国庆节是我国的传统节日，每年都会放假庆祝。然而，近年来关于国庆节法定假日是3天还是7天的讨论愈发激烈。对于高考考生和家长来说，这个问题的答案至关重要，因为这关系到他们的假期安排和复习计划。那么，国庆节法定假日3天还是7天放，三天违法吗？接下来，我们就来一一解答。
首先，我们要明确国庆节法定假日的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，国庆节法定假日为7天。这意味着，国庆节放假7天是符合国家法律规定的。
其次，我们来探讨国庆节法定假日3天是否违法。如果用人单位只安排国庆节放假3天，那么这种做法是否违法呢？答案是肯定的。因为国庆节法定假日为7天，用人单位必须按照国家规定放假7天，否则就属于违法行为。
那么，用人单位为何会安排国庆节放假3天呢？原因有以下几点：
1. 节假日加班工资成本高。按照国家规定，节假日加班工资是平时工资的3倍，这对于一些企业来说是一笔不小的开支。
2. 部分企业追求利润最大化。为了降低成本，部分企业会选择减少放假天数。
3. 部分员工无法在7天内完成工作任务。对于一些特殊行业，如医疗、交通等，员工无法在7天内完成工作任务，因此企业可能会选择缩短放假时间。
那么，对于高考考生和家长来说，国庆节法定假日3天是否会影响他们的复习计划呢？答案也是肯定的。国庆节是高考复习的重要阶段，如果只放假3天，考生和家长可能会感到时间紧迫，复习效果大打折扣。
在此，我们提醒广大考生和家长，在国庆节期间，务必关注国庆节法定假日的放假安排，合理安排假期复习计划。如果遇到用人单位安排国庆节放假3天的违法行为，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，国庆节法定假日为7天，3天放假是违法的。对于高考考生和家长来说，合理安排国庆节假期复习计划至关重要。在此，我们祝愿广大考生在国庆节期间能够充分利用假期，取得优异的成绩。
