一、天津2019最低工资标准概述
根据天津市人力资源和社会保障局发布的《关于调整最低工资标准的通知》，自2019年5月1日起，天津市最低工资标准由每小时9.5元调整为10.5元，月最低工资标准由1900元调整为2050元。
二、调整后的最低工资标准适用范围
调整后的最低工资标准适用于天津市行政区域内所有用人单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业以及个体工商户等。
三、最低工资标准的构成
最低工资标准由以下两部分构成：
1. 基本工资：指用人单位支付给劳动者的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
2. 绩效工资：指用人单位根据劳动者完成工作的情况，按照约定的比例或数额支付的工资。
四、最低工资标准的调整机制
天津市最低工资标准每两年调整一次，具体调整方案由天津市人力资源和社会保障局制定，报市人民政府批准后实施。
五、最低工资标准的执行
用人单位应当严格执行最低工资标准，不得低于规定的最低工资标准支付劳动者工资。劳动者对用人单位支付工资低于最低工资标准的，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。
六、违反最低工资标准的法律责任
用人单位违反最低工资标准，低于规定标准支付劳动者工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。
七、劳动者权益保障
劳动者在劳动合同期内，有权要求用人单位按照最低工资标准支付工资。用人单位不得以任何理由克扣或者拖欠劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。
