特岗教师，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，是中央和地方政府为加强农村师资力量，提高农村教育质量而设立的一项特殊岗位。很多高考考生和家长都会问：特岗教师是正式编制吗？工资高吗？下面，我们就来详细解答这两个问题。
一、特岗教师是正式编制吗？
特岗教师并非正式编制，但属于国家事业编制。特岗教师是指在农村义务教育阶段学校任教，合同期限为3年，合同期满后，经考核合格者可转为正式编制。这意味着，特岗教师有成为正式编制教师的可能，但并非必然。
二、特岗教师的工资待遇如何？
特岗教师的工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体待遇如下：
1. 基本工资：特岗教师的基本工资参照当地同类教师工资标准执行。
2. 岗位工资：特岗教师岗位工资按照国家规定执行，一般为每月2000元左右。
3. 绩效工资：特岗教师的绩效工资根据其工作表现、教学质量等因素进行评定，一般在每月1000元左右。
4. 补助：特岗教师在工作期间，还可以享受国家规定的各种补贴，如取暖补贴、交通补贴等。
5. 社会保险：特岗教师与正式编制教师一样，需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
三、特岗教师的招聘条件
1. 符合招聘岗位要求的学历、专业等基本条件。
2. 具备良好的教育教学能力。
3. 具备良好的职业道德和敬业精神。
4. 身体健康，能适应农村教育教学工作。
四、特岗教师的报考流程
1. 查看招聘公告：关注当地教育局或人力资源和社会保障局的官方网站，了解特岗教师的招聘时间和条件。
2. 报名：符合条件的考生，按照公告要求进行报名。
3. 笔试：报名成功后，参加特岗教师的笔试，笔试内容主要包括教育学、心理学、教育政策法规等。
4. 面试：笔试合格者，参加特岗教师的面试。
5. 考核：面试合格者，进行考核，考核内容包括教育教学能力、职业道德等。
6. 录取：考核合格者，按照招聘计划进行录取。
五、特岗教师的优势
1. 机会难得：特岗教师是国家为加强农村师资力量而设立的特殊岗位，具有很高的吸引力。
2. 待遇较高：特岗教师的工资待遇相对较高，且享受国家规定的各种补贴。
3. 发展前景好：特岗教师合同期满后，经考核合格者可转为正式编制教师。
4. 工作稳定：特岗教师是国家事业单位工作人员，工作稳定。
总之，特岗教师并非正式编制，但具有转为正式编制的可能。其工资待遇相对较高，且具有较好的发展前景。对于有志于从事农村教育工作的考生和家长来说，特岗教师是一个不错的选择。
