尊敬的领导：

您好！在此，我向您提出辞职申请，原因是公司长时间未发放工资。以下是我详细阐述辞职的原因及我的个人情况。

一、辞职原因

1. 违规拖欠工资。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。然而，贵公司自上个月起，一直未发放工资，严重违反了国家法律法规。

2. 沟通无果。我多次与公司沟通，要求发放工资，但公司以各种理由推脱，至今未解决问题。

二、个人情况

1. 工作表现良好。在我任职期间，我始终认真负责，努力完成各项工作任务，得到了同事和上级的认可。

2. 家庭原因。由于家庭经济压力，我需要尽快找到一份稳定的工作，以保障家庭生活。

三、辞职流程

1. 提前通知。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 办理交接手续。我将积极配合公司办理交接手续，确保工作顺利进行。

四、关于工资问题

1. 要求公司支付拖欠工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资及赔偿金。

2. 保留证据。在辞职过程中，我将保留与公司沟通的记录、工资条等相关证据，以便维护自己的合法权益。

五、感谢与祝愿

1. 感谢公司提供的就业机会。在贵公司工作期间，我学到了很多知识和技能，对此表示衷心的感谢。

2. 祝愿公司发展越来越好。希望贵公司能够及时解决拖欠工资问题，维护劳动者合法权益。

最后，请领导批准我的辞职申请。如有需要，请随时与我联系。

此致

敬礼！

辞职人：（签名）

年 月 日