首先，需要明确的是，天津事业单位考试内容和公务员考试内容并不完全一样。以下是对两者在考试内容、考试科目、考试形式等方面的具体分析。

一、考试科目不同

天津事业单位考试通常包括《综合能力测试》和《专业知识测试》两大部分。《综合能力测试》主要考察应试者的综合素质，包括公共基础知识、行政职业能力测试、申论等。《专业知识测试》则根据不同岗位的需求，考察相应的专业知识。

而公务员考试主要包括《行政职业能力测验》和《申论》两门科目。《行政职业能力测验》主要考察应试者的逻辑推理、数量关系、判断推理等能力。《申论》则考察应试者的政策理解、公文写作、综合分析等能力。

二、考试内容不同

在《综合能力测试》中，天津事业单位考试更侧重于公共基础知识的考察，如法律、政治、经济、文化、历史等方面的知识。而公务员考试中的《行政职业能力测验》则更侧重于考察应试者的逻辑思维和数量分析能力。

在《专业知识测试》中，天津事业单位考试的内容根据不同岗位需求而有所不同，如医学类岗位会考察医学专业知识，教育类岗位会考察教育学、心理学等知识。而公务员考试中的《申论》则更侧重于考察应试者的政策理解和公文写作能力。

三、考试形式不同

天津事业单位考试通常采用笔试和面试相结合的形式。笔试成绩合格者，将进入面试环节。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

公务员考试则主要采用笔试形式，部分岗位在笔试合格后还会进行面试。面试形式与事业单位考试相似，包括结构化面试、无领导小组讨论等。

四、报名时间不同

天津事业单位考试的报名时间相对灵活，一般在每年的3月至5月之间。公务员考试的报名时间相对固定，一般在每年的3月至4月之间。

五、考试难度不同

从考试内容来看，天津事业单位考试的难度相对较小，更注重考察应试者的综合素质。而公务员考试的难度较大，对应试者的综合素质和专业能力要求较高。

总之，天津事业单位考试内容和公务员考试内容并不完全一样。考生在备考过程中，应根据自身情况选择合适的考试，并针对考试内容进行有针对性的复习。同时，关注考试报名时间，合理安排备考时间，以提高考试成功率。