《出纳聘用合同（实用2篇）》
一、出纳聘用合同（一）
甲方（用人单位）：__________
乙方（出纳）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任出纳一职的相关事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位
乙方同意受聘于甲方，担任出纳一职。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作内容
1. 负责公司财务的日常收支管理，确保资金安全、合规、高效运作。
2. 负责现金、支票、汇票等货币资金的收付和保管。
3. 负责编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性和及时性。
4. 协助财务主管完成其他相关工作。
四、工作时间
1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 国家法定节假日及休息日按国家相关规定执行。
五、工资待遇
1. 乙方工资为月薪，具体数额为人民币__________元。
2. 乙方享有国家规定的五险一金。
3. 乙方在工作期间，如遇加班，甲方应支付加班费。
六、试用期
1. 乙方试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。
2. 试用期内，乙方工资按正式工资的__________%支付。
3. 试用期满，经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。
七、合同期限
1. 本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
八、保密条款
1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。
2. 乙方离职后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。
九、解除合同
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）试用期内，乙方不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）用人单位未按照合同约定提供劳动条件的。
十、争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
二、出纳聘用合同（二）
甲方（用人单位）：__________
乙方（出纳）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任出纳一职的相关事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位
乙方同意受聘于甲方，担任出纳一职。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作内容
1. 负责公司财务的日常收支管理，确保资金安全、合规、高效运作。
2. 负责现金、支票、汇票等货币资金的收付和保管。
3. 负责编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性和及时性。
4. 协助财务主管完成其他相关工作。
四、工作时间
1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 国家法定节假日及休息日按国家相关规定执行。
五、工资待遇
1. 乙方工资为月薪，具体数额为人民币__________元。
2. 乙方享有国家规定的五险一金。
3. 乙方在工作期间，如遇加班，甲方应支付加班费。
六、试用期
1. 乙方试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。
2. 试用期内，乙方工资按正式工资的__________%支付。
3. 试用期满，经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。
七、合同期限
1. 本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
八、保密条款
1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。
2. 乙方离职后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。
九、解除合同
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）试用期内，乙方不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）用人单位未按照合同约定提供劳动条件的。
十、争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
