篇一：请假销假制度
各公司、部门：
为进一步规范公司员工的管理，强化部门和团队的劳动纪律，增强员工的组织观念和自律意识，保证公司良好经营秩序，特制定公司请假和销假制度。员工请假必须办理请假手续。请假必须由本人出示书面申请，注明请假期限。（公司员工所规定月休假日、法定休假日无需办理请假销假）
一、适用范围：xxxxxx有限公司及其分子公司所有员工。
二、请假的程序及审批
1.员工请假，应事先持请假条或有关*办理请假手续；假期期满，应及时销假回岗上班。
2.请假审批流程：
安排工作——填写请销假条（附表一）——假条批准——人力资源部备案——休假——期满销假。
3.关于各子公司员工请假审批。
a经理级以下员工请假三天以上，需部门经理、总助、总经理签字;
b经理级及以上请假需总经理助理、总经理签字;
c签字后请假条需交人力资源部备案备案生效。
三、关于旷工的规定与处理
有下列情况之一者按旷工论处：
1、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者。
2、要求请假，单位未同意而擅自离开工作岗位者。
3、准假期满未办理续假手续而未按时上班者。
4、请假理由与事实不符者。
5、人力资源部未审核备案的，不符合审批规定的假条，视为无效假条，按旷工处理。
旷工的处理办法：
1、凡旷工人员，根据旷工天数对员工进行定额罚款，计算方式如下：
罚款金额=员工计算日薪×2×旷工日数
2、旷工人员年累计旷工3天者，视为不适岗行为，对旷工人员进行调岗，调职。
2、旷工人员年累计旷工5天者，视为不配岗行为，对旷工人员进行调职、辞退。
3、员工旷工期间由于岗位、个人原因造成的直接、间接经济损失，由员工个人承担损失费用。
四，附则
1、所有员工等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。
2、本规范制度未尽事宜均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行，本制度由人力资源部负责解释、补充，自发文之日起执行，以前所实行的请假办法同时废止。
特此通知。
总部人资资源部
201x年11月1日
篇二：关于员工请销假制度的规定
关于员工请假与考勤制度的规定
为加强员工的出勤管理，严明纪律，规范员工请假与考勤制度，结合我项目部具体情况，经研究决定做如下规定，请全体员工遵照执行。
1.请假审批权限：
①请假半天以内的员工提前1天提出申请，由部门主管（部长）审批，部门主管于请假当日报到项目部存档；
②请假1—7天以内的员工提前提出申请，部门主管同意后经由李经理审批，并附有请假事由的*材料留项目部存档。
2.请假的类别和期限：（轮休日不记入请假时间内）
①病假：凡经医院开据的*，因病或者非因公负伤，必须离岗治疗和休养的，可以请病假，时间不准超过10天。
②事假：凡因有私事不得不亲自办理的，可以请事假。时间不准超过5天。
③婚假：员工本人结婚，准假10—15天。
④丧假：员工因其配偶、直系亲属和配偶的父母丧事，可以请丧假。假期不超过5天。
⑤工伤假：凡因工负伤，经医院诊断必须治疗和修养的，可给予工
伤假，根据医生嘱咐开假。工伤治疗期间的*按国家规定的累计全年*的平均*给予发放。
3.请假规定：
①员工请假须填写《请假条》，并按规定逐级审批（病假须附医生*）。
②一个月内多次请假累计超过7天的（包括连续请假超过7天的）。当月*不予发放，自*发放日起，工作满15天后，经由项目部开据*，方可发放。
③年假后须按规定时间返厂，迟到一天扣50元*，予以累加，未请假超过3天未到岗的，按自动离岗处理，不予发放*。
④未按规定要求办理请假手续的员工，按旷工处理，旷工超过1天按自动离职处理。
⑤请假期满，应按时到项目部办理销假手续，上班工作。请假期满，因故还不能上班者，可以向项目部申请续假，未经批准续假者，按旷工处理。续假手续与请假手续相同。
山西隆鑫达电力工程有限公司
物业武电项目部
201x年10月17日
篇三：请假、销假制度
请假、销假制度
教职工因公、事、病、探亲、婚、丧、产、计划生育等需耽误上班时间的，必须履行正式的请假手续，不假离校或超假者按旷工处理。期满返回工作岗位，要及时向学校销假。
一、请假、销假程序
先到办公室领取《请假单》一式二份，并如实填写有关栏目。审批后，请假人须将《请假单》一份交办公室登记并存档，一份交所在部，并做好工作交接后方能离岗。期满返回工作岗位，本人必须到办公室当面销假。
二、审批权限
3天以内的请假由学校校长审批。中层以上干部由校长审批，其余教职工经本人工作涉及到的处、室、部负责人签具意见后，由校长或分管副校长审批。
3天以上半个月以内的请假，由学校校长签署意见后由教育局分管领导审批。教师的请假手续交政工人事股登记。
半个月以上两个月以内的请假，由教育局分管领导和主要领导审批。教师的请假手续交政工人事股登记。
三、病假：一次*请病假，除癌症病人、精神病人、重度传染病人等外，一般不得超过两个月。经医院*确需超过两个月的，按程序重新请假。请病假，必须出具县级及以上公费医疗定点医院的休假治疗*书
因公因事到县外未归需请病假者，应事先电告学校，返校后凭当地县级医院治疗*补办手续。危急病人可先就医后补假。
四、事假、探亲假：办私事和探亲原则上安排在寒、暑假或双休日，确需占用上班（课）时间者，必须事先请假。
五、婚、丧、产、计划生育假：休假天数以国家规定为准（详见附件），并均含节、假日在内。
六、如遇请假人不能离开的特殊情况，可由家属或被委托的其他同志代办请假手续。严禁捎口信、打电话请假（因公因事到县外未归需请病假者除外）。
七、弄虚作假请假的，一经查出视为旷工（课）。
八、非特殊情况误工（课），不予补假，以旷工（课）论。
九、请假期间，*按国家规定发放，奖金、津贴（含课时、工作量）、福利按学校有关规定发放。无正当理由或无故超假的，按旷工处理。连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条规定与之解除聘用合同并报告教育局。
二?一x年一月六日
篇四：请销假制度
1总则
1.1为加强员工请销假管理，规范请销假程序，切实提高工作效率，结合我公司实际，特制定本规定。
1.2本制度依据以下规范（文件）的条款制定：《********劳动用工管理制度》、《*********请销假管理办法》等标准（文件）。
1.3本制度规定了员工请销假的管理办法，适用于*******下属所有员工请销假管理。2员工请销假管理
2.1一般员工请事假不超过七日的，由本人所在单位行政主管批准即可；超过七日的，必须由本人到综合办公室领取请假条，按要求填写有关事项，经本人所在单位行政主管签字后报考勤室；超过七日的，除按上述要求办理外，还必须经主管领导签字。请假条留考勤室备案，作为核算*依据。
2.2各单位正、副职请假，必须经********批准后方可离开。
2.3探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、公假、产假等假期由综合办公室及有关部门按照有关政策及规定审批。
2.4出差、公派外出学习人员必须持有所在单位及公司领导批准外出的派遣单（公差请假条）。派遣单应按管理范围及时送交综合办公室备案。
2.5员工休假期满应及时销假。一般员工请假在七日以下的，在所在单位办理销假手续；七日以上的到综合办公室办理销假手续。各单位正、副职到值班领导处办理销假手续。
2.6员工假满不及时销假的，按旷工处理，不支付*，并每超假一天，罚款50元。确因特殊情况，假满不能及时返回的，应及时通知本单位负责人，先由负责人向综合办公室口头说明情况，等员工返回后再以书面形式说明情况，由单位负责人签字，按管理范围报综合办公室。
2.7员工请销假原则上必须由本人亲自办理相关手续，不准捎假、代销假。
2.8经批准享受的探亲假、工伤假、婚丧假、产假、年休假待遇按上级及公司有关规定执行，但必须提供以下*：
2.8.1工伤假：安全机电办公室*和县级以上医院*。
2.8.2病假：县级以上医院*。外出有病时，须有乡级以上医院*、诊断*和*费报销单。
2.8.3产假：计生部门*。
2.8.4婚假：结婚证和计生部门*。
2.8.5丧假：所在地村级以上*。
3附则
3.1本制度解释权归综合办公室所有。
3.2本规定自印发之日起执行，原请销假规定同时废止。
篇五：请假销假制度
为了切实做好学生安全管理，确保学生身心安全，特制订一些请假销假制度,系全体学生对照执行。
1、学生请假：学生请事假，必需写出请假条（写明事由，外出的写明外出地点及陪同家长），家长签字班主任批准后方可离校。紧急事件来不及请假的，必须电话告知班主任。事假两天以内班主任批准，两天以上校长批准。学生请病假，必须有请假条（写明事由、病因等），家长签字班主任批准即可。两天以内班主任批准，两天以上校长批准。病假结束，必须带上病历或诊断*或有家长说明病情、是否治愈等，方可来校，班主任做好记录。
2、学生销假：学生事假结束必需来班主任处销假，假满不归视为旷课，学校要处理。病假结束，必须带上病历或诊断*或有家长说明病情、是否治愈等，方可来校，班主任做好记录。
3、班主任必须每晌开始就查明人数，科任教师每节课都必须点名，发现不在班的学生必须与家长联系，落到实处，如是因病必须引起高度重视，除履行病假手续外，病假结束后还必须做好销假。
4、家长是学生的第一监护人，家长必须按照安全责任书要求报子女送接到学校大门口。学生外出必须有家长陪同，学生不请假而走发生事故责任有家长全权负责。
5、班主任是学生在校内的安全责任人，必须按学校要求做好相关安全工作，确保无不安全事故发生。
6、高度重视学生请病假，没有带相关手续销假的学生不得进入
教室。外出的疫区或人口繁多地区的学生，必须再家观察无传染病方可来校销假上课。
7、学校做好卫生教育，做好力所能及的卫生预防工作，各班主任及科任教师必须积极配合，确保责任落到实处。家长必须配合学校工作以确保安全。
大学生请销假制度参考2
为建立良好的教学秩序和生活秩序，严格考勤制度，培养学生养成良好习惯，减少和避免学生意外事故发生，确保学生圆满完成学业，根据《普通高等学校学生管理规定》、《河北经贸大学经济管理学院学生学籍管理规定》（试行）的有关规定，特制定本制度。
第一条所有在校学生应当按时参加教育教学计划规定和学院统一组织的活动，所有活动都应当进行考勤。因故不能参加学习活动（如上课、实习、劳动、*训、学校、院系组织的活动等）时，必须履行请假手续。学生在假期期满后，必须按规定的日期返校。如有特殊情况，不能按时到校的，应按规定办理续假手续。节假日期满不能返校者，应按规定办理请假手续。
第二条学生请假首先应填写《请假条》，说明请假事由和请假时间，并附有关*材料（事假者必须有家长的*，病假者必须有校医院*）。请假条须先经辅导员批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准，经批准后的《请假条》，由请假学生交辅导员方可离校或不参加学习及活动。请假期满，学生应持经辅导员签字（*返校时间）后的《请假条》办理销假手续。
第三条学生请病假一天以上的，必须经校医院出具诊断*，方可办理请病假手续，否则一律按旷课记。如因特殊情况不能办理手续的，必须在7天内补办相关手续，手续可委托班委代为办理，但须经本人或其监护人签字。
学生在校学习期间，事假应从严掌握，如确实遇到特殊情况方可准假。学生在填写《请假条》前，须让其家长与辅导员联系并说明情况，销假时在《请假条》上要有学生家长的签名。
学生假满而未能返校时，应履行续假手续，续假应由学生本人及家长电话联系其辅导员并说明原因，得到同意后，方可由学生委托其所在班级班委代其办理，续假手续与请假手续相同。请假和续假的总天数不得超过本学期总天数的三分之一。
请假手续应由学生本人办理。学生请假地如不在学校，应让其家长联系辅导员且得到批准后，方可委托其所在班级班委代其办理请假手续。
除特殊情况外，学生不得先休假再补假。
第四条学生在校学习期间离校应当请假。请病假应当有医疗单位*，事假应当有家长*。请假三天以内由辅导员批准；三天以上一周以内的，由系主管领导批准；一周以上两周以内的由学生工作部批准；两周以上的，由主管院领导批准。
第五条下列情况之一者，以旷课论处：
（1）不履行请假手续而离校者；
（2）不按请假制度履行请假手续者；
（3）请假未经批准而擅自离校者；
（4）假满后不销假者；
（5）假满后申请续假未经批准而擅自离校者；
（6）请病假没有医院*而不参加学习活动者；
（7）擅自离校而委托他人为自己请事假者；
（8）事后补假者（确有特殊情况，且持有有效*经系领导同意者除外）；
（9）请假理由与事实不符者。
第六条学生在双休日若班级、院系无集体活动，须向辅导员请假后，方可离校。但星期日晚自习前必须返校。
第七条本制度自2014年4月28日起执行。
村干部请销假制度范本3
一、学习培训制度
（一）学习内容，重点是*理论、“三个代表”重要思想、时事*、农村政策、法律法规、科学技术和业务知识及其它相关内容。
（二）坚持理论联系实际的学风，结合工作实际，每年进行一次学习体会交流。
（三）遵守学习纪律。集中学习期间，不无故缺席，不迟到、不早退，不得做与学习无关的事。
（四）街道党工委定期轮训干部，根据不同对象制定具体培训内容，确保在职干部每年培训时间不少于5天。新上岗的村干部，上岗前须参加岗位培训和专业培训，掌握专业知识。
二、工作制度
（一）工作要有计划*、连续*。每月底要召开村务会，交流本月工作完成情况，研究部署下月主要工作。
（二）坚持正常考勤，村干部每天必须按作息时间到村部签到上班，注明当日的工作内容及去向，考勤结果纳入年终考核。
（三）村干部轮流值班，及时做好上传下达工作，及时记载本村每天工作运转情况。
（四）严格履行岗位职责，不断提高工作效率，做到矛盾不上缴，按时、高质、创造*地完成各项工作任务。
（五）村务议事实行*集中制。凡属组织人事、大额经费开支、集体资产租赁、招标承包、重大决策等重要事项均须经过村三委会集体讨论决定。按规定应由村民代表会议讨论决定的事项应交村民代表会议讨论决定。
（六）讲究工作方法，严格依法办事。做群众工作以理服人，不得简单粗暴，更不得采取打骂等强制手段。
（七）切实为群众解难事、办实事，及时解决群众关心的热点问题。
（八）村干部的请销假。
1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必须持有病历和书面请假条，一周以上的由街道党工委、办事处主要负责同志审批。病假期满，经诊断确需继续休息的，必须重新办理请假手续。
2、事假：村主要干部因私事请假，必须按规定履行请假手续，3天以上的，向包村领导请假，7天以上的书面报街道主要负责同志审批。
3、村主要干部因公外出三天以内的，要向包村领导请假，同时必须电话报街道党政办。三天以上，书面报告党工委、办事处主要负责同志批准，如在途中因事不能及时返回，必须电话报告街道主要负责同志，并按时销假。
4、假期结束，必须按时或提前向批假人报到销假。否则，超期部分作旷工处理。
5、村一般干部的请销假，由各村党（总）支部书记视情况直接批准。
三、审计制度
（一）村定额干部的审计内容主要包括：任期内的各项指标完成情况、精神文明建设情况、社会事业发展情况、各项经济收支、往来及个人廉洁自律等情况。
（二）村级定额干部审计包含在职审计和离任审计两个方面。在职审计，每年由街道组织对56个村进行审计。村定额干部提拔、换岗、调动、退职、离职都必须接受相关的离任审计。
（三）审计结果作为村级干部提拔、升降、轮岗的重要依据。对审计过程中发现的违纪行为，按照规定移交纪检监察部门处理。
四、*评议村干部制度
村干部在做好工作小结的基础上，每年向党员、村民代表大会至少述职一次，然后由全体党员、村民代表根据德、能、勤、绩、廉及述职情况进行测评。测评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职。不称职票超过30%的，由街道党工委实行诫勉谈话：连续两年不称职票超过30%，本人应提出辞职申请，如不自愿辞职，则实行责令辞职。
五、辞职制度
村干部辞职包括自愿辞职，引咎辞职、责令辞职三种类型。
（一）自愿辞职
1、村干部由于能力、身体及不能发挥专长等原因，要求不再担任领导职务的，可以自愿提出辞职。
2、村定额干部自愿辞职，由本人向街道党工委提出书面申请，街道党工委在接到申请后15天内作出接受与否的答复；村民委员会主任、副主任的辞职，由本人书面申请，经村民代表大会通过；村误工干部自愿辞职，由本人书面申请，村党组织研究答复。
（二）引咎辞职
1、村干部有下列情形之一的，一般应当引咎辞职：
（1）受到党内严重警告、行政记大过处分的；
（2）因盲目决策或违反决策程序给集体和群众造成重大损失的；
（3）由于工作不负责任，，致使管理范围内发生重大恶*的事件；
（4）个人品德、行为不端，或发生其它与领导干部身份不相符的行为，造成严重后果的。
2、符合上述四种对象的村干部，应主动向街道党工委递交引咎辞职申请，街道党工委在接书面申请后15天内作出答复。
（三）责令辞职
1、村干部有下列情形之一的，实行责令辞职；
（1）在全镇综合考评中，连续两年处于全街道末位的行政村党组织书记、村委会主任；
（2）连续两年不完成街道下达的主要经济指标的行政村党组织书记；
（3）各村年度工作实绩考核连续两年在末位的分管负责人；
（4）群众公认度低，干部考察*测评结果连续两年不称职率超过30%，且测评结果与组织考察掌握的情况一致的；
（5）在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结的；
（6）符合引咎辞职条件，而本人不主动递交辞职申请的。
2、责令辞职由镇党委根据考核考察情况，集体研究决定，下发书面通知。
3、责令辞职的村干部在接到通知的15天内提出书面辞职申请，需经村民代表大会通过的，必须由村民代表大会表决通过。
大学生请销假制度4
为建立良好的教学秩序和生活秩序，严格考勤制度，培养学生养成良好习惯，减少和避免学生意外事故发生，确保学生圆满完成学业，根据<普通高等学校学生管理规定>、<河北经贸大学经济管理学院学生学籍管理规定>(试行)的有关规定，特制定本制度。
第一条 所有在校学生应当按时参加教育教学计划规定和学院统一组织的活动，所有活动都应当进行考勤。因故不能参加学习活动(如上课、实习、劳动、*训、学校、院系组织的活动等)时，必须履行请假手续。学生在假期期满后，必须按规定的日期返校。如有特殊情况，不能按时到校的，应按规定办理续假手续。节假日期满不能返校者，应按规定办理请假手续。
第二条 学生请假首先应填写<请假条>，说明请假事由和请假时间，并附有关*材料(事假者必须有家长的*，病假者必须有校医院*)。请假条须先经辅导员批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准，经批准后的<请假条>，由请假学生交辅导员方可离校或不参加学习及活动。请假期满，学生应持经辅导员签字(*返校时间)后的<请假条>办理销假手续。
第三条 学生请病假一天以上的，必须经校医院出具诊断*，方可办理请病假手续，否则一律按旷课记。如因特殊情况不能办理手续的，必须在7天内补办相关手续，手续可委托班委代为办理，但须经本人或其监护人签字。
学生在校学习期间，事假应从严掌握，如确实遇到特殊情况方可准假。学生在填写<请假条>前，须让其家长与辅导员联系并说明情况，销假时在<请假条>上要有学生家长的签名。
学生假满而未能返校时，应履行续假手续，续假应由学生本人及家长电话联系其辅导员并说明原因，得到同意后，方可由学生委托其所在班级班委代其办理，续假手续与请假手续相同。请假和续假的总天数不得超过本学期总天数的三分之一。
请假手续应由学生本人办理。学生请假地如不在学校，应让其家长联系辅导员且得到批准后，方可委托其所在班级班委代其办理请假手续。
除特殊情况外，学生不得先休假再补假。
第四条 学生在校学习期间离校应当请假。请病假应当有医疗单位*，事假应当有家长*。请假三天以内由辅导员批准；三天以上一周以内的，由系主管领导批准；一周以上两周以内的由学生工作部批准；两周以上的，由主管院领导批准。
第五条 下列情况之一者，以旷课论处:
(1)不履行请假手续而离校者；
(2)不按请假制度履行请假手续者；
(3)请假未经批准而擅自离校者；
(4)假满后不销假者；
(5)假满后申请续假未经批准而擅自离校者；
(6)请病假没有医院*而不参加学习活动者；
(7)擅自离校而委托他人为自己请事假者；
(8)事后补假者(确有特殊情况，且持有有效*经系领导同意者除外)；
(9)请假理由与事实不符者。
第六条 学生在双休日若班级、院系无集体活动，须向辅导员请假后，方可离校。但星期日晚自习前必须返校。
第七条 本制度自2014年4月28日起执行。
开发区考勤和请销假、休假的制度5
全体工作人员必须树立敬业爱岗、勤政廉政的作风，自觉遵守机关工作纪律。
一、开发区各部门上班实行签到制度。
1、以市*通知作息时间为准，上、下班签到（退）时限为15分钟。
2、超过上班、下班签到(退)时间15分钟视为迟到或早退。
3、因特殊情况，如外出开
会、办理公务无法及时赶回签到(退)的，事后应及时向部门负责人说明情况，并补办手续。
二、严格请、销假制度，履行请、销假手续。
1、上班时间不得擅自离开岗位。因事需要离开岗位者，必须向部门负责人请假；来不及事先请假的，事后要补报说明(以备抽查)。
2、管委会副主任、各部门负责人请事假、病、休假，一律填写请假单、休假单，报管委会领导批准，并送管委办备案。假期届满，应及时销假，按时上班。部门主要负责人请假两天以内的，报管委会分管领导批准。三天以上(含三天)的，须经党工委或管委会主要领导批准。
3、工作人员病假，经单位同意，由分管领导根据医院*批准。
4、婚假、产假、探亲假、计生假等，由人事部门按国家有关规定把关，经部门同意后，报党工委或管委会办公室（效能办）备案。
5、学习假：工作人员经批准参加业大、电大、函大学习，其面授学习时间作为事假处理。参加半年以上脱产学习者，不影响年终考评。
三、工作人员按国家规定享受休假待遇。
1、休假必须先本人提前书面报告，单位统一安排。
2、休假经人事部门审核。
3、报两办备案方可休假。
4、休假完毕后，必须及时销假。
5、跨年度不予补假。
四、奖惩
1、全年出勤情况作为年度考核、评选先进集体、先进个人的依据之一。考勤工作与年度公务员考评或工作人员考评挂钩。
2、开发区效能办将对各部门的考勤情况不定期进行检查，并将检查情况予以通报，视情作出相应的处理。
3、因病、事假累计超过一百二十二个工作日的工作人员，不参加当年的年度考核。
4、无故离岗的，以旷工论处。工作人员因旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的，按规定予以辞退。
5、弄虚作假取得*请病假的，按其实际缺勤天数以旷工论处，并给予相应的处分。
6、因违反工作纪律贻误工作的，根据情节轻重，给予相应的处理。
