一、毕业年级工作成效显著
毕业年级工作是学校的重点，质量意识和质量目标贯穿始终。
开学初，立即召开了毕业年级教师会议（包括八年级历史、地理、生物相关教师），明确要求教师设立质量目标，增强质量意识和责任意识，注重分层教学，深入研究试题，充分发挥班主任的管理和协调作用。
20xx年中考和高考成绩较好，初中会考中，180多人进入永昌一中，72人进入重点班，八年级历史、地理、生物会考正在阅卷中。高考成绩理想，有50多人达到三本线以上，特别是职高生中3人考入重点大学。
音、体、美科目高考成绩连续几年取得佳绩，与辅导教师的辛勤付出密不可分。
二、新课程改革实验初见成效
新课程改革实验在初中进行了三年，在高中实施了五年，尤其是初中改革取得了显著成绩，获得了上级部门的赞誉。
新课程理念逐步转化为课堂教学行为。经过三年的实验，新教师和课程理念正逐步进入课堂，教师的教学理念发生了变化，课堂教学中学生的自主、合作、探究学习逐渐形成。
教学研究活动扎实有效，教研水平和能力明显提升。各教研组以立项课题为主线，开展了21项国家、省、市、县、校级教研课题，有些教师还在争取上级立项。教务处加强了课题研究的检查考核，基本杜绝了“只申报、不研究”的现象。
校本课程研发进入快车道，各教研组根据年级特点确定课程名称、内容和开发时限，学期末已有不少成果展示，将成为今后教学的重要资源。
研究*学习和探究型学习成绩突出。本学期有62个研究*学习课题，期末评议中出现了不少有价值的论文，学生的实践和创新能力得到提升。学生在各类竞赛中获奖69人，其中一等奖13名，二等奖28名，三等奖28名。我校在全国初中数学、化学和英语能力赛中表现优异，是永昌县初中教学的领头羊。
综合素质评价实施推进了评价体系的多元化。为适应课改实验，六月份制定了《永昌县职业中学初中学生综合素质评价实施方案》，成立了学校评价工作领导小组，并规定了评价内容、原则、程序、方法及等级认定。
三、常规管理和业务考核增强了教师的责任感
教务处遵循“检查到位、记载准确、处理及时”的原则，月考核制度与业务考核的结合，加强了过程管理和终结*管理。教师的备课、讲课、辅导、改作业、考试等教学环节的质量显著提高，教学态度有了明显改善。
四、存在的问题
个别教师责任意识和质量意识不强，竞争意识淡薄，工作有应付现象。
班级人数多，教师任课班级多，制约了教学质量的提升。
普高学生学习态度不端正，严重影响了高中教学质量。
新课程改革实验仍存在诸多问题，需要学校和教师深入探讨。
毕业年级的教学管理存在不少问题，需要借鉴外部经验。
第2篇：总务工作计划模板
尽管本学期班级数量有所减少，但学生总数与往年持平，这导致总务各项工作的环节并未减少，反而在财产管理、住宿就餐等方面增加了工作难度。在当前总务处人员相对紧张、学校规模大、办公经费有限的情况下，我们必须科学合理地安排工作，具体需在以下方面进行完善。
（一）加强制度建设，转变工作作风
我们将坚持“勤”、“快”、“高”、“创”、“省”的工作理念，强化“态度决定高度，细节决定成败，习惯就是品质，认真就是水平，实干就是能力，做好平凡的小事就是不平凡”的意识，积极主动地提供服务。建立健全考核制度，进一步明确岗位职责，确保按时完成各项工作，提高工作效率，促使后勤全体人员认真履职，杜绝以各种借口推委和拖延工作。
（二）办好师生食堂，加强食堂管理
学生食堂是学校的窗口，也是总务工作的重中之重。本学期，随着就餐师生人数的增加和新设备的投入使用，我们将重点加强对学生食堂的监督管理。督促食堂工作人员严格遵守《食品卫生法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规，建立健全各项规章制度，确保为师生提供安全、优质的餐饮服务。定期检查灶房卫生，严把食品采购质量关，确保师生饮食安全。分管领导需定期调研市场，了解价格变化，控制食堂饭菜价格，规范经营行为。同时，根据学校财务情况，试行售饭卡管理，将食堂财务纳入学校整体财务管理中，做好登记和核算，为进一步改善食堂管理做准备。本学期末，力争使学生食堂达到青铜峡市食品卫生行业分级量化B级标准。
（三）加强学生宿舍管理
我们将健全住宿生管理制度，针对住宿学生的变化情况完善管理档案，并安排专人负责宿舍管理，始终将安全放在首位。管理员需每天检查宿舍并做好记录，按月统计并及时上报，认真填写工作日志和学生住宿分布图，及时登记变更情况，确保对学生住宿情况了然于心。管理员要坚守岗位，执行夜间巡视查铺制度，及时上报发现的问题，确保学生住宿环境的卫生和安全。宿舍财产每月检查并记入考核。
（四）加强财物管理，进一步做好开源节流
我们将强化校产管理，开学初对学校各项固定资产进行清理登记，严防资产流失，掌握资产流动去向，确保手续完备、账目清晰。做好收费工作，逐班逐人对照核查，确保应收费用全部到位。严格物品购置审批和报销流程，杜绝工作中的漏洞。及时采购各处室所需物品，对于大型开支项目，将组成三人以上的购置小组进行采购。财务室每半月向学校领导汇报一次开支情况，并及时提供财务信息，为领导决策提供依据。严格按标准发放物品，记好物品发放账，确保办公用品的及时供应。加强对借用物品和报废物品的回收管理，加大对丢失和损坏公物的处罚力度。
第3篇：总务工作计划模板
一、指导思想： 本学期学校总务工作将以学校工作计划为指导，协助全面贯彻党的教育方针。总务后勤部门将坚持围绕一个中心、搞好两个服务、全面开展“四讲”的工作思路，为学校的新三年规划做好准备。 “围绕一个中心”，即后勤工作要以教学为核心； “搞好两个服务”，即：一是教育教学服务，二是师生服务，解决师生后顾之忧，确保他们能以充沛的精力投入教育教学工作，为学校教育教学保驾护航； “全面开展四讲”，即讲大局、讲团结、讲奉献、讲实干。
二、工作目标：
提升服务意识，全力支持教育第一线的工作。
维持学校绿化先进单位的称号，通过加强校园文化建设，营造*校园环境，创造舒适优美的学习环境。
实施开源节流，严格管理后勤事务。
增强安全意识，加强安全管理，确保无安全隐患。
三、具体措施：
对学校固定资产进行清点，确保账物相符，特别是在新老财产保管员交接时。
加强对教学楼、办公楼、各种水管、电路、课桌椅及其他设施的保养和维修，定期检查，确保正常运作，杜绝水电浪费。
严格执行学校各项规章制度，发现问题按照制度处理。
明确后勤人员的工作范围和岗位职责，理顺工作中的不利环节，形成既有分工负责，又有协作配合的后勤队伍。
加强门卫管理，实行进出校门登记制度。
后勤工作是学校工作的关键部分，需与各部门协调合作，支持配合，共同取得成绩。
四、具体安排： 八月份
完成学生收费和书本发放工作，确保师生按时上课。
整理学校环境，配备教育教学设施，发放插班生教材及教师办公用品。
清洁学校窗户。
九月份
核实各班及功能教室的财产，签订保管协议。
完成新老财产保管员的交接，指导新保管员管理学校财物。
检查各专用室及办公室财务登记。
制定“中秋”和“十一”长假的值班安排。
清洁学校窗户，进行安全检查，迎接“十一”长假。
十月份
强化安全防范工作，进行安全设施检查并整改。
修补校园绿化。
十一月份
处理学校财产报废工作，理清学校财物。
制定预算执行和专项资金管理的检查方案。
为区拍毽子比赛做好前期准备。
十二月份
检查自来水设施，做好水管防寒防爆工作。
清理往来款项，结算费用，做好年度预决算工作。
处理区拍毽子比赛的后勤工作。
一月份
完成下学期课本的收发工作。
安排假期值班工作。
五、具体实事
建设陈列室。
为教室增添遮阳窗帘。
制作美观、价廉、实用的班级班牌。
为教师配置打印机，确保打印机正常使用。
监督食堂卫生，确保师生放心用餐。
解决教师需要处理的事务，尽力在三天内落实。
