报名阶段：盯紧公告与资格条件
公务员考试分国考和省考两条主线。国考公告一般在每年10月中旬发布，报名紧随其后。
省考时间各省不同，多数集中在上半年2至3月报名，少数省份下半年还有补录或专项招录。
- 报名入口：国家公务员局专题网站或各省人事考试网
- 核心条件：年龄18至35周岁，应届硕博可放宽至40周岁
- 学历要求：大专及以上，具体岗位看职位表
- 关键动作：下载职位表，按专业、政治面貌、基层经历逐项筛选
提交报名后要关注资格审查结果，通过后及时缴费，逾期视为放弃。
笔试环节：科目构成与分值分布
公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分岗位加试专业科目。
- 行测：题量约130至135题，满分100分，时限120分钟
- 申论：满分100分，时限150至180分钟，按岗位分卷
- 专业科目：公安、银保监、外交部等岗位另行加试
行测板块包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，资料分析性价比最高。
申论重点练归纳概括与大作文，答题要扣材料、分条作答，避免空谈。
笔试成绩公布后，按1比3比例确定面试人选，未进面可关注调剂公告。
面试与体检：差额竞争的关键节点
面试以结构化面试为主，部分岗位采用无领导小组讨论。进面后需再次资格复审。
- 面试形式：结构化、无领导、结构化小组
- 常考题型：综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通
- 综合成绩：笔试与面试通常各占50%，部分岗位四六开
面试通过后进入体检，参照公务员录用体检通用标准，提前自查血压、视力、肝功能等项目。
体检合格进入考察环节，重点核查档案、征信、有无违纪记录。
公示入职：从拟录用到报到上岗
考察结束后，招录单位对拟录用人员公示5个工作日，无异议即办理录用手续。
- 公示期满：领取录用通知书
- 报到材料：身份证、毕业证、学位证、报到证、档案
- 试用期：一年，期满考核合格正式定级
入职后先参加初任培训，再按岗位分配科室。档案转递和党组织关系转接要同步办理，别遗漏。
整个流程从报名到入职通常跨越6至9个月，每个节点都要留意官方通知，避免错过时限。
