为应对2014年高校毕业生就业形势的严峻挑战，教育部近日出台了五大措施，旨在帮助广大毕业生顺利就业。以下是具体措施及实施效果的分析。

首先，教育部加强了就业指导和培训。针对高校毕业生普遍存在的就业观念问题，教育部要求各高校开设就业指导课程，邀请知名企业人力资源经理和优秀毕业生担任讲师，为学生们提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的培训。此外，教育部还鼓励高校与企业合作，举办模拟招聘、校园招聘等活动，为学生提供更多实习和实践机会。

具体实施方面，教育部要求各高校将就业指导课程纳入必修课，确保每位毕业生都能接受专业的就业指导。据统计，2014年全国高校毕业生就业指导课程覆盖率达到了95%以上。同时，全国高校共举办各类就业活动近2万场，提供实习岗位20余万个，有力地提升了毕业生的就业竞争力。

其次，教育部推动高校与企业深度合作，拓展就业渠道。通过与行业龙头企业、创新创业园区等合作，为毕业生提供更多高质量就业岗位。据统计，2014年高校毕业生签约就业率为87.9%，同比提高了3个百分点。其中，国有企业、科研机构和金融机构成为毕业生就业的主要选择。

为落实这一措施，教育部建立了校企合作平台，定期发布企业招聘信息，组织高校毕业生与企业进行面对面交流。此外，教育部还鼓励高校与企业共同举办创新创业大赛，激发毕业生的创新意识和创业精神。

第三，教育部加强了政策支持，为毕业生提供就业创业贷款和税收减免等优惠政策。针对部分毕业生就业困难的情况，教育部要求各地政府和金融机构提供就业创业贷款，降低融资门槛。同时，对符合条件的毕业生，给予税收减免、补贴等优惠政策，鼓励毕业生返乡创业或到基层就业。

据统计，2014年，全国共为高校毕业生提供就业创业贷款600亿元，惠及约50万毕业生。税收减免政策使近30万毕业生受益，有力地促进了毕业生就业创业。

第四，教育部推动高校开展国际化办学，拓宽毕业生就业空间。通过与国际知名高校合作，开设双学位、交流项目等，为毕业生提供海外就业和深造的机会。2014年，全国高校共派出约1.5万名毕业生赴海外交流学习，为毕业生拓展了国际视野和就业渠道。

第五，教育部加强对就业困难毕业生的帮扶，开展就业援助活动。针对部分就业困难的毕业生，教育部要求各高校提供心理疏导、就业培训等个性化服务，帮助他们解决就业难题。此外，教育部还与人力资源社会保障部等相关部门合作，举办就业援助月、春风行动等活动，为就业困难毕业生提供更多就业机会。

综上所述，教育部五大措施在2014年高校毕业生就业中取得了显著成效。然而，面对不断变化的就业形势，教育部将继续深化就业工作改革，不断提升高校毕业生就业质量，为我国经济社会发展贡献更多人才力量。