为规范机关工作人员的请休假行为，提高机关工作效率，保障机关工作正常运转，特制定本制度。

一、请休假类型

1. 事假：因个人原因需要请假，如婚丧嫁娶、照顾家庭等。

2. 病假：因身体原因需要请假，需提供医院出具的诊断证明。

3. 带薪年休假：根据国家规定，机关工作人员享有带薪年休假。

4. 产假：女职工生育期间享有产假。

5. 陪产假：男职工享有陪产假。

6. 护理假：因直系亲属住院需要照顾而请假。

7. 婚假：机关工作人员结婚可享受婚假。

8. 丧假：因直系亲属去世需要办理丧事而请假。

二、请休假审批程序

1. 机关工作人员需提前向所在部门负责人提出请假申请，说明请假原因、请假时间。

2. 部门负责人对请假申请进行审核，同意后报请机关领导审批。

3. 机关领导审批通过后，由人事部门办理请假手续。

三、请休假时间规定

1. 事假：原则上不超过3天，特殊情况需经部门负责人批准。

2. 病假：根据医院出具的诊断证明，按实际情况批准。

3. 带薪年休假：根据国家规定，机关工作人员每年享有5天带薪年休假。

4. 产假：女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。

5. 陪产假：男职工陪产假为7天。

6. 护理假：根据直系亲属住院时间，按实际情况批准。

7. 婚假：机关工作人员婚假为3天。

8. 丧假：根据直系亲属去世情况，按实际情况批准。

四、请休假待遇

1. 请假期间，机关工作人员工资照发。

2. 事假、病假、产假、陪产假、护理假、婚假、丧假期间，机关工作人员享有国家规定的各项福利待遇。

五、请休假管理

1. 机关工作人员请休假需遵守国家法律法规和本制度规定。

2. 机关工作人员请休假需提前向部门负责人报告，不得擅自离岗。

3. 机关工作人员请休假期间，如遇紧急工作需要，需及时返岗。

4. 机关工作人员请休假期间，如违反本制度规定，将按相关规定进行处理。

本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。