大家好！今天让小编来大家介绍下关于公务员面试须知及注意事项的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
公务员面试须知及注意事项【篇2】
一、考官组成
公务员面试一般由7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，考官由组织人事部门从考官库中随即抽取，每一位考官到哪个考场，都是当天电脑随机抽取。
二、评分标准
一 般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。
面试分数在所有 人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。
三、面试准备
一 是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士可穿正装，女士可装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。
二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。
三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。
四是准备表一只(最好要大字大显示屏的)。
四、面试程序
到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试 人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活 动，但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
公务员面试须知及注意事项【篇3】
1.尽量选用当前涌现出现的党员干部优秀模范人物事例。
一些考生相关积累不足，答题时引用的人物事例要么是乔布斯创业、要么是三国演义小说中的人物。从考生的准公务员身份来讲，并不适合拿不同社会背景的外国人或者虚构的小说人物来进行论述。这就需要考生对党员干部中的优秀模范人物进行总结和积累。平时要注意做个有心人，可以分类积累，如党内优秀干部、科学家、体育文化人士、军人等。李保国、杨善洲、钟南山、张定宇、中国女排、戍边英雄等等。
2.举例时注意表达简洁重点突出。
比如这样一段表述“工作中要始终保持创新意识。科学家屠呦呦在寻找治疗疟疾药物的过程中，不断结合实验结果进行研究，敢于突破当时的一些既有理论的限制，艰苦奋斗，实验了两万多种药物材料，当时没有好的试验条件，她甚至经常亲自服药来试验药性效果，至今她还患有严重的肝病肺病，都是那个年代留下的病根。”很明显，这段话的主要观点是强调创新意识，但是在论述过程讲了许多和创新没有关系的内容，导致答题表述重点不突出。因此答题时，要紧紧围绕核心观点展开阐述。
3.举例时注意要注意呼应观点、夹叙夹议。
很多考生举例缺乏目标感，把事例说完就结束了，但我们要注意举例的作用往往是为了证明某个观点，所以举例时要回扣观点，内容上呈现“总分总”的结构。如：工作中要始终保持创新意识。科学家屠呦呦在寻找治疗疟疾药物的过程中，结合实验结果大胆突破当时的一些既有理论的限制，没有按照常规试验方法，而是采取低温萃取的方法，才在中药材里提取到了青蒿素。这段论述内容是丰富的，但不完整，没有对事例进行评价议论，所以没有建立起事例和论点之间的关系，后面应该加上议论回扣观点。如：可以说，正是因为屠呦呦这种不守旧、敢于创新的思维，才有了青蒿素的现世并拯救了千万人生命。
公务员面试须知及注意事项【篇4】
慎言，建立良好开端。
刚进入考场，在一个陌生又非常重要的场合，大家会非常紧张，而第一印象又非常重要。因此，在这样一个特殊状况下，经常会出现以下几种问好情况：“各位评委好”“各位导师好”“各位考官大家上午好，我是一组的三号考生”等，有可能由于紧张会出现称呼不当、语言繁琐报错考号的情况，如果一张口就出错会对接下来的表现造成不可估量的影响，所以建议大家在刚进入考场的时候，不必过度发言，问好尽量简洁，例如：“考官好”即可，给自己一个适应缓冲的时间冷静下来。做到“慎言”，给自己建立良好开端。
慎思，把握正确方向。
虽然是“一千个人心中有一千个哈姆雷特”，但是你的“哈姆雷特”能否打动考官，则需要把握这道题的准确内涵，直击核心要点。回到这个特殊的考场环境，很多考生会发现坐在考生席上的自己不受控制，经常会出现大脑一片空白、惯性思维严重、下意识忽视很多题干信息等情况，从而表达出跟题干关系不大的想法。这就需要“慎思”，一定是抓住题干关键信息，在围绕题干的基础上进行阐述分析，这个关键词可能有一个、有两个甚至更多，而并非只局限于自身已有的认知导致走偏。做到“慎思”，把握解题正确的方向。
慎行，做到行稳致远。
在面试环节，由于是跟考官面对面沟通交流。考官可以直接看到你所有的行为。在考场上，考生经常会出现面部表情“畏难”“尴尬”、肢体上的“转笔”“抠手”“撩头发”“抖腿”等小问题。这些小的行为表现都侧面反应了考生的紧张、不自信。一个良好的考场表现应该面部露出自信的微笑、手和腿摆放自然、端正坐姿，并在整场考试中保持下来。做到“慎行”，才能让我们行稳致远。
做到以上三点，助大家成为考官心中的“哈姆雷特”。
公务员面试须知及注意事项【篇5】
相貌虽然并非面试的一个重点，但举止仪表却是一个考查因素。那么这个举止仪表具体指什么呢?
举止仪表：得体礼貌的举止、开朗热情的态度。由于面试的时间有限，直观的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，是面试走向成功的良好开端。尽管人际交往中印象的形成还和其它要素有关，但一个有礼貌、热情真诚、谈吐得体的应试者一般会给人留下好印象。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。
1.注意表情管理，微笑很重要
适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。
2.坐姿要端庄，举止要得体
坐立行走时要挺直脊梁。坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉。
3.适当的肢体语言
面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩。当然，也要防止体态语的乱用，不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作，防止体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象。
4.保持个人卫生
外表在很大程度上决定着人的第一印象，而公务员面试不要求考生衣着艳丽，但是一定要给人干净清爽的感觉。
着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合干部工作的职业特点和面试考场环境。要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷;根据人的审美通感的需要，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和;要通过合适的服饰打扮来扬长避短，如体形胖者穿衣颜色宜深，产生紧缩和匀称感，瘦者则应相反;此外，还要符合性别和年龄特征。
以上就是小编对于公务员面试须知及注意事项问题和相关问题的解答了，公务员面试须知及注意事项的问题希望对你有用！
