根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国安全生产法》，工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的权利主要包括以下几个方面：
一、工会依法参与企业安全生产工作的权利
工会依法参与企业安全生产工作，包括参与企业安全生产工作的决策、监督和评价。具体来说，工会可以参与以下事项：
1. 参与企业制定安全生产规章制度、安全技术措施和应急预案。
2. 参与企业安全生产检查、事故调查和处理。
3. 参与企业安全生产教育和培训。
4. 参与企业安全生产经费的预算、使用和监督。
二、工会代表职工参加安全生产委员会的权利
安全生产委员会是企业安全生产工作的最高决策机构，工会依法可以派代表参加安全生产委员会，行使以下权利：
1. 参与讨论和决定企业安全生产的重大问题。
2. 对企业安全生产工作的决策提出意见和建议。
3. 对企业安全生产工作的执行情况进行监督和评价。
三、工会对安全生产违法行为进行投诉和举报的权利
工会依法可以对企业安全生产违法行为进行投诉和举报，包括：
1. 对企业违反安全生产法律法规的行为进行投诉。
2. 对企业违反安全生产规章制度的行为进行举报。
3. 对企业安全生产事故进行调查和处理。
四、工会组织职工参加安全生产培训的权利
工会依法可以组织职工参加安全生产培训，包括：
1. 开展安全生产知识普及教育。
2. 组织职工参加安全生产技能培训。
3. 推动企业加强安全生产教育和培训。
五、工会依法要求企业提供安全生产保护的权利
工会依法可以要求企业提供安全生产保护，包括：
1. 为职工提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 为职工提供符合国家规定的劳动时间、休息时间和劳动强度。
3. 为职工提供安全的生产环境和工作条件。
总之，工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的权利，旨在保障职工的生命安全和身体健康，维护职工的合法权益。高考考生和家长在关注子女就业的同时，也应关注这一问题，确保子女在新的工作岗位上能够得到充分的保障。
