尊敬的领导：
您好！
为了更好地适应工作需要，提高工作效率，现将我部门近期提交的5篇调整申请书汇总如下，请您审阅。
一、关于调整部门内部岗位职责的申请书
随着公司业务的不断拓展，我部门的工作任务日益繁重。为了确保工作顺利进行，提高部门整体执行力，特提出以下调整方案：
1. 对现有岗位职责进行梳理，明确各部门职责分工；
2. 根据员工特长和岗位需求，对部分岗位进行调整；
3. 加强部门内部沟通与协作，提高工作效率。
二、关于调整部门人员编制的申请书
鉴于公司业务发展需要，我部门现有人员编制已无法满足工作需求。为优化人力资源配置，提高部门工作效率，特提出以下调整方案：
1. 根据工作需要，适当增加部门人员编制；
2. 对现有员工进行岗位培训，提高其综合素质；
3. 优化人员结构，选拔优秀人才充实部门队伍。
三、关于调整部门工作时间的申请书
为提高员工工作效率，确保工作质量，特提出以下调整方案：
1. 调整部门工作时间，实行弹性工作制；
2. 增加午休时间，确保员工身心健康；
3. 优化工作时间安排，提高工作效率。
四、关于调整部门绩效考核制度的申请书
为激发员工工作积极性，提高部门整体业绩，特提出以下调整方案：
1. 优化绩效考核指标，使之更加科学合理；
2. 建立绩效考核申诉机制，确保公平公正；
3. 增加绩效考核奖金，激发员工潜能。
五、关于调整部门培训计划的申请书
为提高员工业务能力和综合素质，特提出以下调整方案：
1. 制定年度培训计划，明确培训目标和内容；
2. 邀请专业讲师进行授课，提高培训质量；
3. 鼓励员工参加外部培训，拓宽知识面。
以上五项调整方案，旨在提高我部门工作效率，优化人力资源配置，激发员工潜能。请您予以审批，如有需要，我们将进一步细化方案并落实执行。
感谢您在百忙之中审阅此申请书，期待您的宝贵意见。
此致
敬礼！
[部门名称]
[申请人姓名]
[申请日期]
