一、什么是拖欠工资？
拖欠工资是指用人单位未按照与劳动者约定的日期和数额支付工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
二、如何识别拖欠工资？
1. 工资支付不及时：用人单位未按照劳动合同约定的时间支付工资。
2. 工资数额不准确：用人单位支付的工资数额与劳动合同约定的数额不符。
3. 工资构成不明确：用人单位未明确告知劳动者工资构成，导致劳动者对工资构成产生疑问。
三、如何维权？
1. 与用人单位协商：首先，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察大队投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果劳动监察大队调查后仍未解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
四、劳动局12315网上举报拖欠工资的流程
1. 登录12315官方网站：首先，劳动者需要登录12315官方网站，进行实名注册。
2. 填写举报信息：在网站上填写拖欠工资的相关信息，包括用人单位名称、拖欠工资的金额、时间等。
3. 提交举报材料：将填写好的举报信息提交，并上传相关证据材料。
4. 等待处理：提交举报材料后，等待劳动局工作人员进行调查处理。
五、注意事项
1. 保留证据：在维权过程中，劳动者需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
2. 及时举报：发现拖欠工资问题后，应及时向相关部门举报，避免错过维权时效。
3. 遵守法律法规：在维权过程中，劳动者要遵守国家法律法规，不得采取过激行为。
4. 寻求法律援助：如果劳动者在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
通过以上信息，相信高考考生和家长对劳动局12315网上举报拖欠工资有了更清晰的认识。在遇到拖欠工资问题时，可以依法维权，维护自己的合法权益。
