银行校园招聘考试主要考察以下几个方面：

一、专业知识

银行校园招聘考试的第一大板块就是专业知识，这部分内容主要涉及金融学、会计学、经济学、管理学等专业知识。考生需要掌握货币银行学、金融市场与工具、公司金融、财务管理、微观经济学、宏观经济学等核心课程的知识点。此外，考生还需要了解银行的基本业务、金融监管政策、风险管理等。

二、职业能力测试

职业能力测试是银行校园招聘考试的第二大板块，主要考察考生的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达、资料分析等能力。这部分内容主要考察考生在短时间内解决问题的能力，以及对于信息的处理和运用能力。

三、英语能力测试

英语能力测试是银行校园招聘考试的第三大板块，主要考察考生的英语阅读理解、完形填空、翻译、写作等能力。这部分内容主要考察考生在英语方面的实际应用能力，以及对于英语词汇和语法的掌握程度。

四、综合素质测试

综合素质测试是银行校园招聘考试的第四大板块，主要考察考生的综合素质，包括道德品质、团队协作、沟通能力、创新能力等。这部分内容主要考察考生在日常生活和学习中表现出的综合素质，以及对于未来职业发展的适应能力。

五、面试

面试是银行校园招聘考试的最后一关，主要考察考生的综合素质、专业知识和职业素养。面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。在面试过程中，考生需要充分展示自己的优点和特长，同时也要注意与面试官的沟通和互动。

针对高考考生和家长，以下是一些建议：

1. 提前了解银行校园招聘考试的内容和形式，做好充分的准备。

2. 加强专业知识的学习，特别是金融学、会计学、经济学等核心课程。

3. 提高英语水平，多阅读英文资料，提高英语阅读理解和写作能力。

4. 培养自己的综合素质，如团队协作、沟通能力、创新能力等。

5. 关注银行校园招聘考试的时间节点，提前准备好相关材料。

6. 在面试过程中，保持自信，充分展示自己的优点和特长。

总之，银行校园招聘考试内容丰富，考生需要全面准备。希望以上信息能对高考考生和家长有所帮助。