银行招聘岗位主要包括以下几种：
首先，银行柜员是银行最基础的岗位，主要负责接待客户、办理存取款、转账等日常业务。这一岗位要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，通常对学历和专业没有太高要求，高中及以上学历即可。
其次，客户经理是银行中的重要岗位，主要负责拓展和维护客户关系，进行产品销售和业务推广。客户经理需要具备较强的沟通能力和市场营销能力，通常要求应聘者具备本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
第三，信贷业务员是银行的核心岗位之一，主要负责为客户提供信贷服务，包括贷款审批、放款、催收等。这一岗位要求应聘者具备金融知识、风险管理能力和良好的沟通技巧，通常要求应聘者具备本科及以上学历，金融、经济、法学等相关专业优先。
第四，风险管理岗位是银行的重要岗位，主要负责识别、评估、监控和防范各类风险。这一岗位要求应聘者具备扎实的金融知识和风险管理能力，通常要求应聘者具备硕士及以上学历，金融、经济、统计学等相关专业优先。
第五，产品经理负责银行产品的设计、开发和推广，需要具备丰富的金融产品知识和市场分析能力。这一岗位要求应聘者具备本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
第六，财务会计岗位主要负责银行的财务管理和会计核算工作，包括编制财务报表、处理日常账务等。这一岗位要求应聘者具备扎实的财务会计知识和熟练的办公软件操作能力，通常要求应聘者具备本科及以上学历，会计、金融等相关专业优先。
第七，信息技术岗位主要负责银行信息系统的开发和维护，包括软件编程、网络安全等。这一岗位要求应聘者具备计算机科学或信息技术专业背景，熟悉各类编程语言和数据库管理。
最后，银行人力资源岗位主要负责招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。这一岗位要求应聘者具备人力资源管理和沟通协调能力，通常要求应聘者具备人力资源管理或相关专业背景。
综上所述，银行招聘岗位种类繁多，涵盖了金融、管理、技术等多个领域。对于高考考生和家长来说，了解这些岗位的要求和特点，有助于为子女的职业规划提供参考。同时，考生在备考过程中，应注重培养相关领域的专业知识和技能，提高就业竞争力。
