竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是公文应用写作研究的重要文体之一。那么，竞聘演讲稿怎么写？有什么格式呢？如下给大家推荐一篇中层干部岗位竞聘演讲稿给大家了解和参考！
尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁：
大家好！感谢公司，感谢竞聘这个平台，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和支持。因此，在此向各位真诚地表示感谢！
我是xxx，今年25岁，持有大学本科学位。
今天，我站在这里参加公司外派中高层干部的竞聘演讲。也许大家会觉得我年纪轻轻，经验不足，但我坚信“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。机会是靠自己去努力争取的，广阔的市场是靠大家努力开创的。如果连竞聘的勇气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有着丰富的专业经验和社会经验，而年轻人的优势则在于能快速接受新鲜事物，思维方式能与时代同步。
在过去的两年里，我在这个大家庭里成长了许多，得益于前辈们和同龄人的帮助。我不仅积累了大量的专业知识，还学到了许多社交技巧。这些知识无论何时都是我的财富，我由衷地感谢他们。
经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益、持续发展的主线。近年来，在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下，我们公司的经营工作取得了可喜的成绩，业绩逐年攀升，对公司的发展起到了重要的作用。但随着社会的不断发展，我们的经营工作仍需改革和创新。某些方面仍存在不足，我们需要进一步探索新形势下的经营工作最佳模式，以推动公司在新的阶段取得更大发展。
如果我有幸竞聘成功，我将努力做好以下几点：
收集当地信息，了解当地大建筑公司的经营情况（包括经营方式和优势），调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善经营队伍（包括投标、风险评估、业务谈判等），努力实现更优质的项目。同时，保持与公司和项目部的沟通与交流，因为公司始终是我们的强大后盾，拥有丰富的经验。我们需要将大型承接项目的信息和我们的意见反馈给公司，以确保决策的正确*。
风险防范：工程的不确定因素与效益密切相关。若不做好风险防范，再好的项目，效益亦将如空中楼阁，随时可能消失。因此，在做好风险防范的前提下，我们需要通过测算把握市场价格信息，在加强管理的前提下挖掘提高经济效益的方法，以实现效益的最大化。
拓展社交范围：孤掌难鸣。不论从事何种工作，都需要借助他人之力。一个人的能力有限，因此我们需要与社会各界人士交往。在建筑行业，拥有广泛的社交范围相当于拥有一个庞大的信息库和资料库，从而在信息收集和业务承接方*有一定优势。
人才培养：公司的发展需要不断注入新鲜血液，新鲜血液是公司不断发展的后备力量。只有不断培养新人并留住人才，才能确保业务发展并有更多熟悉业务的人才。
最后，如果我有幸竞聘上岗，我将尽快适应岗位角*，充实自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。
基层单位竞聘演讲稿2
本文由CN人才网小编辑收集整理，这是一篇关于基层单位竞聘演讲稿，可以提供大家借鉴!
各位领导、同志们：
大家好!按照此次竞争上岗工作要求，我主要从以下三个方面做一简要发言：
第一个方面—个人工作简历(略)。
第二方面—德才表现。
回顾自己的工作经历，我基本上在每一个工作岗位上都接受过艰苦任务、处理过复杂棘手问题、承受过沉重的工作压力，这些年来我的想法一直很简单，既然领导把工作交给了我，不管是干一件事还是带一支队伍，我有责任全力以赴、踏踏实实地完成好，不给领导增添麻烦、不给其它同志增加负担。从另一方面来讲，这些年来我工作中既有突出的成绩，也有很多失误过错，从总结吸取经验教训中，我学会了做事要求真务实、坚忍不拔，做人要谦虚谨慎、心不坦荡，对待同志要尊重理解、以诚相待，遇到问题要沉着应对、勇于担当，带领队伍要以身作则、提升正气。今天，我之所以有这个底气站在大家面前，不是因为自我感觉比别人强多少，而是因为经历了这些年的磨砺锻炼，我已经一步步成长起来、成熟起来，我不会再犯曾经犯过的错误，我有足够的能力和经验去带好队伍、干好工作。
第三方面—工作目标及设想。我用五句话、十个字进行概括：
第一是责任。有人曾经对我说：你一定要报名参选，因为你不仅代表自己，而且代表我们大家。我想今天大家如果投票支持我，想法也都是一样的，那就是相信我并且希望我一定能够带领大家把工作干出个名堂来，大家的信任和支持就是我必须时刻牢记、认真践行的责任，也是我工作最大的动力。希望大家给我23年时间，我一定会把分管的工作干到全市前列去，如果做不到我立刻收拾东西走人。
第二是团结。团结不仅仅是工作上的相互支持、生活上的相互关心，更重要的是怎么样对待好事和坏事。在荣誉和奖励面前，我可以什么都不要，能够带领大家把工作干好就是我最大的光荣，应当褒奖那些工作勤奋努力、需要肯定激励的同志;在困难和问题面前，我一定会和大家冲在最前面，绝不会站在一边、指手画脚;如果是因为我领导不力出的问题，我一定会承担全部责任，绝不会推卸给他人。如果连这一点胸怀和担当都没有，我想也没有人愿意与我并肩战斗、共渡难关。
第三是务实。基层工作关键就在于一个“实”字，一要讲实话，对于工作中出现的问题不足，即便明知要受到批评指责，硬着头皮也一定要给领导如实报告;二要干实事，简单地说要做到“五到”：该提前着手的事心要想到、该交待清楚的事嘴要讲到、该检查督促的事腿要跑到、该核实确认的事要亲眼看到、该记录在案的事手要写到。
第四是创新。一个人或单位要想有地位，必须有作为。干工作就像参加考试，干好日常工作只能算是及格，要想得优秀必须要有新思路、新办法、新成效。创新不是搞花架子、整热闹，关键是要抓住领导关心、群众关注的热点、难点问题，创造*地解决好问题。“世上无难事、只怕有心人”如果能够抓住研究一个突出问题、探索实践一条方法路子、总结推广一套成功经验，工作层次肯定会再上新一个新台阶。
第五是廉洁。做人要清清白白、做事要干干净净，人情世故固然重要，但凡事不能超越政策的下限和做人的底线。我可以坦率地告诉大家，不为别的就为了能平平安安陪着孩子长大*，我绝不会允许自己发生任何问题，我想在座的每一位为人父母的同志也都会有这样感受和想法。
岗位竞聘演讲稿3
岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁:
你们好!
改革不算一个新鲜的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.
感谢公司,感谢竞聘,使我能有机会站在演讲席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量.
所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!
我叫谢xx,25岁,本科,自2004年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2006年调入东阳三建计划处.
今天,我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",机会是靠自己去努力争取的,广阔的市场是靠大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步.
两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮助,我成长了不少,其间我不仅积累了许多本专业的知识,并且学到了很多社会交际方面的知识.这些知识不管什么时候都是我的一个财富.我感谢他们.
经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续发展的主线,近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的发展起到了重要的作用,但是随着社会不断的发展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种原因,尚有许多不满意的地方,我们需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的发展.
如果我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点:
1)收集当地的信息,掌握当地大建筑公司的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的项目.另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流,因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的经验,我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司,以确保决策的正确*.
2)风险防范,工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的,如果不做好风险防范,再好的项目,效益如同空中楼阁,随时都可能消失,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过管理实现效益的最大化.
3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家的帮助,一个人的能力往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有一定的优势.
4)人才的培养:一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液,新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量.只有不断培养新人并且留住人才,才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才.
最后如果我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角*,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位.
中层竞聘演讲稿4
通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。下面是小编为大家整理的关于中层的竞聘演讲稿，欢迎大家的阅读。
尊敬的各位领导和同事们：
大家下午好！
本人虽然已有六年的学校中层实践经验，但今天站在这里，我依旧很紧张，不亚于六年前的那个第一次参加竞聘演讲的我。因为我知道，时代在前进，教育在发展，对教师的要求在提高，学校对学校中层的素质也必然在提升。面对新时期、新教育，面对新学校，面对新老领导、新老同事，虽然我有信心和能力胜任自己的选择,但是有信心不一定会成功，不过没有信心一定不会成功。我对自己默默地说，竞聘不成功并不代表什么，最起码我被分配到了我心仪的学校，最起码我依然是个快乐的美术教师。
回顾自己学校中层工作的六年，没有轰轰烈烈，有的是踏踏实实，有的是成长成熟。有一句话是这样说的，学校中层有三类：一流的学校中层，将自己当作栋梁，主动担起单位的重任；二流的学校中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的学校中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。对照自己的工作，虽然自己绝对不是三流，但也没有达到一流这个高度。如果这次自己能有幸竞聘成功，一流将是我工作永远的目标，我将对自己提出以个几个要求：
1、永远保持强烈的责任意识。
“责任心铸就高品质”这是一句很普通的广告语。我认为，作为一个学校中层，责任心是最首位的。有了责任心，才能做好任何事情。对学校负责，对领导负责，对教师负责，对学生负责，对工作负责，其实真的恰恰是对自己最大的负责，同时也能获得更大的锻炼和发展空间。我会时刻牢记：我是学校的一份子，我不可或缺，我愿意为学校服务，为各位服务。因为这是我的责任。
2、永远保持宽阔的合作胸襟。
成功来自于分享。学校的学校中层结构是由一个个部门构成的，每个部门都承担着不同的责任，部门和部门之间是相互依存、荣辱与共的关系。作为一个学校中层，最要不得“各扫门前雪”，应该从部门的小我中超越出来，从整体的角度出发，承担别人的同时，也成全了自己。只有拥有了宽阔的合作胸襟和意识，才能真正肩负起学校中层这个重任。
3、永远保持良好的学习状态。
我知道我没有过人的能力，但我愿意学习。很欣赏这样一句话：“不充电，就不会放电”。一次*人才就像一次*电池，在淘干自己的储备后，就会被淘汰，而充电电池因为可以充电，所以能够不断地放电。当今世界知识*，要掌握先进的工作方法，把握最新的教育动态，唯一的出路就是学习，会充电才会放电。不管成功和失败，那都是过去的成绩，将自己归零，将心态归零，永远保持良好的学习状态，追求卓越成长。
最后，不管这次竞聘成功与否，用泰戈尔的诗句来结束我的演讲：天空中没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。
谢谢大家。
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基层岗位竞聘演讲稿5
爱岗敬业勤为先，修身立德廉为本。下面是基层岗位竞聘演讲稿，欢迎参考阅读！
各位领导、老师：
上午好！首先感谢大家一年来对我工作的大力支持与帮助！
回想一年前那个充满艰辛与憧憬的时刻，那么多的心愿一个个都在我们共同的努力下变成了现实。一个充满团结、向上的团队，一个能够抗御任何险阻的强大阵容，是那么地富有活力、那么地充满*。生活在这样一个集体中，我也变得更加自信与坚强，越发地感觉幸福已在内心深深地扎根、发芽！
幸福体现在领导老师的关心与帮助上。从事一年的办公室主任助手工作，工作繁杂，头绪很多，处处体现着挑战，为了每一个呈现在面前的作品都要精雕细琢，仔细揣摩。在这个过程中，领导老师们纷纷伸出了热情之手，出主意，想办法，给出了很多的点子，也提供了很多的好方法，让我很快适应了这个工作，也逐渐地喜欢上了这个工作。
幸福还体现在工作的过程之中。一年来，我们经历了多少次大大小小活动的考验，这些活动的成功无不是源于我们共同战斗、共同努力的结果，在准备、实施过程中，我们大家分工合作，完美地展示着个人的才华与魅力，为着一个共同的方向而奋勇前行。
幸福还体现在我们对卓越的追求上。一个人有了努力的方向，会觉得做每件事都是快乐的，一个集体有了努力的方向，做每件事都是幸福的！我们就像亲兄弟、亲姐妹一样，为了我们这个“家”卓越的未来，都在付出着无私的爱，都在用最快乐的心态面对着每一天的工作、生活。
有了一年的幸福体验，今天站在这个讲台上，更多是想与大家进行分享，向大家学习，愿用更饱满的热情、虚心的态度、诚挚的表现在办公室干事的岗位上为大家服务。我相信，我有这个实力与能力！
我，不擅言谈，更多的话语化为了行动；不擅沟通，但每一次交流都会真诚面对；我，不擅表现，但关键时刻我不会退缩；不擅争荣，但每一次机会我都会珍惜与把握……我会用心地面对每一天、每一项工作，提高自我，付诸实际，认真履行职责，扎实做好工作，继续保持高度的责任感和事业心，吃苦耐劳，开拓进取，辅助主任做好服务宣传工作，与大家一起，共同携手，为了我们这个优秀的团队、为了我们幸福的家园、为了这些充满童趣的孩子，奋勇前行！
中层竞聘演讲稿6
通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。下面是小编为大家整理的关于中层的竞聘演讲稿，欢迎大家的阅读。
尊敬的各位领导和同事们：
大家下午好！
本人虽然已有六年的学校中层实践经验，但今天站在这里，我依旧很紧张，不亚于六年前的那个第一次参加竞聘演讲的我。因为我知道，时代在前进，教育在发展，对教师的要求在提高，学校对学校中层的素质也必然在提升。面对新时期、新教育，面对新学校，面对新老领导、新老同事，虽然我有信心和能力胜任自己的选择,但是有信心不一定会成功，不过没有信心一定不会成功。我对自己默默地说，竞聘不成功并不代表什么，最起码我被分配到了我心仪的学校，最起码我依然是个快乐的美术教师。
回顾自己学校中层工作的六年，没有轰轰烈烈，有的是踏踏实实，有的是成长成熟。有一句话是这样说的，学校中层有三类：一流的学校中层，将自己当作栋梁，主动担起单位的重任；二流的学校中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的学校中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。对照自己的工作，虽然自己绝对不是三流，但也没有达到一流这个高度。如果这次自己能有幸竞聘成功，一流将是我工作永远的目标，我将对自己提出以个几个要求：
1、永远保持强烈的责任意识。
“责任心铸就高品质”这是一句很普通的广告语。我认为，作为一个学校中层，责任心是最首位的。有了责任心，才能做好任何事情。对学校负责，对领导负责，对教师负责，对学生负责，对工作负责，其实真的恰恰是对自己最大的负责，同时也能获得更大的锻炼和发展空间。我会时刻牢记：我是学校的一份子，我不可或缺，我愿意为学校服务，为各位服务。因为这是我的责任。
2、永远保持宽阔的合作胸襟。
成功来自于分享。学校的学校中层结构是由一个个部门构成的，每个部门都承担着不同的责任，部门和部门之间是相互依存、荣辱与共的关系。作为一个学校中层，最要不得“各扫门前雪”，应该从部门的小我中超越出来，从整体的角度出发，承担别人的同时，也成全了自己。只有拥有了宽阔的合作胸襟和意识，才能真正肩负起学校中层这个重任。
3、永远保持良好的学习状态。
我知道我没有过人的能力，但我愿意学习。很欣赏这样一句话：“不充电，就不会放电”。一次*人才就像一次*电池，在淘干自己的储备后，就会被淘汰，而充电电池因为可以充电，所以能够不断地放电。当今世界知识*，要掌握先进的工作方法，把握最新的教育动态，唯一的出路就是学习，会充电才会放电。不管成功和失败，那都是过去的成绩，将自己归零，将心态归零，永远保持良好的学习状态，追求卓越成长。
最后，不管这次竞聘成功与否，用泰戈尔的诗句来结束我的演讲：天空中没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。
谢谢大家。
职位岗位竞聘演讲稿7
竞争办公室主任我有以下优势：
（一）三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的*意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。
（二）本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重*角*的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。
一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作；关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全我的汇报分为三个部分。
一、个人工作经历
本人20xx年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气；是因为有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。
二、竞聘办公室副主任具备的条件
竞争办公室主任我有以下优势：
（一）三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的*意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。
（二）本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的*作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。
办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心！
应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重*角*的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。
一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好
各项服务工作；关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作.办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范*的管理，加强档案管理。提高档案利用率。
要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法；
如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
1、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。
2、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。
3、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极*，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。
四是廉洁奉公，维护好公路局形象。办公室是公路局的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和公路局的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为公路局工作的开展提供有效的后勤保障，确保公路局各项工作正常、有序、
高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和*，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较激动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家！
*系统中层领导岗位竞聘演讲稿8
尊敬的评委、领导、同志们：
大家好！
今天，本人能站在这里，首先要感谢分局党委、领导给予我们展示自我，接受组织挑选的机会。参加此次竞争上岗，本人不只是为了中层领导的岗位，更多的是给自己一个锻炼和挑战的机会，在有可能的情况下给我为大家服务的资格。
在*工作的这五年里，我怀着对*事业的满腔热情，抱着维护法律，服务*的愿望，从基层做起，努力向业务精通、经验丰富的领导及同志们学习，*思想觉悟及业务水平都有了很大的提高。
参加此次竞岗，权衡自己有三方面的优势：
一、具有过硬的*业务素质。在警官学院读书的时候，我积极进取，始终坚持以党员的高标准严格要求自己的学习、生活，用自己的实际行动实践三个代表重要思想，于大学三年级的时候就加入了**。参加工作以来，通过不断学习正反教材，提高了自己的拒腐防变的能力。工作中，我虚心学习、刻苦钻研，通过警校的专业学习和多警种的工作锻炼，使我系统、全面地掌握了各项*业务知识；为充实自己的法律水平，2005年我又在***大学完成了法学本科的学习。这些都为我更好地从事*工作打下了良好的基础。
二、具有较强的组织管理能力和写作能力。多年工作的积累，培养了我较强的组织管理和协调能力。自2003年1月至今，负责不同单位材料内勤，本人在做好中队的宣传工作的基础上，利用从不同领导身上学到的领导艺术积极做好领导的参谋和助手，协助做好单位的警务保障工作，有效地解决了民警的后顾之忧，为单位和民警提供了强大的动力。此外，本人还有较强的写作能力，经常撰写各类综合*材料和会议材料，先后在相关报纸杂志上发表*体裁稿件2篇，撰写的《以专业的精神、专业的力量打击专业犯罪》、《人本管理模式在警队管理中的有效运用》等3篇调研文章被上级*机关采用或转发。
三、具有开拓进取的年龄优势。从警五年来，本人强身健体锻炼，造就了旺盛的精力和充沛的体力，使我不但能圆满地做好各项繁重的工作，而且工作质量和效率得到了领导和同事们的一致好评；在我这个年龄阶段，又正是处于勇于创新、善于开拓、奋发向上的创业时期。这使得我既有了一定的基层*工作经验，又有着一定的年龄优势。所有这些，都将保证我带着一颗强烈的事业心出*地完成各项工作任务。
如果大家能给我一个机会，让我通过此次竞争上岗走向领导岗位，我将做好以下几个方面的工作：
一、不断强化自身的*业务水平。面对法治社会新形势下的社会治安问题，我将在分局党委和单位领导班子的带领下，以三个代表精神为指导，把握新时期*工作的主旋律，围绕全面建设小康社会这个中心任务，加强自己的*业务素质，努力提高自身的工作质量和领导水平，为全力维护社会稳定、为侦查破案做好指导员和战斗员。
二、摆正角*，提高队伍战斗力。在工作中，与单位领导班子拧成一股绳，在抓好自己的分管工作的同时，围绕单位的中心工作，积极主动地出谋划策，为单位主要领导分担工作任务。工作中，充分调动和发挥民警的工作积极*和主观能动*，加强对民警的宗旨意识教育，强化民警的*业务素质，同时，坚持从优待警、为民警排忧解难，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。
三、坚持目标管理和人本管理并重。作为单位领导，必须自学地拒腐防变，要求民警不做的自己坚决不做，要求民警做到的自己首先做到。在单位班子的正确领导下，结合分局近期开展的三个走在前面，发展先进*教育成果为主题的排头兵实践活动，建立和完善各项规章制度，加强人本管理，力争把队伍建设推上一个新台阶。
最后，这次竞争上岗无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任这个领导岗位的。
谢谢！
中层岗位竞聘演讲稿9
各位领导、各位同事：
大家好，首先，感谢所里能够提供这次机会，我将好好把握，通过这次竞聘来实现我的职业理想。我这次竞争的岗位是供电所副所长。首先感谢局领导给我这次演讲、竞聘的机会。
我88年进电力安装公司从事高低压、内外线工作，95—97年先后在台陈、杜曲从事变电运行工作；97—02年在大郭供电所担任安全员岗位；02年4月至今在沃城供电所工作，工作期间多次被评为先进工作者。下面，我就将近年来的工作成绩如实地向各位领导、同志们作以汇报：
一、安全是第一要务，安全责任重于泰山
安全生产是电力企业永恒的主体，是促进经济发展的重要组成部分，我在安全生产中的作法是：
1、认真加强了全所职工及农电工的安全生产基础管理，落实安全责任制；把各项安全指标分解到人和班组，且每周进行一次安全活动，每月进行一次安全宣传教育，及时传达上级有关文件、事故快报、通报及安全简报等；每季进行一次《安规》培训考试；每年进行一次多层次的事故预想，并且坚持开展“反习惯*违章”活动，坚持教育、培训、实践相结合，从而提高了农电工和所内员工的安全意识和自我防护能力，确保了人身的安全。
2、线路及设备：经常组织人员深入台区定期不定期地进行巡回检查工作。同时，认真做到线路及设备的日常维护管理工作；这样有效地杜绝了事故隐患的发生，保证了线路及设备的可靠运行。
二、在营销管理方面，我有如下打算：
1、电费回收：保证了新电费月月结零，老电费按计划回收，按局规定次月3号前准时汇到局里的帐户上，来沃城三年时间里，在电费回收困难的情况下，没有发生一次借款交电费的情况，保证了当月新电费真实结零，新电费累计回收上交342.6万元，老电费累计回收上交6千元。其作法是：作为一名收费员，发扬“三千精神”，要吃苦在前，享乐在后，不怕磨嘴，不怕跑腿，要钱的事都不是一帆风顺的，两趟、三趟，甚至是十趟八趟，也不一定要回来。这时，就只能好话当钱用啦，耐心地摆事实，讲道理，做好解释，要有耐*。同时，还要搞好优质服务，以真诚、快捷，一言一行真正的感动他们的心，不管怎么说，想方设法把电费拿到手，避免了电费的不易流失，最终达到电费回收的目的。在完成上述工作的同时，认真履行财务管理，合理地完成了所内的财务收支工作。
2、线损方面：认真地完成了抄、核工作目标任务。其作法是：始终坚持对表计及时轮校，勤抄、多抄、不错抄、不漏抄、不估抄，抄一次，认真核对一次。同时，并对表计、计量装置加封一次，早发现，早处理，不是应付了事，而是认认真真。对400v的管理，同样教育农电工也要这样做，最终实现了线损率的稳步降低。
上述这些成绩是微不足道的，也是我应该做的工作。如果我这次竞聘供电所副所长长成功，下一步，我将在供电所管理中采取措施，努力提工作水平。
1、强化内部管理，认真按照规范化供电所管理要求，明确所内每位员工的职责，健全并落实工作任务、工作内容、工作标准、工作流程和考核办法，将供电所的各项管理工作纳入规范化管理轨道。进一步促进供电所营业窗口和电工班的建设。
2、努力降低农村低压综合线损率。加强台区的线损管理和考核，并进行分析，坚持开展营业普查活动，坚决打击窃电行为，对临时用电的严加管理，维护正常的供用电秩序。
3、坚持“以人为本”，切实稳定农电工队伍，不断提高农电队伍整体素质。
4、更加积极地抓好农村电费的回收工作。针对农村用电户数多而散的特点，主动与乡（镇）、村协商，争取他们的大力支持，积极推广电费储蓄等便捷先进的收费方式，推动电费收费方式多样化，方便农村客户交纳电费，确保电费结零。
5、进行农村安全用电知识和电力法规宣传，普及安全用电知识，不断增强全民保护电力设施意识，提高安全用电水平，逐步实现供电法规和用电知识普及化。
作为副职，我会大力协助所长做好左右工作，继续认真学习提升自己。
各位领导，同志们，以上我提出的工作措施是否得当，欢迎提出批评指正。总之，不管这次竞聘的结果如何？我都服从领导安排，把自己的工作干得更扎实，有一份光，就发一份热，为我们的电力企业腾飞发展，做出应有的贡献。
我的演讲结束了，谢谢大家！
