尊敬的领导：
您好！我因家庭原因，需申请2015年陪产假，特此向您请假。
根据我国《劳动法》规定，男职工享有30天的陪产假。我计划于2015年6月1日至7月1日请假，共计30天。在此期间，我会尽量安排好工作，确保工作不受影响。
请假期间，我会保持手机畅通，随时关注工作动态，如有紧急事务，可随时与我联系。同时，我会提前安排好工作交接，确保请假期间工作顺利进行。
以下是请假期间的具体安排：
1. 请假前，我会与部门负责人沟通，了解部门近期工作安排，确保请假期间工作不受影响。
2. 请假期间，我会安排同事代为处理日常工作，确保部门工作正常运行。
3. 请假期间，我会定期向领导汇报工作进展，确保领导了解部门工作情况。
4. 请假结束后，我会尽快恢复工作，确保工作进度不受影响。
请您予以批准，并感谢您的理解与支持。
此致
敬礼！
申请人：张三
部门：人力资源部
请假时间：2015年6月1日至7月1日
联系电话：138xxxx5678
附件：1. 家庭情况说明
2. 请假审批表
注：1. 家庭情况说明中需详细说明请假原因，如妻子怀孕、分娩等。
2. 请假审批表需由部门负责人签字同意后，交至人力资源部。
敬请领导审批！
