工商银行作为中国最大的国有商业银行之一，其招聘考试内容主要包括以下几个部分：

一、行测部分

行测即行政职业能力测验，主要考察应聘者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。行测题型包括单选题、多选题和判断题，考察范围涵盖数学、逻辑、语文、常识等多个领域。这部分内容需要考生具备扎实的学科基础和良好的逻辑思维能力。

二、专业知识部分

专业知识部分主要考察应聘者所报考岗位的专业知识和技能。例如，金融岗位会考察货币银行学、金融学、金融市场、金融监管等方面的知识；计算机岗位则考察计算机基础知识、程序设计、网络安全等方面的知识。考生需要根据自己的报考岗位，提前准备相关专业知识。

三、综合能力测试

综合能力测试主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队协作、创新能力、应变能力等。题型包括案例分析、无领导小组讨论、结构化面试等。这部分内容要求考生具备较强的综合素质和实际操作能力。

四、英语能力测试

英语能力测试主要考察应聘者的英语听、说、读、写能力。题型包括听力、阅读理解、写作和翻译。英语能力测试对于非英语专业考生来说，可能是一大挑战，因此需要提前加强英语学习。

五、性格测试

性格测试主要考察应聘者的性格特征、价值观和兴趣爱好等。题型包括性格测试题、兴趣爱好题等。性格测试结果可以作为招聘单位了解应聘者性格特点的一个参考。

六、综合素质评价

综合素质评价主要考察应聘者的学习成绩、实践经验、获奖情况等。这部分内容需要考生提供相关证明材料，如成绩单、获奖证书、社会实践证明等。

七、体检

体检主要考察应聘者的身体健康状况，包括视力、听力、身高、体重等。体检合格是考生进入下一环节的必要条件。

为了更好地准备工商银行招聘考试，考生和家长可以从以下几个方面着手：

1. 提前了解招聘考试大纲和考试内容，有针对性地进行复习。

2. 加强专业知识学习，尤其是所报考岗位的相关知识。

3. 提高英语水平，多练习英语听、说、读、写。

4. 培养良好的综合素质，如沟通能力、团队协作等。

5. 提前准备综合素质评价材料，确保材料真实、准确。

6. 关注招聘公告，按时参加考试。

总之，工商银行招聘考试内容丰富，考生和家长需要提前做好充分准备，以提高通过率。祝广大考生在招聘考试中取得优异成绩！