面对公务员报名人数不够达不到开考比例的情况，考生和家长可能会感到焦虑。以下是一些应对策略，帮助大家更好地应对这一情况。

首先，了解公务员考试报名人数不足的原因。一般来说，这可能是由于职位设置与考生兴趣不匹配、考试难度较高或者报名时间过短等原因导致的。了解原因有助于考生和家长调整心态，有针对性地进行备考。

其次，关注公务员考试的报名时间。如果报名人数不足，相关部门可能会延长报名时间，或者重新发布职位。考生和家长应密切关注相关信息，抓住机会及时报名。

第三，合理选择职位。在报名人数不足的情况下，考生可以更加谨慎地选择职位。建议关注以下几个因素：职位性质、工作地点、薪资待遇、晋升空间等。同时，考生可以结合自身专业、兴趣和职业规划，选择最适合自己的职位。

第四，加强备考。报名人数不足并不意味着竞争压力减小，考生仍需努力备考。以下是一些建议：

1. 制定合理的学习计划，确保每天有足够的复习时间。

2. 关注历年考试真题，了解考试题型和难度，针对性地进行复习。

3. 参加培训班或请教有经验的老师，提高备考效率。

4. 保持良好的心态，避免因报名人数不足而影响备考状态。

第五，关注公务员考试的录取规则。在报名人数不足的情况下，录取规则可能会有所调整。以下是一些可能的变化：

1. 降低开考比例，放宽录取条件。

2. 对考生进行综合素质评价，优先录取表现优秀的考生。

3. 适当增加职位名额，满足考生需求。

考生和家长应密切关注这些变化，了解最新的录取规则，以便更好地应对考试。

最后，不要忽视公务员考试的面试环节。在报名人数不足的情况下，面试的重要性愈发凸显。以下是一些建议：

1. 提前准备面试，熟悉面试流程和常见问题。

2. 注重个人形象和仪态，展现自信和专业素养。

3. 提高沟通能力，善于表达自己的观点和想法。

4. 保持良好的心态，应对面试中的各种挑战。

总之，面对公务员报名人数不足的情况，考生和家长应保持冷静，合理选择职位，加强备考，关注录取规则和面试技巧。只要付出努力，相信大家都能在公务员考试中取得优异成绩。