医助及医院收费员的岗位职责是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“医助及医院收费员岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
医助岗位职责
1、每天提前15分钟到诊室做好清洁卫生工作，同时对诊室办公用品、妇检室一次*用品等进行清理补充，保证全天接诊工作的顺利进行。
2、向每位初诊患者实行报名服务并向其认真介绍诊室医生，消除病人的紧张感和陌生感。
3、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作，尽量陪同导诊服务。
4、合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人隐私*保护。
5、执行报名服务并向所有初诊病人介绍与宣传诊室医生，同时在就诊过程中注意把握时机主动向病人进行专家推介与宣传包装，协助医生做好
住院处、门急诊收费处收费员的职责
1、收取患者的预交金、*费、治疗费等各项费用，办理各项退费。
2、为病人打印结算单、费用明细单等。
3、保管好备用金，不得挪用备用金。
4、每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符，
5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。
6、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。
7、保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、*等锁存金库。
第2篇：医院院长助理岗位职责
导语：岗位职责，指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。下面由小编为大家整理的医院院长助理岗位职责，希望可以帮助到大家！
一、在院长领导下，协助分管全院的社区卫生、财务、预防保健、新农合体检及临时房建设、综合治理等工作。
二、负责健全科室规章制度，督促检查执行情况，制定工作计划并组织实施，及时总结汇报。
三、负责审查预决算，掌握财务收支等工作，不断提高经济效益。
四、负责组织本院临时房基建项目的建设工作。
五、完成院长临时交办的事情。
一、在院长领导下，分管全院的护理管理、医院感染、物价管理、医疗结算、后勤保障等工作。
二、负责医院服务规范、流程、标准的制定和落实。
三、负责督促总务部门保证各科室所需物资供应工作。
四、负责医院物价管理工作。
五、负责全院医疗结算工作。
六、负责审查医院维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
七、负责督促检查医院的水、电、暖供应工作以及病房、医疗器械的维修工作。
八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境卫生工作。
一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。
二、协助院长掌管学院的各类经费收支。
三、协助院长管理好学院的固定资产。
四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院*大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。
五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。
六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。
七、做好学院行政领导交付的其它工作。
第3篇：医院科员岗位职责
科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。下面是小编为大家整理的关于医院科员的岗位职责，欢迎大家的阅读。
1.在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
2.对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
3.教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题;指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核;落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
4.参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。
5.定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
6.坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
7.组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。
8.领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。
一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。
二、确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”(下收、下送、下修)确保“三通”(水通、电通、气通)避免“两漏”(漏水、漏电)以优质服务做好后勤保障工作。
三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。
四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。
五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。
七、做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。
八、加强组织纪律*，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度。
九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。
十、模范遵守职业道德。
第4篇：医院化验员岗位职责
选择这个岗位一定要认真履行职责，兢兢业业，任劳任怨的工作在这个平凡的岗位上，那么你知道岗位职责吗？下面和小编一起来看看吧！
岗位职责：
1、在科主任领导、指导下开展日常检验工作；
2、对采集的项目标本，进行化验检测分析，根据检验结果得出有效的数据，为临床提供有效的依据；
3、承担标本处理、登记、技术*作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生；
4、负责对本专业的质量控制工作，严格执行各项检验规章制度和技术*作规程。
任职要求：
1、医学检验专业毕业，有医学检验技士（师）资格证；
2、熟练*作检验仪器，并对检验基本情况有所了解；
3、有良好的学习态度，工作认真负责，有团队协作精神。
扩展阅读：
化验员岗位职责（一）
1、化验员必须严格遵守公司规章制度及《员工守则》。坚持“安全第一，预防为主”的方针。
2、化验员必须爱岗敬业，坚持客观、公平、公正。
3、化验员应以精益求精的态度对待工作，通过不断学习提高个人素质。
4、化验员应熟悉本岗位仪器设备、*品*能、技术*作规程和分析误差，从而及时完成化验任务。
5、化验员应提前上岗，穿戴好劳保防护用品，做好准备工作。违者罚款10元。
6、遵守上下班时间，严禁离岗、串岗，化验室保持整洁、安静，严禁打闹。违者罚款10元。
7、非化验室人员严禁进入化验室，特殊情况除外。
8、化验员每月应参加学习总结一次。
9.化验员要把化验数据保密，仅供公司领导及相关部门及时掌握。违者重处。
化验员岗位职责（二）
1、负责集团公司和本公司各种化验工作。
2、化验人员在做化学试验时，必须严格遵守*作规程，避免各类事故的发生。
3、认真做好化学试验记录，正确处理和整理化验数据。
4、正确填写化验报告单，做到项目填写齐全，()字迹清晰无误，并有试验者和检验者签名，重大化学试验项目和发往集团公司以外单位的化验报告单，必须有科长或主管领导签字。
5、化验人员应认真爱护仪器，并做好维护保养工作。
6、对本公司和集团公司的新工艺、新材料、新产品等试验研究提供准确可靠的分析报告。
7、按照有关规定，做好化学*品的领用，保管和安全使用等工作，尤其要做到剧毒、易爆和浓*、碱等物资的保管工作，严防丢失和破损，以免危及人身安全。
8、专业技术人员负责本室其他人员的技术指导和重要化验结果的核验工作，*化液的核验工作可由*作者自己进行。
9、对化验结果负责。
10、完成领导交办的其他工作。
化验员岗位职责（三）
1、严格按产品标准和实验方法进行检测，做到“五准，三及时”（五准：采样、基准、分析、计量、报告结果准确；三及时：采样、分析、报告结果及时），积极服务于经营。
2、严格化验检测计划的落实，按规定的时间、项目和地点采样分析，严禁错检漏检，杜绝分析事故的发生。
3、严格填写分析记录和分析报告，坚持实事求是的原则，字迹清晰，不准乱撕、乱画和记载与产品无关的内容，对出具的数据负责。
4、严格留样、复样制度，当好经营的“眼睛”，完好各种数据、资料的记录及存档工作。
5、认真落实设备、仪器管理规定，负责维护保养好设备仪器，保持无油垢，无灰尘，不带故障运行。
6、严格岗位交接班制度，做到责任分明，情晓事清，不留隐情。
7、严格执行化验室安全文明生产经营规定，自觉遵守劳动纪律，落实定职管理细则，养成良好的工作作风，确保安全文明经营。
8、每天保持化验室的卫生及仪器设备的清洁。
9、认真完成公司领导及油库主任交给的其他任务。
第5篇：医院工作人员岗位职责
职责1：医院工作人员岗位职责——营养室(部)主任(主管技师)职责
1.在院长领导下，负责本室(部)的业务和行政管理工作。
2.制定本室(部)工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。
4.建立各种营养制度、厨房、管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。
5.经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。
6.负责本室(部)工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。
7.督促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划。
8.领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。
9.主持营养室(部)的各项会议，布置和检查工作，安排科室内的分工等。
职责2：医院工作人员岗位职责——*剂师岗位职责
1.遵守医务所的工作制度，按医务所的基本要求完成医务所的任务;
2.协助医师工作，遵守职业道德，为师生员工的健康服务;
3.凭医生处方发放*品，按规定收取*费和治疗费，发放*品时要向患者说明*品的用量，用法及注意事项;
4.严格把关，防止发生医疗事故，发放*品时，要仔细核对患者和处方，发现错方或不清楚之处，要及时将处方退回医生，并问明情况;
5.协助医生做好购买*品的工作，*品出入库严格执行验收登记手续，所有*品应建帐管理;
6.*品管理按*品管理制度执行。
