为适应新时代经济发展和产业升级的需要，人力资源社会保障部决定开展2024年度新职业征集工作。此次征集旨在全面了解我国新职业发展现状，推动新职业规范发展，助力劳动者实现高质量就业。

一、征集背景

随着我国经济社会的快速发展，产业结构不断优化，新技术、新业态、新模式层出不穷，新职业不断涌现。为更好地适应这一发展趋势，人力资源社会保障部决定开展2024年度新职业征集工作，旨在全面了解我国新职业发展现状，推动新职业规范发展，助力劳动者实现高质量就业。

二、征集范围

本次征集范围主要包括以下几类：

1. 新兴产业新职业：如人工智能、大数据、云计算、物联网、5G等领域的相关专业职业。

2. 传统产业新职业：如智能制造、绿色环保、健康养老、文化旅游等领域的相关专业职业。

3. 服务业新职业：如现代物流、电子商务、金融服务、教育培训、体育健身等领域的相关专业职业。

4. 社会组织新职业：如社区服务、社会组织管理、公益慈善等领域的相关专业职业。

三、征集程序

1. 自我申报：有意申报新职业的单位和个人，可向所在地人力资源社会保障部门提交申报材料。

2. 地方审核：各地人力资源社会保障部门对申报材料进行审核，筛选出符合条件的新职业。

3. 专家评审：人力资源社会保障部组织专家对新职业进行评审，确定新职业目录。

4. 公示公告：对评审通过的目录进行公示，接受社会监督。

四、征集要求

1. 申报单位或个人应确保申报材料真实、准确、完整。

2. 新职业应具有明确的职业定义、工作内容、职业标准、技能要求等。

3. 新职业应具有一定的市场需求和就业前景，有利于促进就业和人才培养。

4. 新职业应符合国家法律法规和产业发展政策。

五、征集意义

1. 有助于推动新职业规范发展，提高劳动者就业质量。

2. 有助于促进产业结构调整和升级，助力我国经济高质量发展。

3. 有助于加强职业培训和技能鉴定，提高劳动者综合素质。

4. 有助于推动人力资源社会保障事业创新发展，为新时代经济社会发展提供有力支撑。

总之，2024年度新职业征集工作对于推动我国新职业发展具有重要意义。各地人力资源社会保障部门要高度重视，广泛宣传，积极组织申报，确保征集工作顺利进行。同时，要加强与相关部门的沟通协作，共同推动新职业规范发展，为我国经济社会发展贡献力量。