部队工作作风方面存在的问题主要包括以下几个方面：一是执行纪律不严，二是工作作风不实，三是服务意识不强，四是廉洁自律意识淡薄。针对这些问题，部队已经采取了一系列整改措施，以下将详细介绍。
一、执行纪律不严
执行纪律不严是部队工作作风方面存在的一个突出问题。为了解决这个问题，部队采取了以下措施：
1. 加强纪律教育。通过开展纪律教育月活动，使官兵深刻认识到遵守纪律的重要性，增强纪律意识。
2. 严格考核评价。对官兵执行纪律情况进行定期考核，对违反纪律的行为进行严肃处理，确保纪律执行到位。
3. 严肃查处违纪行为。对违反纪律的官兵，一经查实，严肃处理，绝不姑息。
二、工作作风不实
工作作风不实是部队工作作风方面存在的另一个突出问题。针对这一问题，部队采取了以下措施：
1. 强化责任担当。要求官兵在工作中勇于担当，敢于负责，切实提高工作效率。
2. 优化工作流程。对工作流程进行梳理，简化办事程序，提高工作效率。
3. 加强监督检查。对工作作风不实的单位和个人，进行严肃问责，确保工作作风得到根本转变。
三、服务意识不强
部队作为国家的武装力量，服务意识至关重要。针对服务意识不强的问题，部队采取了以下措施：
1. 开展服务意识教育。通过开展服务意识教育，使官兵树立全心全意为人民服务的思想。
2. 加强军民共建活动。积极参与军民共建活动，增进军民鱼水情谊。
3. 提高服务质量。对官兵反映的问题，及时解决，确保部队服务质量得到提高。
四、廉洁自律意识淡薄
廉洁自律是部队官兵的基本要求。针对廉洁自律意识淡薄的问题，部队采取了以下措施：
1. 加强廉洁教育。通过开展廉洁教育，使官兵树立廉洁自律的意识。
2. 严格监督执纪。对违反廉洁自律规定的单位和个人，严肃查处，绝不姑息。
3. 完善制度机制。建立健全廉洁自律制度，从源头上预防腐败现象的发生。
五、加强作风建设
为了全面提升部队工作作风，部队采取了以下措施：
1. 建立健全作风建设长效机制。将作风建设纳入部队日常管理，形成常态化、长效化。
2. 加强领导带头。领导带头遵守纪律、改进作风，为官兵树立榜样。
3. 营造良好氛围。通过开展丰富多彩的活动，营造风清气正的部队氛围。
总之，部队在解决工作作风方面存在的问题上，已经采取了一系列切实有效的措施。相信在全体官兵的共同努力下，部队工作作风将得到根本改善，为国防事业和军队建设作出更大贡献。
