职位表整体规模与岗位分布
2021年南京事业单位招聘职位表覆盖市属及各区单位，岗位总数约1500个，其中市属岗位占比约四成。
岗位按性质分为管理类、通用类专业技术岗和工勤技能岗，管理类与专技岗合计超过九成。
- 市属单位：约600个岗位，集中在教育、卫生、城建系统
- 区级单位：约700个岗位，以街道服务和基层管理为主
- 定向岗位：面向应届生、退役士兵设置，占比约15%
学历专业与资格条件门槛
学历要求以本科及以上为主体，约占岗位总数的七成，研究生岗位多集中在卫生和教育系统。
专业限制呈两极分化：综合管理岗多不限专业，专技岗则严格对应目录，报名前须逐条核对。
- 学历：本科约70%、研究生约20%、大专及以下约10%
- 专业：不限专业岗位约占25%，竞争通常更激烈
- 资格：教师岗需教师资格证，医疗岗需执业资格，须在报名前取得
笔试科目与分值构成
笔试统一为《综合知识和能力素质》，按岗位类别分卷命题，管理类与专技类试卷不同。
总成绩通常按笔试50%加面试50%折算，部分专技岗提高面试权重，需以具体公告为准。
- 管理类：公基、行测、写作，满分100分
- 专技类：公基加专业知识，满分100分
- 工勤类：侧重基础知识和技能，题量较少
- 合格线：多数岗位笔试合格线为50分，未达线不进面试
选岗操作与报名注意事项
选岗先按专业和资格筛出可报岗位，再对比招录人数与往年竞争比，优先选择限制条件多的岗位。
报名期间关注官方缴费人数更新，避开首日和截止日提交，预留资格审核时间。
- 第一步：下载职位表，按学历、专业、资格三列筛选
- 第二步：核对岗位代码与考试类别，确认试卷类型
- 第三步：比对近两年进面分数，评估竞争强度
- 第四步：报名后48小时内查看审核结果，及时改报
