选调生五年后的工资待遇是许多高考考生和家长关注的焦点。以下是一些具体信息，希望能帮助大家更好地了解选调生的工作前景。

首先，选调生的工资待遇与所在地区、工作部门和职务级别密切相关。一般来说，选调生的基本工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴组成。在一线城市，如北京、上海、广州、深圳，选调生的起薪通常在每月6000元至8000元左右。而在二线城市，起薪可能在5000元至7000元之间。

其次，选调生的工资待遇会随着工作年限的增长而逐步提高。根据国家规定，选调生在服务期满五年后，将根据工作表现、业绩和职称晋升等因素获得相应的工资调整。通常情况下，五年后的工资待遇会在每月8000元至12000元左右，具体数额还需根据个人实际情况而定。

此外，选调生在服务期间还有以下福利待遇：

1. 假期：选调生享受国家法定节假日、年假、探亲假等，每年假期时间约为100天左右。

2. 社会保险：选调生需参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。

3. 住房公积金：选调生需按规定缴纳住房公积金，并可享受贷款购房政策。

4. 职称评定：选调生在工作期间，可参加专业技术职称评定，享受相应的职称待遇。

5. 职业培训：选调生有参加各类职业培训的机会，提高自身综合素质。

值得注意的是，选调生的工资待遇并非一成不变，还会受到以下因素的影响：

1. 个人能力：选调生的能力、业绩和职称晋升是影响工资待遇的关键因素。

2. 地区经济发展水平：不同地区的经济发展水平不同，相应地，选调生的工资待遇也会有所差异。

3. 政策调整：国家政策调整也会对选调生的工资待遇产生影响。

总之，选调生五年后的工资待遇相对稳定，且具有一定的增长空间。对于有志于从事公务员工作的考生和家长来说，选调生是一个不错的选择。当然，在报考选调生时，还需综合考虑个人兴趣、职业发展前景等因素。希望以上信息能对大家有所帮助。