一、严禁虚假宣传
近年来，一些不法分子利用校园招聘的机会进行虚假宣传，误导考生和家长。在此，我们郑重声明，2013年校园招聘将严格执行以下规定，严禁任何形式的虚假宣传。考生和家长在参加招聘活动时，要警惕以下几种虚假宣传手段：夸大企业实力、虚构就业前景、承诺高额薪资等。
二、严禁强制就业
为了保障考生的合法权益，2013年校园招聘将严禁企业强制就业。考生在参加招聘活动时，有权了解企业的真实情况，自主选择是否加入。企业不得采取任何强制手段，如威胁、利诱等，迫使考生就业。
三、严禁违规收费
在校园招聘过程中，企业不得收取任何形式的费用。考生和家长在参加招聘活动时，要警惕企业以培训、资料费等名义收取费用。如有发现，请及时向有关部门举报。
四、严禁泄露考生信息
为了保护考生的隐私，2013年校园招聘将严禁企业泄露考生信息。企业不得将考生信息用于商业用途，如发送垃圾邮件、推销产品等。考生在参加招聘活动时，要确保个人信息安全，避免泄露。
五、严禁违规操作
在校园招聘过程中，企业要严格遵守国家相关法律法规，严禁违规操作。如：违规招聘、违规录取、违规签订劳动合同等。考生和家长在参加招聘活动时，要关注企业的合规性，确保自身权益。
六、严禁歧视行为
2013年校园招聘将严禁企业对考生进行歧视。企业不得因性别、民族、地域、宗教信仰等因素对考生进行不公平对待。考生在参加招聘活动时，要敢于维权，维护自身权益。
七、严禁违规招聘
企业要严格按照国家规定进行招聘，严禁违规招聘。如：提前招聘、超范围招聘、违规招聘特殊人才等。考生和家长在参加招聘活动时，要关注企业的招聘合规性，避免上当受骗。
八、严禁违规录取
企业要严格执行录取规则，严禁违规录取。如：录取未参加面试的考生、录取未达到录取分数线的学生等。考生在参加招聘活动时，要了解企业的录取规则，确保自身权益。
九、严禁违规签订劳动合同
企业要严格按照国家规定签订劳动合同，严禁违规签订劳动合同。如：未按法定程序签订合同、合同内容不合规等。考生在参加招聘活动时，要关注企业的合同签订情况，确保自身权益。
十、严禁违规支付薪资
企业要按时足额支付考生薪资，严禁违规支付薪资。如：拖欠工资、克扣工资等。考生在参加招聘活动时，要了解企业的薪资支付情况，确保自身权益。
总之，2013年校园招聘将严格执行以上十项严禁规定，保障考生和家长权益。考生和家长在参加招聘活动时，要提高警惕，维护自身合法权益。如有发现违规行为，请及时向有关部门举报。
