为员工缴纳社保是公司的一项强制*义务，即便员工写了承诺书，公司的责任也是逃脱不了的。因此，员工因工伤所产生的赔偿，公司应当全额赔偿。既然工伤应经认定，下一步就是进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，计算你的赔偿数额，调解不成，依法提起仲裁。你的权益定能得到保护。
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