工作经验等进行考察，这时面试官可能会在面试过程中了解到一些与考生专业或工作经验相关的信息。但即便如此，面试官也不会知道考生的姓名、性别等个人信息。
2. 对于面试过程中的突发情况，如考生忘记回答问题等，面试官会根据面试规则进行相应处理，但仍然会坚持双盲原则。
总之，北京公务员面试确实采取了双盲面试方式，这有助于确保面试的公平性和客观性。对于广大高考考生和家长来说，了解这一点有助于他们在备考过程中更加有针对性地准备面试。在面试过程中，考生应着重展示自己的综合素质和能力，以取得优异的成绩。
