晨会互动小游戏，为工作日注入活力！
晨会是开启一天工作的序幕，传统的晨会往往严肃而沉闷，容易让员工感到疲惫和压力。而将一些轻松有趣的小游戏融入晨会，可以有效活跃气氛，激发员工的积极*和创造力，为新的一天注入满满活力。以下列举一些适合在晨会进行的互动小游戏，简单易*作，且趣味*十足，快来为你的团队挑选几款吧！
一、破*热身，活力开场
1. 名字接龙
游戏规则: 参与者围成一圈，第一个参与者说出自己的名字，第二个参与者需要重复第一个参与者的名字，并说出自己的名字，以此类推。例如：A说“A”，B说“A，B”，C说“A，B，C”。
游戏目的: 简单易*作，帮助大家快速记住彼此的名字，打破陌生感，活跃气氛。
2. 数字*
游戏规则: 参与者围成一圈，确定一个数字范围（例如1100），并指定一个“*数字”。从任意一人开始报数，轮流说出范围内的数字，但不能说出“*数字”。说中“*数字”的人即被淘汰。
游戏目的: 考验反应速度和专注力，简单刺激，可以快速提升团队的兴奋度。
3. 你画我猜
游戏目的: 考验团队的默契和表达能力，充满趣味*，可以激发员工的想象力和创造力。
二、团队协作，凝聚力量
1. 人体拼词
游戏规则: 将参与者分成若干小组，主持人给出需要拼写的词语，每组成员用身体的不同部位来组成该词语的各个字母，并保持姿势供大家识别。
游戏目的: 考验团队的协作能力和创造力，需要团队成员共同思考，协调配合，才能完成挑战。
2. 盲人方阵
游戏规则: 将参与者分成若干小组，每组成员蒙上眼睛，在规定时间内，仅通过语言交流，按照指令排列成指定的队形。
游戏目的: 考验团队的沟通能力和信任感，在信息缺失的情况下，团队成员需要更加紧密地合作，才能完成目标。
3. 合力吹气球
游戏规则: 将参与者分成若干小组，每组分配相同数量的气球。比赛开始后，各组成员需协力将所有气球吹起来，并在规定时间内，尽可能多地将气球保持在空中，落地则视为失败。
游戏目的: 简单易*作，充满趣味*，可以锻炼团队的协作能力和抗压能力。
三、才艺展示，展现自我
1. 歌曲接龙
游戏规则: 参与者围成一圈，第一个人唱一句歌词，第二个人需要迅速接上与上一句歌词押韵的下一句，以此类推。
2. 故事接龙
游戏目的: 考验参与者的想象力和表达能力，可以激发员工的创造力，增强团队的凝聚力。
3. 模仿秀
游戏规则: 准备一些名人或角*的图片，参与者抽签选择模仿对象，并进行模仿表演，其他参与者进行猜测。
游戏目的: 充满趣味*，可以活跃气氛，展现员工的个*和才华。
四、知识竞答，挑战自我
1. 公司知识问答
游戏规则: 事先准备一些与公司文化、产品、服务等相关的知识问答题，以抢答的形式进行。
游戏目的: 帮助员工巩固对公司相关知识的掌握，增强团队的凝聚力和荣誉感。
2. 行业资讯问答
游戏规则: 事先收集一些与行业相关的最新资讯和动态，以问答的形式进行。
游戏目的: 帮助员工了解行业动态，提升专业知识，保持行业敏感度。
3. 脑筋急转弯
游戏规则: 主持人提出脑筋急转弯题目，参与者进行抢答。
五、游戏选择建议
根据团队规模、成员特点、时间安排等因素选择合适的互动小游戏。
游戏规则要简单易懂，易于*作，避免过于复杂的游戏流程。
注重游戏的趣味*和参与*，让每个成员都能积极参与其中，并乐在其中。
将这些充满活力和趣味的小游戏融入到晨会中，不仅可以打破沉闷的氛围，更能激发员工的积极*和创造力，增强团队凝聚力，为新的一天注入满满的正能量，让工作更加高效和快乐！
晨会互动团队游戏有哪些2
晨会上可以玩什么游戏呢？以下小编为大家推荐5个晨会互动团队游戏，欢迎大家参考。
左左右右
游戏简介：左左右右是一个测试反应力的互动小游戏。虽然简单，但能迅速激活思维，适合晨会气氛活跃，增进同事间的情感交流，同时帮助大家迅速进入工作状态。
参加人数：不限
游戏道具：无
游戏规则：主持人发出命令（如“前”、“后”、“左”、“右”、“是”、“否”），参与者需以相反的方式做出反应。反应错误者需接受惩罚。
顾客至上
游戏人数：610人
游戏方法：领袖扮演老板，点名要求店员快速报告定单内容。被点到者需迅速回应，重复或出错者将被淘汰，使得游戏持续有趣。
下一个是谁
游戏规则：主持人从参赛选手中随机叫出序号，被叫到的选手需快速响应并叫出下一个序号，反应慢或叫错序号者淘汰。游戏直到最后一位获胜者产生。
天气预报
游戏方法：一名选手扮演预报员，面对其他选手。预报员宣布不同天气预报，其他人需勇敢地作出相应的反应。一旦听到“下*雹”，所有人需迅速做出特定动作，否则将受到惩罚。
挑战数数字
游戏规则：参与者围成一圈，依次从1数到50，遇到7或7的倍数时需拍手，然后改变数数方向。数错者需接受罚酒或小组竞赛的惩罚。
以上是几个适合晨会团队活动的游戏建议，希望能为你的团队带来更多互动和乐趣！
晨会团队互动小游戏3
导语：晨会互动小游戏都是多人参与的互动游戏，一般的情况下为了好开展人数都不是很多，但是有时我们也需要几十人的晨会互动小游戏，比如在一些特殊的日子里或者有意一定的目的*的情况下，所以今天我们就给大家晨会团队互动小游戏。
1、信任人椅
这是一个特别经典的团队游戏，几人、十几人、几十人都可以开展，而且通过该游戏能让大家深刻的体会到团队的力量，以及个人在团队中所起到的关键作用。
信任人椅游戏程序：首先，将所有人按照大小个进行排序，站成一列，然后首尾相接组成一个圆圈，人与人前后相距50CM左右，此时让所有人双腿并拢不要动，然后90°向后坐下去，这时一定有很多人不敢坐，怕摔倒，所有主持人可以让大家提前闭上眼睛，然后告诉大家每个人的身后都有一张凳子，这样进行一次后，在让大家睁开眼睛进行一次人椅。
当所有人都克服心理的担忧后，让大家一边走一边喊口号，然后主持人随机命令“坐”，直到大家熟练，让大家完全的相信自己的队友，相信自己身后一定有队友的坚定支持。
人椅游戏在坐下之后，还可以让大家向后躺下，如果有篮球的话，在躺下的姿势进行篮球的前后传送，将游戏转换成一种极限挑战的形式。
2、缩小包围圈
该游戏是一个培养大家挑战极限的团队晨会互动小游戏，不仅如此，该游戏适合多人进行，消除隔阂、培养感情，为日后的工作协作打下良好的基础。
缩小包围圈游戏程序：让所有人紧密地围成一圈，包括主持人自己，然后每个人把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上且闭上双眼，这时主持人告诉大家接下来我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏，等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬，然后告诉大家现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了，迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。
3、坐地起身
该游戏和缩小包围圈可以连续开展，当大家一起挑战完缩小包围圈后可能所有人还意犹未尽，这时主持人应该趁热打铁，让大家再次挑战坐地起身这个经典的团队游戏。
坐地起身游戏程序：首先，四人一组背对背的坐在地上，必须是屁股贴地的坐下，然后，相互间挽着胳膊，一起站起来。成功后在加入两个人，就是6个人坐地起身，大家相互配合，看看最多可以多少人成功起身。坐地起身游戏能够培养大家的团结精神，所以游戏中最好有一个人能够担任带头大哥的角*，当大家准备好后，带头大哥喊“一、二”，然后大家一起发力并高喊“起”。
晨会互动小游戏团队4
晨会互动小游戏都是多人参与的互动游戏，一般的情况下为了好开展人数都不是很多，但是有时我们也需要几十人的晨会互动小游戏，比如在一些特殊的日子里或者有意一定的目的*的情况下，下面是小编为大家准备的晨会互动小游戏团队，希望大家喜欢。
信任人椅
这是一个特别经典的团队游戏，几人、十几人、几十人都能开展，而且通过该游戏能让大家深刻的体会到团队的力量，以及个人在团队中所起到的关键作用。
信任人椅游戏程序：首先，将所有人按照大小个进行排序，站成一列，然后首尾相接组成一个圆圈，人与人前后相距50CM左右，此时让所有人双腿并拢不要动，然后90°向后坐下去，这时一定有很多人不敢坐，怕摔倒，所有主持人能让大家提前闭上眼睛，然后告诉大家每个人的身后都有一张凳子，这样进行一次后，在让大家睁开眼睛进行一次人椅。
当所有人都克服心理的担忧后，让大家一边走一边喊口号，然后主持人随机命令“坐”，直到大家熟练，让大家完全的相信自己的队友，相信自己身后一定有队友的坚定支持。
人椅游戏在坐下之后，还能让大家向后躺下，假如有篮球的话，在躺下的姿势进行篮球的前后传送，将游戏转换成一种极限挑战的形式。
缩小包围圈
该游戏是一个培养大家挑战极限的团队晨会互动小游戏，不仅如此，该游戏适合多人进行，消除隔阂、培养感情，为日后的工作协作打下良好的基础。
缩小包围圈游戏程序：让所有人紧密地围成一圈，包括主持人自己，然后每个人把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上且闭上双眼，这时主持人告诉大家接下来我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏，等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬，然后告诉大家现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了，迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。
坐地起身
该游戏和缩小包围圈能连续开展，当大家一起挑战完缩小包围圈后可能所有人还意犹未尽，这时主持人应该趁热打铁，让大家再次挑战坐地起身这个经典的团队游戏。
坐地起身游戏程序：首先，四人一组背对背的坐在地上，必须是屁股贴地的坐下，然后，相互间挽着胳膊，一起站起来。成功后在加入两个人，就是6个人坐地起身，大家相互配合，看看最多能多少人成功起身。坐地起身游戏能够培养大家的团结精神，所以游戏中最好有一个人能够担任带头大哥的角*，当大家准备好后，带头大哥喊“一、二”，然后大家一起发力并高喊“起”。
团队晨会互动小游戏5
晨会小游戏《相信自己，相信团队》是团队晨会激励游戏方案，和小编一起来看内容吧！
今天的这个晨会互动小游戏是让大家不仅相信自己，更要相信团队，因为可能让大家相信自己都很容易，而如果将希望寄托在团队其他人员的身上时，则很难搬到，但是作为一个团队我们必须相信团队，所以，这个游戏很适合激励团队斗志和默契的晨会。
参加人数：4人一组
游戏道具：凳子若干
游戏规则
1、首先，将四个凳子以正方形四角的位置摆放整齐，板凳的距离1米;
2、每组的四个人分别坐在板凳上;
3、然后每个人都顺时针倒向自己的队友，然后将头正好枕在队友腹部的位置;
4、此时，因为有凳子支撑，所以大家都可以保持姿势不变，但是真正的游戏比赛才刚刚开始;
5、此时，主持人一个一个的从队友屁股底下将凳子抽走，而同时，队员还必须保持原来的动作不变;
6、游戏的结果可以根据人数不同而定，如果人数较少，则可以挑战极限，即最终四人不需要凳子而保持姿势不变，如果是多队比赛，则可以看那对抽走的凳子对多，则那队就获胜。
培养团队创意精神的晨会互动小游戏6
团队游戏能够激发创造力、想像力，还要有团队的通力合作。下面小编为大家精心整理的培养团队创意精神的晨会互动小游戏,欢迎大家阅读哦，希望对你们有帮助~
垒扑克牌是一个培养大家团队协作以及发挥创意的晨会互动小游戏，虽然道具只是最简单的扑克，但是他却能完全激发出大家的协作精神和创意灵感，而通过多次的晨会游戏将这种游戏中的创意和协作潜移默化的带到了日常工作当中。
游戏人数
4人一组
游戏道具
扑克牌
游戏规则
晨会互动小游戏之垒扑克牌
首先，为每组分发一副扑克牌，然后每组队员需要在10分钟内，用扑克牌垒出一个“牌楼”，高度最高的队伍获胜。
游戏中可以带动大家的思维，比如给一些提示：w形状和v形都是最稳的;根基必须要够大够稳才能吃撑更高的牌楼。
在这个游戏中，不仅要求每个队员都要有创造力、想像力，还要有团队的通力合作、密切配合才能取得比赛的胜利。在这里团队协作之间和个人能力的关系如同人的脊柱和肌肉的关系，试想每个队员只想表现自己、让自己时刻成为场中的亮点，而放弃了与队友的配合，那么四个人只是四块*的肌肉，而不是一个威力强大的人与对手抗衡，结果只能是一盘散沙、溃不成*、败北而归。
这是一个考验团队配合的晨会互动小游戏，比较适合一些服务*行业，比如银行、餐饮等企业，游戏要求每一个人必须完全的相信自己的队友，而队友需要为其提供准确的信息，该游戏将可以很好的考验一个团队的配合默契度。
参加人数：每队6人，最少两队参加
游戏道具：眼罩、画笔、画板
游戏规则
团队游戏晨会互动小游戏
首先，在对面面前的墙壁上挂上画板，然后在画板上画一个人头的轮廓，比如一个椭圆;然后每队的队员站在离画板3米的距离，游戏开始后，先给一位队员带上眼罩，然后该队员拿着画笔，走到画板前，在其其他队友的提示下给其头像添加眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵五个器官任意一个，完成后迅速的返回来，换另一个队员上前，6为队员的五个人轮番上阵，留下一位专门负责为队友提供后勤保障的，比如戴眼罩，递画笔等。
游戏不限时间，在所有队伍都完成画像后，集体进行评价，画的最好的获胜。
游戏当中，参加者不能问，只能由其他队友给其语音的指导，所以队友们一定要言简意赅、表达准确，最好是一个人发挥指令，不然人多嘴杂，可能会干扰游戏者的判断。
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晨会团队互动游戏介绍7
游戏一：信任人椅
这是一个特别经典的团队游戏，几人、十几人、几十人都可以开展，而且通过该游戏能让大家深刻的体会到团队的力量，以及个人在团队中所起到的关键作用。
信任人椅游戏程序：首先，将所有人按照大小个进行排序，站成一列，然后首尾相接组成一个圆圈，人与人前后相距50cm左右，此时让所有人双腿并拢不要动，然后90°向后坐下去，这时一定有很多人不敢坐，怕摔倒，所有主持人可以让大家提前闭上眼睛，然后告诉大家每个人的身后都有一张凳子，这样进行一次后，在让大家睁开眼睛进行一次人椅。
当所有人都克服心理的担忧后，让大家一边走一边喊口号，然后主持人随机命令“坐”，直到大家熟练，让大家完全的相信自己的队友，相信自己身后一定有队友的坚定支持。
人椅游戏在坐下之后，还可以让大家向后躺下，如果有篮球的话，在躺下的姿势进行篮球的前后传送，将游戏转换成一种极限挑战的形式。
游戏二：缩小包围圈
该游戏是一个培养大家挑战极限的团队晨会互动小游戏，不仅如此，该游戏适合多人进行，消除隔阂、培养感情，为日后的工作协作打下良好的基础。
缩小包围圈游戏程序：让所有人紧密地围成一圈，包括主持人自己，然后每个人把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上且闭上双眼，这时主持人告诉大家接下来我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏，等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬，然后告诉大家现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了，迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。
游戏三：坐地起身
该游戏和缩小包围圈可以连续开展，当大家一起挑战完缩小包围圈后可能所有人还意犹未尽，这时主持人应该趁热打铁，让大家再次挑战坐地起身这个经典的团队游戏。
坐地起身游戏程序：首先，四人一组背对背的坐在地上，必须是屁股贴地的坐下，然后，相互间挽着胳膊，一起站起来。成功后在加入两个人，就是6个人坐地起身，大家相互配合，看看最多可以多少人成功起身。坐地起身游戏能够培养大家的团结精神，所以游戏中最好有一个人能够担任带头大哥的角*，当大家准备好后，带头大哥喊“一、二”，然后大家一起发力并高喊“起”。
增强团队凝聚力的晨会互动小游戏8
一、游戏名称：猜五官
游戏说明：
1、两人面对面
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”
3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换。
二、游戏名称：交换名字
内容：这个游戏乃在于考验人们的习*。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但 若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：
（1）人数在10个人最适合
（2）参加者围成一个圆圈坐着。
（3）围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
（5）当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床！”
（6）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
（7）最后剩下的一个人就是胜利者。
三、游戏名称：代号接龙
内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。
方法：
1、人数在10个人以内最适合
2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。
3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2号，依次为3号
4、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
5、2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。
6、如此一直进行比赛。
7、如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。 8、鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。
重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良 好的灵敏反应。
四、游戏名称：数字传递
游戏步骤：
1、将学员分成若干组，每组学员5名8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员；
2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员 和监督员宣布游戏规则
3、游戏规则：
1）各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过
姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上 （写上组名），看哪个队伍速度最快，最准确；”
2）全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通 过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上；
3）比赛进行三局（数字分别是0、900、0.01），每局休息1分15秒。第一局胜利积5 分，第二局胜利积8分，第三局胜利积10分。
小组讨论：
1、p（计划）d（实施）c（检查）a（改善行动）循环中，在这个游戏中如何得到体现？
2、四个循环中，哪个步骤更为重要？
五、游戏名称：找变化
1、找一个你身边的学员结成伙伴(partner)
2、背对背,给你们3分钟,在身上做3个变化
3、回过头,彼此找找对方的变化
4、再背对背,给你们3分钟,在身上做10个变化
5、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出10个变化的,请举手！
六、游戏名称：责任
1、每队4个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边；
2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的 鼻子；
3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来；继续开始下一局；
游戏点评：
1、如何看待责任？
2、当别人失败的时候，有没有抱怨？ 3、两个人有没有同心协力对付外面的压力？
七、游戏名称：圆球游戏
游戏规则：
1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球
2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手 里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。
3、球掉在地上一次额外加10秒
培训师必读：
1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。
2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以
向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用 时间仅为4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）
培训师点评： 有的队员在看到成绩连自己都不敢相信——“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不
能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯“9秒”、 “5秒”、“4秒”，最快的居然只用了0.58秒！
通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，*团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。 对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造*和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发 突破*的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。
八、游戏名称：衔纸杯传水
目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。
共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
