十一届三中全会后，我国政府为推动国企改革，颁布了一系列关于国企经营权层面的改革文件。这些文件对于理解我国国企改革历程和现状具有重要意义。下面，我们将具体介绍这些文件的主要内容。
首先，1984年5月，国务院颁布了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》。该文件明确指出，国营工业企业享有生产计划权、产品销售权、产品定价权、物资采购权、劳动用工权、机构设置权、工资奖金分配权等七项自主权。这一政策的实施，标志着我国国企改革迈出了关键一步。
其次，1985年9月，国务院发布了《关于增强大中型国营工业企业活力若干问题的规定》。该文件进一步明确了国企改革的目标和任务，提出了“政企分开、简政放权、增强企业活力”的改革方针。这一政策使得国企改革进入了深化阶段。
第三，1986年3月，国务院颁布了《关于深化企业改革，增强企业活力的若干规定》。该文件明确了深化国企改革的总体要求，提出了“建立现代企业制度、转换经营机制、提高企业经济效益”的改革目标。这一政策对于推动国企改革具有深远影响。
第四，1992年7月，国务院发布了《关于选择一批大型企业进行试点的通知》。该文件确定了第一批进行现代企业制度试点的企业名单，标志着我国国企改革进入了试点阶段。试点企业包括一汽、二汽、宝钢、鞍钢等。
第五，1993年11月，党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。该文件明确提出，要建立现代企业制度，实现国企改革与市场经济体制的有机衔接。这一政策为国企改革指明了方向。
第六，1994年7月，国务院发布了《关于深化企业改革，建立现代企业制度的若干意见》。该文件进一步明确了国企改革的目标和任务，提出了“建立现代企业制度、转换经营机制、提高企业经济效益”的改革方针。
最后，2003年10月，党的十六届三中全会通过了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。该文件明确提出，要深化国企改革，加快建立现代企业制度，实现国有经济布局和结构的战略性调整。
总之，十一届三中全会后，我国政府颁布的一系列国企经营权层面改革文件，为国企改革提供了政策支持，推动了国企改革的不断深化。这些文件对于理解我国国企改革历程和现状具有重要意义。
