首先，明确辞职报告的基本格式。辞职报告通常包括标题、称呼、正文和落款四个部分。标题可以写“辞职报告”，称呼则写明接收报告的部门或领导姓名。正文部分是报告的核心内容，需要详细阐述辞职的原因、辞职时间以及离职后的安排。落款则需写明辞职人的姓名和日期。

其次，正文部分要简洁明了。首先，明确表达辞职意愿。例如：“尊敬的XX领导：我谨以此信向您提出辞职申请。”接下来，阐述辞职原因。这里要尽量做到客观、真实，避免涉及个人隐私。例如：“由于个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的XX职位。”

然后，提出辞职时间。一般来说，辞职时间应提前一个月提出，以便公司有足够的时间安排工作交接。例如：“我计划在收到辞职报告后的一个月内完成离职手续，正式离职日期为XX年XX月XX日。”此外，如有特殊原因需要提前离职，也要在报告中说明。

接下来，说明离职后的安排。这包括工作交接、个人物品处理等方面。例如：“在离职前，我会尽力完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。同时，我会将个人物品整理好，按照公司规定办理离职手续。”

此外，表达对公司的感激之情。在辞职报告中，要真诚地感谢公司给予的关爱和培养。例如：“在贵公司工作的这段时间里，我学到了很多专业知识，也收获了宝贵的团队协作经验。在此，我要衷心感谢公司对我的关心与支持。”

最后，落款部分要规范。写明辞职人的姓名和日期，确保报告的真实性。例如：“辞职人：张三，日期：XX年XX月XX日。”

总结一下，撰写普通员工辞职报告时，要注意以下几点：

1. 格式规范，包括标题、称呼、正文和落款四个部分；

2. 正文简洁明了，明确表达辞职意愿、原因、时间和离职后的安排；

3. 表达对公司的感激之情，体现职业素养；

4. 落款规范，写明辞职人和日期。

希望以上内容能帮助高考考生和家长了解如何撰写普通员工辞职报告。在撰写过程中，注意遵循以上要点，相信您能写出一篇优秀的辞职报告。