《工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、有纪律》
一、有理想：明确人生目标，坚定信念
工会通过开展理想信念教育，引导职工树立远大理想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。职工要有明确的人生目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、有道德：弘扬社会主义核心价值观，树立良好道德品质
工会积极弘扬社会主义核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。职工要自觉践行社会主义核心价值观，做到诚实守信、敬业奉献、友善互助，树立良好的道德品质。
三、有文化：提高职工文化素养，丰富精神世界
工会组织开展丰富多彩的文化活动，如读书会、讲座、培训等，提高职工的文化素养。职工要关注国家大事，了解社会发展趋势，拓宽视野，丰富精神世界。
四、有纪律：增强法制观念，自觉遵守法律法规
工会加强法制宣传教育，引导职工增强法制观念，自觉遵守国家法律法规。职工要自觉维护社会秩序，维护企业利益，为企业发展贡献力量。
五、具体措施
1. 开展理想信念教育，通过举办主题讲座、座谈会等形式，引导职工树立远大理想。
2. 弘扬社会主义核心价值观，通过开展道德实践活动，提高职工道德素质。
3. 组织开展文化活动，如读书会、文艺演出等，丰富职工精神世界。
4. 加强法制宣传教育，通过举办法律知识讲座、案例分析等活动，提高职工法制观念。
5. 建立健全职工教育培训体系，提高职工综合素质。
六、家长与考生关注要点
1. 家长应关注孩子的理想信念教育，引导孩子树立远大理想。
2. 家长要关注孩子的道德品质培养，培养孩子良好的道德习惯。
3. 家长要关注孩子的文化素养，鼓励孩子多读书、多参加文化活动。
4. 家长要关注孩子的法制观念，教育孩子自觉遵守法律法规。
5. 家长要关注孩子的纪律观念，培养孩子遵守纪律的良好习惯。
通过工会教育和引导，职工将成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。家长和考生也应关注孩子的全面发展，助力孩子成为“四有”新人。
