读后感是指读了一本书,一篇文章,一段话,几句名言,一段音乐,或者一段视频后,把具体感受和得到的启示写成的文章。本文是小编精心编辑古代小故事读后感,希望能帮助到你!

今天我看到了一则小故事,感触很多,心中又有了很多的想法,可是又能如何呢?就让一切都沉淀下去吧,没必要引发不被理解的多余的付出!当一个人的能力得不到肯定的时候,千金都难买一句真心话,小故事读后感200字。有时虚伪点反而过得轻松,太真实了,很累很累。“莫不关心、事不关已高高挂起……”这些词语什么时候体现在我身上了啊,唉

古代小故事读后感(模板9篇)

真是经历的事情多了,也就看开了许多。以前总是爱打抱不平,喜欢多管闲事,一点沙子都容不下,知道有些话说出来,会被别人讨厌,也不畏惧,只知道要做对的事。可现在不一样的,很多很多的因素告诉我,“小样,你就屈服吧!”算了吧,算了吧……哪怕惭愧也这样过了吧!我已无力再去理会!

长征小故事读后感——驾鹤小学四年级一班黄涵假期中闲暇之余,阅读了一本名叫《长征的故事》系列书籍,长征小故事读后感。我被一篇名叫《长征途中最小的女红*》文章中年仅十一岁的红*女战士王新兰的事迹深深地感动。因为她年纪太小,部队首长不同意她参加红*,但是在她的强烈要求之下,部队首长才肯她,并把她分在宣传队。长征路上,王新兰和战士们一道穿山越岭,爬*卧雪,无论吃多少苦受多大罪,从不叫苦叫累,也从不掉队。一但有机会就会立在风口站在路边为战士们送歌献舞加油鼓劲。小红*王新兰愣是用稚嫩的双脚走完了二万五千里长征路。读完了王新兰的故事,联想到我自己,读后感《长征小故事读后感》。

我也将近十一岁了,可是我的衣食住行任要家里*心代劳,我们现在生活在蜜罐子里的一代人,正是缺乏红*小战士王新兰那种追求理想、强烈上进、不怕苦不怕累认真做好每一件事的那种坚忍不拔的精神。今后我要向小战士王新兰学习,在日常生活中要自理,做到自己照顾自己,自己管理自己,要让父母少为自己*心,他们能安心工作我能好好学习。在学习上,要向红*小战士那样,不怕苦不怕累刻苦顽强,认真学习知识,认真上好每一节课、认真完成每一次作业、认真对待每一次测验,努力提高自己的知识文化水平。在思想上要向红*战士那样树立远大的理想和目标,为实现自己的理想和目标而努力奋斗!长大了成为一个对祖国对*有用的栋梁之才!


《古古采的故事》读后感2

《古古采的故事》作者是摩尔多瓦著名作家和诗人斯·万格利,《古古采的故事》读后感。斯·万格利1954年开始从事儿童文学创作,1974年因《爷爷的使臣》而获安徒生荣誉奖。《古古采的故事》和《野鸽村的乔巴》出版后,作者一时名声大震,摩尔多瓦和苏联相继授予他国家最高文学奖。

《古古采的故事》里有一个小故事《好大的磅秤》,讲的是古古采发现广场上出现了一台巨大的磅秤,于是,他也拿了个小磅秤,放在他家花园门口,想用这个小磅秤来赚钱,说称一次就拿4戈比。大街上的人都没人理他。最后古古采把钱降到了1戈比,可是还是没有人来称。后来,有人提议,把秤放到广场那边去,那里人多。可是一直等到太阳落山,还是没有等到人。这时,收割完杂粮水果的大叔回来了,表示愿意来古古采这称。古古采用那个小磅秤称了好几天,还用了彩笔和本子,用了好几个本子、也用掉了好几百支铅笔,终于把大叔收割的所有农作物的数量都称出来了,全部东西加起来足足有十万普特。

《古古采的故事》里还有一个小故事《古古采当上了船长》,。古古采的妈妈告诉他,今天桶匠要过来给古古采家的木桶装个底,要古古采别出去。古古采藏在木桶里等桶匠。可是由于桶匠来得太迟了,古古采在桶里睡着了,等古古采醒来时,桶底已经被封上了,于是古古采只好拼命呼救,可是,由于鸡饲养场的主人生病了,所以无法喂食,于是鸡群饿得使劲乱叫,古古采的叫声便谁也听不到了。于是,古古采只好滚到他的爷爷家里去。可是,不是撞到鸡笼,就是碰到餐桌,就是滚不出门。这时妈妈回来了,古古采把他的衬衫顶在竹竿上伸出了木桶的洞,他妈妈就发现了古古采,马上叫爸爸用卡车把桶运到桶匠那去,一路上的人以为,那是一桶酿好的葡萄酒,马上拿出软管去吸,妈妈说,那不是葡萄酒,古古采在里面。妈妈一直把面包往桶里面塞,让古古采不会饿着,到了桶匠家,桶匠拆除钉子、铁圈,古古采就出来了。妈妈问:“你怎么会在桶里面?”有人说,肯定是理发师把古古师塞进去了,因为,自从上次古古采给理发师剃了个光头,就一直想报复古古采,刚才就看到他在古古采家门口转悠呢!

《古古采的故事》里的每个小故事写得都不错,很有趣,古古采这个人物,描写得生动活泼、善良纯真,非常值得一看。


*古代寓言故事400字读后感3

寓言,就是把一些难以理解的寓意写成一个个故事,让人么去读懂。*古代寓言故事收集了许多寓言,让大家只要读一本书,就可以明白许多道理。

整本书中,讲的最多的就是要团结友爱,互帮互助。如《守纪律的海鸟》这篇文章,里面讲了一种海鸟,这种海鸟很傻,还很笨拙,但他们重视一群一群活动,很守纪律,一起飞,一起睡,就连吃东西也一起吃,从不争先,所以,没人敢伤害它们,可见,团结友爱多么重要啊。

此外,这本书还用《画蛇添足》告诉我们:不要把事干过头。用《亡羊补牢》让我们明白,做错了事,与其后悔,不如加以改正,做得更好……

这本书里还有许多故事,许多寓言,这都是古人智慧结晶,让我们去好好读一读吧!

[*古代寓言故事400字读后感]相关文章:


古希腊神话故事读后感4

《希腊神话故事》是一块不可多得的文化瑰宝。读完《希腊神话故事》的你,该如何写读后感呢?下面是小编精心为你整理古希腊神话故事读后感,希望你喜欢。

我细细“品味”着《希腊神话故事》中的细节,令我回味无穷。

古希腊神话是古希腊人在公元前十二世纪到公元前八世纪,经过几百年的创作和积累而形成的。而《希腊神话故事》则是在古希腊神话的基础上编著的。它出自德国作家施瓦布之手。话说到这里,我也不得不提一下作者了。古斯塔夫.施瓦布是十九世纪德国浪漫主义诗人,他1792年出生于斯图加特。他曾今做过牧师与教师。他把古希腊神话和传说重新整理与编排,编著了这本《希腊神话故事》。

相传,最初的世界是一片混沌状态,在混沌之中首先产生了大地女神盖亚,以及老一代的天神。盖亚生下天父尤拉若斯。之后又与天父生下六男六女,称作十二泰坦神。天父担心儿女夺权,把孩子都打入地狱,只有小儿子在盖亚的保护下幸免于难。小儿子克洛若斯长大后打败了父亲,成为新一代的神。天神和姐姐瑞亚生下赫拉、波塞冬、宙斯等三男三女。克洛若斯为了避免子女夺权,在瑞亚的保护下,小儿子宙斯逃过了被吃掉的命运,长大后打败了父亲,主宰了世界,救出了兄姐。后来,宙斯娶了姐姐赫拉为天后,生下了许多子女,组成了新一代神系家族,生活在奥林匹斯圣山。

这本书虽然是一本神话故事,但还是有极大的魅力,使我深有感触。它把一幕幕战争场面刻画的惟妙惟肖。从书中的一个个事例,及赫拉克勒斯,普罗米修斯,伊阿宋等人身上都可以看出人类敢于战胜恶劣的自然环境的豪迈气概和顽强意志。《希腊神话故事》激发了我们阅读文学经典的兴趣,并且陶冶了我们的情*。

古希腊神话流传至今已经有一千多年的历史了,它是世界文学宝库的珍贵遗产,是欧洲文学艺术的瑰宝。

《希腊神话》是一篇辉煌磅礴的巨着,将人世现实与幻想神话融合在一起,把华丽的语言和充满魅力的故事交织语一体,把圣洁的美丽和肮脏的污秽放进书中。

我很难想象一篇以矛盾冲突为起点的书会有怎样的结局,但不可否定的是《希腊神话》的结局得到了后世的肯定。《希腊神话》将现实生活和神话传说交织在一起,有着现实主义的基调,又有浓郁的浪漫主义*彩,有明显的文学特征,又有大量明显的富有想象力的比喻,为它的“巨着”之名打下了不可磨灭的汗马功劳。

我在《希腊神话》中感受到了从未有过开放思想,不同于东方文学中克制的理*美,《希腊神话》中有着舒展的,开放的人*之美。《希腊神话》突出了人*的本质,将人的精神体现得完美无瑕。书中没有刻意的去修饰,没有去歌颂他人的功德,也没有刻意的去粉饰太平,《希腊神话》有现实中的真实感,写出了人*的不堪缺点,也有神话中强大的幻想,突出了人本质中积极乐观的精神。

读了《希腊神话》,我感受到了什么叫做史诗一般的着作,什么是宛若天成的语言,什么是不可阻挡的魔力……读《希腊神话》时,我仿佛看到了书中每一个神明的模样,看到了故事发生的一幕幕,听到婴儿的哭泣声,孩童的欢笑声,恋人之间的呢喃,夫妻之间的争吵,人与人之为自己利益而不断辱骂他人的粗俗言语。就像一场永不落幕的歌剧,《希腊神话》在我的心中留下了深深的烙印,那幻想中带着的真实感让我无法忘记《希腊神话》的魅力。

《希腊神话》中,描述了一个带着现实感,近在咫尺却又无法触摸,遥不可及虚无缥缈的世界。《希腊神话》仿佛天使般美丽的歌声,仿佛恶魔肮脏的低吟,仿佛人类美好的精神,仿佛神明不可侵犯的威严,这部史诗将矛盾作为起点,将圣洁与肮脏当作故事情节,将快乐和痛苦作为结尾。正是如此,《希腊神话》才被称作是西方开放的文化的起点吧,那将矛盾融合的艺术,让《希腊神话》在历史长河中留下了笔墨浓重的精彩一笔。


小学故事读后感5

今天,我看了一个故事,故事的内容是这样的:小猫钓鱼讲了一天在茂密的树林旁边,有一天清澈美丽的小河,河里有许许多多的小鱼整天在水中快乐的游来游去。小猫和它的妈妈就住在这条河的边上。

一天早上,猫妈妈带着小猫来到了小河去钓鱼。小猫刚刚坐下,一只蜻蜓飞了过来,小猫说:“蜻蜓真好玩,飞来飞去像一架小飞机”。小猫看到了很喜欢,放下鱼竿就去捉蜻蜓,蜻蜓飞走了小猫没捉到。又过了一会,蝴蝶在空中飞小猫看到蝴蝶很美又去捉蝴蝶,小猫有没捉到。就这样它一会捉蝴蝶一会捉蜻蜓,半天过去了他什么也没捉到。

从这个故事中我学到了,做事要一心一意,不能三心二意,这样会一事无成的。


故事时代一书读后感6

今天袁老师借给我一本<故事时代>,我高兴极了.一回到家,我就看了起来.

<故事时代>讲的是一些小故事,可是这些小故事却给了我很大的启发.其中有一个故事给我的感受特别深,它讲了两个同龄的年轻人同在一家店铺工作,并且拿同样的薪水.

可是一段时间后,叫阿诺德的那个年轻人青云直上,而那个叫布鲁诺的年轻人却还在原地踏步.布鲁诺很不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那里发脾气.

“布鲁诺先生,”老板开口说话了,"请您现在到集市上去看一下有什么卖的.”

布鲁诺从集市上回来告诉老板,有一个农民在卖土豆.

“有多少?”老板问.

布鲁诺又跑到集市上,然后回来对老板说:"有40袋土豆.”

“价格是多少?”

布鲁诺第三次跑到了集市上问来了价格.

老板让布鲁诺坐下来,然后叫来了阿诺德,也同样叫他去集市上看一下.

阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说现在有一个农民在卖土豆,一共有40袋,价格是多少多少,还带回一个土豆,那个农民他也带来了,正在外面等着回话呢!

老板对布鲁诺说:"现在您知道为什么阿诺德的薪水比您的高了吧?”

这个小故事给了我一个启示:同样的事情,有心人就能做出大学问,不动脑的人只会在原地踏步!


故事时代的读后感范文7

今天袁老师借给我一本故事时代,我高兴极了。一回到家,我就看了起来。

故事时代讲的是一些小故事,可是这些小故事却给了我很大的启发。其中有一个故事给我的感受特别深,它讲了两个同龄的年轻人同在一家店铺工作,并且拿同样的薪水。

可是一段时间后,叫阿诺德的那个年轻人青云直上,而那个叫布鲁诺的年轻人却还在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那里发脾气。

“布鲁诺先生,”老板开口说话了,"请您现在到集市上去看一下有什么卖的。”

布鲁诺从集市上回来告诉老板,有一个农民在卖土豆。

“有多少?”老板问。

布鲁诺又跑到集市上,然后回来对老板说:"有40袋土豆。”

“价格是多少?”

布鲁诺第三次跑到了集市上问来了价格。

老板让布鲁诺坐下来,然后叫来了阿诺德,也同样叫他去集市上看一下。

阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说现在有一个农民在卖土豆,一共有40袋,价格是多少多少,还带回一个土豆,那个农民他也带来了,正在外面等着回话呢!

老板对布鲁诺说:"现在您知道为什么阿诺德的薪水比您的高了吧?”

这个小故事给了我一个启示:同样的事情,有心人就能做出大学问,不动脑的人只会在原地踏步!


小故事读后感8

小故事读后感

五个动物的寓言

PART1

可能很多人听过煮青蛙的故事。

故事是这样的:将一只青蛙放在大锅里,里头加水再用小火慢慢加热,青蛙虽然约略可以感觉外界温度慢慢变化,却因惰*与没有立即必要的动力往外跳,最后被热水煮熟而不自知。

企业竞争环境的改变大多是渐热式的,如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉,企业最后就会像这只青蛙一样,被煮熟、淘汰了仍不知道。

牛奶瓶读后感:想想教育改革对教育生态的冲击?

PART2

提到组织变革,另外有一个四只猴子的寓言。

科学家将四只猴子关在一个密闭房间里,每天?食很少食物,让猴子饿很吱吱叫。

几天后,实验者在房间上面的小洞放下一串香蕉,一只饿得头昏眼花的大猴子一个箭步冲向前,可是当它还没拿到香蕉时,就被预设机关所泼出的滚烫热水烫得全身是伤,当后面三只猴子依次爬上去拿香蕉时,一样被热水烫伤。於是众猴只好望「蕉」兴叹。

几天后,实验者换进一只新猴子进入房内,当新猴子肚子饿得也想尝试爬上去吃香蕉时,立刻被其他三只老猴子制止,并告知有危险,千万不可尝试。

实验者再换一只新猴子进入,当这只新猴子想吃香蕉时,有趣的事情发生了,这次不仅剩下的二只老猴子制止它,连没被烫过的半新猴子也极力阻止它。

实验继续,当所有猴子都已换新之后,没有一只猴子曾经被烫过,上头的热水机关也取消了,香蕉唾手可得,却没人敢前去享用。

企业禁忌经常故老相传,虽然事过境迁、环境改变,大多数的组织仍然恪遵前人的失败经验,平白错失大好机会。

牛奶瓶读后感:我们教育界中是否太多这样的猴子?

PART3

老鹰是所有鸟类中最强壮的种族,根据动物学家所做的研究,这可能与老鹰的?食习惯有关。

老鹰一次生下四、五只小鹰,由於它们的巢穴很高,所以猎捕回来的食物一次只能?食一只小鹰,而老鹰的?食方式并不是依平等的原则,而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃,在此情况下,瘦弱的小鹰吃不到食物都死了,最凶狠的存活下来,代代相传,老鹰一族愈来愈强壮。

这个故事告诉我们,「公平」不能成为组织中的公认原则,组织若无适当的淘汰制度,常会因小仁小义而耽误了进化,在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。

牛奶瓶读后感:校长遴选是否也应该让强的老鹰留下?

PART4

组织中也应该留意与去除所谓的「螃蟹文化」。

钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只出得去。

企业里常有一些份子,不喜欢看别人的成就与杰出表现,天天想尽办法破坏与*,如果不予去除,久而久之,组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。

牛奶瓶读后感:校园之中是否也存在这样的酱缸文化?

PART5

相反的,为了增加组织的战斗活力、延续组织的生命力,领导者可以在组织中安排一些「土虱」。

喜欢钓鱼者都晓得,如果把鱼钓上来超过个把个小时,放在篓子里的鱼儿往往奄奄一息,所以擅长钓鱼者经常在鱼篓里放一尾土虱,由於土虱生*喜欢攻击身边的鱼,鱼群必须持续跳、躲、闪以避免其攻击,因此即使经过数个小时,钓上来的鱼还是活得很新鲜。

组织里一片和谐也不见得是一件好事,若有人能适当地扮演土虱,刺激组织成员的生存力,也未尝不是一件好事。只不过鱼与土虱的比率一定要抓好,否则反易弄巧成拙。


小故事的读后感9

【导语】所谓“感”,可以是从书中领悟出来的道理或精湛的思想,可以是受书中的内容启发而引起的思考与联想,可以是因读书而的决心和理想,也可以是因读书而引起的对社会上某些丑恶现象的抨击、讽刺。小编为你收集了小故事的读后感,供您参考和借鉴。

看《对着大山喊话的孩子》的这个故事,而我现在就要把我的收获写下来。

这个是说一个小男孩在山上,想和群山做朋友,于是他就在问山的名字,可山又不会说话,但有回声,小男孩不知道,以为山在捉弄他,就大声骂到:“我恨你!”大山也“骂到”:“我恨你!”小孩哭着跑回家了,和妈妈告状!妈妈对孩子说:“孩子,你回去对着大山喊‘我爱你',(.)试试看结果会怎样,好吗?”孩子又跑到山上。果然这次孩子被包围在“我爱你,我爱你……”的回声中。而小孩很迷惑。

从这个故事中,我明白了我们不应该抱怨着别人的态度太冷漠、情绪太不好,而自己却不知到自己是对方一面最好的镜子你做了什么,别人就会“效仿”,比如你骂他的时候,他也会骂你!如遇到这样类似的情况,不妨问问自己做了什么,自己在想什么,自己有没有做错,你想要让别人来爱你,首先你得先去爱别人,你想要让别人来尊重你,首先你得先去尊重别人。所以我们得善待别人。记得我小时候过年,去老家。我跑到别人的家里去玩,一进门,我就大声说着:“叔叔,阿姨,爷爷,奶奶们好!打扰了!”叔叔,阿姨,爷爷,奶奶们都很高兴,爷爷,奶奶们还给了我一个大红包呢!

看到这样一则小故事,名字叫《我从鲨鱼口中死里逃生》。

文中的大意是运动员贝瑟妮·汉密尔顿14岁那年,在海上练习冲浪时,突然,一头虎鲨从水里跳出来,一口咬住她的左臂,来回拖她的身体,贝瑟妮紧紧贴在冲浪板上,死不松手。终于,鲨鱼转身离去,而贝瑟妮的胳膊已经被扯得几乎脱离了身体。在经历了这样的劫难后,大多数人会选择放弃冲浪运动,但贝瑟妮却没有退却,仅仅过了四周,她又回到了水中。

读到这里,我深深为贝瑟妮的坚强勇敢、不屈不挠的精神而感动。在她的心里有着这样一个坚定的信念:成为一名职业的冲浪运动员,不管遇到什么困难,她都不愿意放弃自己的理想,全身心地投入到自己热爱的事业当中。

我敬佩贝瑟妮,从她身上我学到了:只要心中存有信念,一切都会事半功倍。我爱英语,长大想当一名同声翻译,我也要学习贝瑟妮这种顽强的精神,为自己的理想而努力。

在《心如莲花》里看到这样一个小故事,大意是:一天,有一位女士来找秀峰禅师,埋怨工作得很辛苦,上司给压力,下属不合作,工作得很辛苦,她想不如出家好了,以后不用再面对这些工作上的烦恼。

秀峰禅师对她说:“生活不就是修行吗?可知现在对工作生厌就想出家,如果对出家也生厌了,那又怎样。”

她的反应是“喔!”地无言以对。

秀峰禅师开导她说:“你要明白你在公司的职责,如果生活你也应付不了,去寺院你又应付得了吗?你要明白为什么公司要雇用你,为什么上司要赏识你?你的职责就是为公司解决难题,所以你要做好你的职责,你可以尝试去了解你上司的烦恼,如果你明白,你就懂得处理他现在面对的难题。”

近期我和同事们也出现同样的烦恼,当然离出家的念头还有十万八千里,为了提高经济效益,我们准备推出很多活动,进行很多新的业务尝试,而上司对每一件事情几乎要求完美,到达苛刻的地步。在很多次会议上,个别同事忍不住跟上司顶嘴,差点拍桌子。开始我还能以平常心对待,不断地给一些同事打眼*,做着往下压火的手势,会后同事们来我办公室交流心得,我还劝导他们。昨天说到我们部门的一些工作,上司提出一些很难做到的细节,我的心火直冒,脸*大变,正想发火,忽然看见对面同事那“幸灾乐祸”的表情,我瞬间控制住了内心的冲动,平静地回答领导:“没问题,一定完成任务。”

后来在执行的过程中发现,要达到要求也并非那么难,秀峰禅师说得很对:“你的职责就是为公司解决难题”,我们只要做好自己的职责。

可见,人生是平等的,每个层面的人都有自己的压力,都有自己的上司要求你达到的目标,因此我们遇到困难不要觉得生活对你不公平,不要抱怨周围的人,首先要自己认真地想一想,自己是否努力了,是否动脑筋了,是否与其他人沟通了,埋怨是解决不了问题的,只有通过自己的努力和寻求上下级的协助,才能圆满地完成任务。

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