报考初级人力资源师，考生和家长需要了解以下条件：
首先，报考者需具备高中及以上学历。这是报考初级人力资源师的最低学历要求，符合这一条件即可。
其次，年龄要求在18周岁以上。年龄是报考初级人力资源师的基本条件之一，确保考生具备相应的成熟度和责任感。
再次，报考者需具备良好的职业道德和职业素养。这是从事人力资源工作的重要前提，要求考生在报考过程中提供相关证明材料。
此外，报考者需参加全国统一的人力资源师职业资格考试。该考试分为理论考试和技能考核两部分，理论考试采用闭卷笔试形式，技能考核采用实际操作或案例分析形式。
在准备考试方面，考生需要关注以下几点：
1. 考试大纲：了解考试大纲，明确考试范围和内容，有针对性地进行复习。
2. 考试教材：选择正规出版社出版的教材，确保复习内容的准确性和权威性。
3. 考试时间：关注考试时间，合理安排复习计划，确保在规定时间内完成复习。
4. 考试报名：在规定时间内完成考试报名，确保顺利参加考试。
关于考试报名，考生需要了解以下信息：
1. 报名时间：一般在考试前2个月左右开始报名，具体时间以官方公告为准。
2. 报名方式：可通过网上报名、现场报名等方式进行。
3. 报名材料：身份证、学历证明、近期免冠照片等。
4. 报名费用：考试费用一般在200元左右，具体费用以官方公告为准。
最后，考生在备考过程中，还需关注以下几点：
1. 制定合理的学习计划，确保复习效果。
2. 参加模拟考试，熟悉考试流程和题型。
3. 保持良好的心态，积极应对考试压力。
4. 关注官方发布的考试动态，确保及时了解相关信息。
总之，报考初级人力资源师，考生和家长需关注学历、年龄、职业道德、考试报名等方面。通过充分准备，相信考生能够顺利通过考试，成为合格的人力资源师。
