换工作之后,人事档案想要转到新公司,要求有原公司的介绍信,那么人事调动的介绍信怎么写呢?下面是小编为您整理的人事介绍信范文,供您参考!

篇一:人事关系介绍信

企业 人事关系介绍信(优质7篇)

人事关系介绍信人事关系介绍信人事关系介绍信

(第号)  (第号) (第号)

_____________:第_____________:第_____________:

兹介绍______同志到你部门兹介绍______同志,到你部门兹介绍_______同志,到你部门___________岗位工作。号___________岗位工作。号_________岗位工作。

试用期自____年____月____试用期自____年____月____日起。试用期自____年_____月_____日起。

人力资源部人力资源部  请接收,并分配工作。

                     日人力资源部

         

篇二:掉人事档案介绍信

介绍信

兹有我单位xx同志,现因退休办手续,委托xx同志前来贵单位调取xx的相关档案资料。

望予接洽,为感!

单位(章):

xx局2015年11月9日

篇三:人事介绍信

____________:兹我单位同志____________,*号码为:____________,到你单位工作,人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出,请接洽。

____________有限公司

20xx年x月x日

篇四:人事介绍信

xx人才服务中心:

兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理

_____________________的相关事宜,请给予接洽办理为谢!

xx有限公司

年月日

[企业人事关系介绍信]相关文章:


人事关系介绍信2

人事关系介绍信人事关系介绍信人事关系介绍信

(第 号) (第 号) (第 号)

_____________: 第 _____________: 第 _____________:

兹介绍______同志到你部门 兹介绍______同志,到你部门 兹介绍_______同志,到你部门 ___________岗位工作。 号 ___________ 岗位工作。 号 _________岗位工作。

试用期自____年____月____ 试用期自____年____月____日起。 试用期自____年_____月_____日起。

人力资源部 人力资源部 请接收,并分配工作。

年 月 日 年 月 日 人力资源部

年 月 日


人事关系介绍信3

人事关系介绍信是怎样写的呢,为了方便大家在写介绍信都能以正规的格式写一份介绍信,以下是不同的人事关系介绍信范文。

单位人事专员介绍信范文【1】

伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的XX年。

回望XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。

新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。

自XX年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。

过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。

通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整*,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。

因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕*和很强的保守意识。

协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。

为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。

计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。

其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位*质的不同,员工工作时间经常需要**化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

介绍信【2】

xx:

兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。

____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验,望予以悉心接洽,积极配合其工作。

____________(盖章)

_x__年__x_月__x_日

介绍信【3】

xx人才服务中心:

兹介绍我公司工作人员XXX前往贵单位办理_____________________的相关事宜,请给予接洽办理为谢!

xx有限公司

年月日


人事关系介绍信范本4

xx:

兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。

____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验,望予以悉心接洽,积极配合其工作。

xx人才服务中心:

兹介绍我公司工作人员xxx前往贵单位办理_____________________的相关事宜,请给予接洽办理为谢!


人事关系介绍信格式5

**市劳动局人力资源管理师职业资格培训人力资源管理师证书

再次深入系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能,并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试,取得了岗位职业资格证书,结合实际工作,对人力资源管理的实际*作有了更深刻和系统的认识。

2004/06—2004/08:

**市劳动局助理人力资源管理师职业资格培训助理人力资源管理师证书

经市劳动局邀请的人力资源管理专家培训授课,系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能,并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试,取得了岗位职业资格证书,为今后的结合实际工作进行实践打下了良好的理论基础。

2003/06—2003/06:

**质量认证咨询有限公司iso9001质量管理体系培训在公司内部接受了iso质量管理体系专家对质量体系的系统培训,了解的质量管理的基本要素和流程,并为公司iso9001质量体系的顺利实施做了相应工作,努力配合该管理体系在职责范围内的有效实施。

2003/05—2003/06:

**英语*网英语培训

组织公司全体员工接受英语口语培训,与培训机构积极沟通,配合外教设计教学方案,按照员工语言基础分班进行针对*教学,使不同英语层次水平的员工都得到了相应的语言技能提升,自身也取得了宝贵的培训组织工作经验

2002/05—2002/05:

公司入职培训

接受入职培训,期间了解公司主要规章制度,熟悉部门工作流程等

职业技能

外语:

英语:良好

证书:

2005/012职业资格证书:人力资源管理师72+67

2004/08职业资格证书:助理人力资源管理师81+73

2003/010助理经济师合格

自我评价

5年人事管理工作经验,熟悉劳动法律法规,结合工作实践掌握了人力资源管理各方面如招聘、员工培训、社保金管理及绩效考核等方面的业务技能。

以上是小编为大家整理好的范文,希望大家喜欢


人事关系介绍信模板6

介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。下面是小编整理的关于人事关系介绍信模板,欢迎阅读参考。

人事关系介绍信模板【1】

_______________________________:

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。

盖章机关

(附名单)年月日

人事关系介绍信模板【2】

xx:

兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。

____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验,望予以悉心接洽,积极配合其工作。

____________(盖章)

_x__年__x_月__x_日

人事关系介绍信模板【3】

xx人才服务中心:

兹介绍我公司工作人员XXX前往贵单位办理_____________________的相关事宜,请给予接洽办理为谢!

xx有限公司

年月日


人事关系介绍信最新范文7

出具介绍信的单位应是第一作者署名单位。下面是小编为大家整理的人事关系介绍信最新范文,快一起来看看吧!

________:

兹介绍_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!

此致

_________(盖章)

年月日

姓名__________,*别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。

文化程度__________,职称_________,*级别________,*总额_______元,其中岗位*_______元,职务*_______元,工龄*_______元,其它*_____元。*巳发到_____年_____月。此致。

_________(盖章)

年月日

财务科_________(盖章)

财务负责人________(签章)

经办人_________(签章)