近年来，随着我国经济的快速发展和科技水平的不断提高，创新人才已成为国家战略资源。面对高考考生和家长，我们该如何培养具有创新精神和实践能力的青年人才呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

一、明确创新人才的培养目标

创新人才是指具备创新思维、创新精神和创新能力，能够为国家和民族发展作出贡献的人才。在培养过程中，我们要注重培养学生的创新意识、创新精神和创新能力，使其成为具备“敢闯会创”特质的人才。

二、改革教育体制，营造创新氛围

当前，我国教育体制仍存在一些问题，如应试教育、教育资源分配不均等。为了培养创新人才，我们需要改革教育体制，从以下几个方面入手：

1. 实施素质教育，减轻学生负担，提高学生的综合素质；

2. 强化实践教学，增加学生的动手能力；

3. 营造创新氛围，鼓励学生勇于尝试、敢于实践。

三、注重师资队伍建设，提高教学质量

教师是教育工作的主体，其素质直接影响着教育质量。为了培养创新人才，我们需要加强师资队伍建设，提高教师的专业水平和教育教学能力。具体措施如下：

1. 实施教师培训计划，提高教师的教育教学能力；

2. 鼓励教师参与科研项目，提高教师的科研能力；

3. 完善教师评价体系，激发教师的积极性和创造性。

四、加强校企合作，为学生提供实践平台

校企合作是培养创新人才的重要途径。通过校企合作，学生可以在企业中锻炼自己的实践能力，提高自己的综合素质。以下是一些具体措施：

1. 建立校企合作基地，为学生提供实践机会；

2. 开展产学研合作项目，让学生参与企业研发；

3. 鼓励学生参加创新创业大赛，提升自己的创新能力。

五、关注学生个性发展，培养全面发展人才

在培养创新人才的过程中，我们要关注学生的个性发展，尊重学生的兴趣和特长，培养全面发展的人才。以下是一些建议：

1. 开设特色课程，满足学生的个性化需求；

2. 建立学生成长档案，关注学生的全面发展；

3. 鼓励学生参加社团活动，培养团队合作精神。

总之，培养敢闯会创的青年创新人才需要全社会共同努力。通过改革教育体制、加强师资队伍建设、加强校企合作、关注学生个性发展等措施，我们相信我国青年创新人才的培养将取得更大成效。