依法维护职工的合法权益是保障我国劳动关系稳定和社会和谐的重要措施。在职工的权益中，社会保险是一个重要的组成部分。那么，职工的合法权益是如何依法维护的？职工有哪些权利参与社会保险重大事项的研究呢？

首先，我国《社会保险法》明确规定了职工的基本社会保险权利。职工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等权益。这些权益是职工依法享有、不受侵犯的。

其次，职工依法享有社会保险待遇的支付请求权。当职工在达到法定退休年龄或者因失业、疾病、工伤、生育等原因需要领取社会保险待遇时，有权向社会保险经办机构提出待遇支付请求。

再次，职工有权依法参与社会保险重大事项的研究。根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，职工有权参与用人单位参加社会保险的相关事项的研究和决策。具体来说，职工有以下权利：

1. 参与社会保险费缴纳的决策。职工有权了解用人单位社会保险费缴纳的标准、缴纳时间和缴纳方式，并对社会保险费缴纳的相关事项提出意见和建议。

2. 参与社会保险待遇支付的决策。职工有权了解用人单位社会保险待遇支付的标准、支付时间和支付方式，并对社会保险待遇支付的相关事项提出意见和建议。

3. 参与社会保险经办机构的服务监督。职工有权对社会保险经办机构的服务质量、工作效率等方面进行监督，并提出批评和建议。

4. 参与社会保险制度的改革。职工有权对社会保险制度的改革提出意见和建议，促进社会保险制度的不断完善。

为了保障职工的合法权益，以下是一些建议：

1. 加强法制宣传。通过开展法制宣传活动，提高职工对社会保险法律、法规的认识，使职工了解自己的权益和责任。

2. 完善社会保障体系。加大社会保险基金投入，提高社会保险待遇水平，确保职工的基本生活得到保障。

3. 强化监督机制。建立健全社会保险监督检查机制，加大对违法行为的查处力度，保障职工的合法权益。

4. 提高职工参与意识。通过加强职工教育培训，提高职工的参与意识，使职工主动参与社会保险重大事项的研究和决策。

总之，依法维护职工的合法权益，保障职工参与社会保险重大事项的研究，是我国社会保障体系建设的重要组成部分。我们应当共同努力，为构建和谐劳动关系、实现社会公平正义作出贡献。