辞职信：一份得体告别的艺术
一、辞职信的格式：规范与专业的体现
辞职信，本质上是一种正式的公文，因此在格式上需要遵循一定的规范。一份格式规范的辞职信，不仅体现了撰写者的专业素养，也能让辞职意愿得到更清晰、高效的传达。
1. 标题：简洁明了，一目了然
辞职信的标题应置于页面正上方，使用较大的字体，以示醒目。标题内容通常为“辞职报告”或“辞职申请”，简洁明了地表明文件*质。
2. 称呼：尊重礼仪，明确对象
称呼是辞职信的开篇，体现了对收件人的尊重。称呼应写在标题下方，顶格书写，并在称呼后加上冒号。称呼的对象可以是直接领导、部门负责人，也可以是公司人事部门，具体取决于公司内部流程和个人习惯。
3. 正文：结构清晰，逻辑严谨
辞职信的正文是核心部分，需要清晰地表达辞职意愿和相关诉求。为了确保逻辑清晰，正文内容通常可以分为三个部分：
开头段： 开门见山地表明辞职意愿，例如“我写这封信是为了正式向您提出辞职，辞去我在公司担任的……职位”。
中间段： 阐述辞职的原因，可以是个人职业发展规划、家庭原因、身体状况等。在表述原因时，应尽量客观、真诚，避免使用过于情绪化或负面的语言。
结尾段： 表达对公司和领导的感谢，以及对未来发展的美好祝愿。同时，也可以提出一些与离职相关的具体请求，例如工作交接、离职手续办理等。
4. 结尾：礼貌得体，表达敬意
辞职信的结尾要体现出对公司的尊重和对领导的感谢。常用的结尾语包括“此致敬礼”、“祝公司发展顺利”等。
5. 落款：信息完整，便于联系
落款位于辞职信的右下方，需要写明辞职人的姓名和提交辞职信的日期。
二、辞职信的内容：真诚与得体的平衡
辞职信的内容，直接关系到辞职意愿能否得到理解和支持。在表达个人想法的同时，还需要注意措辞和语气，做到真诚而不失得体。
1. 表达感谢：感恩过往，展望未来
无论辞职的原因是什么，在辞职信中都应该对公司和领导表示感谢。感谢公司提供的平台和机会，感谢领导的指导和帮助，感谢同事的支持和协作。这种感谢不仅是职场礼仪的体现，也是为双方留下美好的回忆。
2. 阐述原因：客观真实，避免抱怨
辞职的原因多种多样，但无论出于何种原因，都应该在辞职信中客观、真实地进行阐述。避免使用过于情绪化的语言，更不要对公司、领导或同事进行抱怨或指责。
3. 提出请求：合理诉求，协商解决
在辞职信的结尾，可以提出一些与离职相关的合理请求，例如工作交接、离职手续办理等。需要注意的是，提出的请求应该是合理且具体的，并表达出愿意与公司协商解决问题的意愿。
三、辞职信的语气：专业与真诚的结合
辞职信的语气，体现了撰写者的职业素养和个人修养。在保证内容客观、真实的前提下，还需要注意使用专业的语言和真诚的语气，给对方留下良好的印象。
1. 避免情绪化：理*克制，保持冷静
辞职可能是出于对现状的不满，但情绪化的表达无助于问题的解决，反而可能影响未来的职业发展。在撰写辞职信时，要保持理*克制，避免使用过激的语言或进行人身攻击。
2. 避免推卸责任：勇于承担，积极面对
在阐述辞职原因时，要避免将责任推卸给他人或公司。即使对工作环境或公司制度存在不满，也应该以客观、理*的态度进行表达，并提出建设*的意见或建议。
3. 避免敷衍了事：真诚表达，用心告别
辞职信不应是敷衍了事的产物，而应是经过认真思考后的真诚表达。在撰写辞职信时，要用心回顾过往的职场经历，表达对公司的感谢和对未来的期许。
结语
辞职信，是职场生涯中的一堂必修课。它不仅是一份正式的文书，更是一次与过去告别、向未来进发的仪式。通过规范的格式、真诚的内容和得体的语气，我们可以将辞职信写成一份充满温度和力量的告别信，为自己的职场生涯画上圆满的句号。
《第2篇：辞职报告书格式》
如何撰写一份规范且得体的辞职申请书？
辞职是职业生涯中不可避免的一环，而一份规范得体的辞职申请书则体现了职业素养，也是对自身和过往公司的一种尊重。那么，如何才能写好一封辞职信呢？本文将从结构、内容、语气等方面进行详细阐述。
一、结构清晰，格式规范
辞职申请书的结构应清晰明了，遵循一定的格式规范，使阅读者一目了然。一般来说，辞职申请书的结构可分为以下几部分：
标题： 位于首行正*，字体略大于正文，一般采用“辞职申请书”作为标题，简洁明了。
称呼： 标题下方空一行顶格书写，称呼辞职信的接收对象，通常是公司领导或部门负责人，称呼后需加冒号。
正文： 辞职申请书的核心部分，应包含以下内容：
提出辞职申请： 开门见山，明确表明辞职意愿。
阐述辞职理由： 这是辞职信的关键所在，需详细说明辞职的原因，例如个人职业规划、家庭原因、身体原因等。语言应诚恳、客观，避免使用带有负面情绪的词语，更不要对公司、领导或同事进行任何批评指责。
表达感谢和歉意： 感谢公司和领导在工作期间给予的帮助和支持，并对辞职可能带来的不便表示歉意。
结尾： 正文结束后，空一行写上“此致”、“敬礼”等敬语，以示尊重。
落款： 结尾下一行靠右书写辞职人姓名，姓名下方写明日期。
二、内容真实，语言得体
辞职申请书的内容应真实可信，语言应简洁明了、语气诚恳，避免使用过于官方或口语化的表达。
1. 提出辞职申请
在开头部分，应直接表明辞职意愿，例如：“尊敬的XX领导，您好！我经过慎重考虑，决定辞去我在XX公司担任的XX职位，特此提出申请。”
2. 阐述辞职理由
辞职理由应根据自身实际情况进行说明，并力求客观、合理。
个人发展原因： 可以表达希望寻求新的发展机会、挑战自我等意愿，例如：“我期望在XX领域寻求更深入的发展，而目前的工作内容已无法满足我的职业发展需求。”
3. 表达感谢和歉意
在提出辞职申请后，应表达对公司和领导的感谢之情，并对辞职可能带来的不便表示歉意。例如：“感谢公司在过去XX年里给予我的培养和支持，我在这里度过了非常充实的时光，学到了很多宝贵的经验。对于我的离职给公司带来的不便，我深感抱歉。”
4. 提出交接工作和离职安排的建议
为了确保工作的顺利交接，应在辞职信中提出具体的交接计划和离职安排。例如：“我将尽力配合公司完成工作交接，并希望在XX月XX日前完成所有工作。在此期间，我将认真整理工作资料，并做好相关工作的交接准备。”
三、语气真诚，态度端正
辞职申请书的语气应真诚、自然，避免使用过于强硬或消极的语言。同时，要保持端正的态度，即使对公司或领导有所不满，也不要在辞职信中进行抱怨或指责。
总之，撰写一份规范得体的辞职申请书，不仅是职业素养的体现，也是对自身和过往公司的一种尊重。希望本文提供的建议能够帮助大家写出一份令人满意的辞职申请书。
《第3篇：辞职报告格式范文格式辞职报告标准格式》
辞职报告格式范文一
敬爱的领导：
我带着复杂的心情写下这份辞职书，在写这份辞职书前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
X年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作，又是那么熟悉、美丽的公司!所以心中自喜不已。
在公司工作的近两年来，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学习到很多，也成长了很多。
对此，感激之情无以言表!其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。
但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的财务经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。
我决定于x月x日辞职。
希望公司领导能尊重我的个人意见，对我的辞职申请予以批准。
望公司安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。
最后，我衷心地希望公司会发展地更好!
此致
敬礼!
辞职报告格式范文二：
敬爱的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光*只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后推进的合理*，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职报告格式范文三
尊敬的领导：
提笔先感谢公司这一年多来给予我的栽培，您们辛苦了!
我的离去与我的薪金福利，与公司同事及领导没有任何关系，就是因为我做的不开心，不开心的太久，想休息一下!离开的想法也是前几天突然产生的，而非酝酿已久。
有一同事一次吃饭时开玩笑说，以前经常听到你在走廊里来回忙碌的奔跑，现在怎么没动静了?我反思，是的啊，我的事业低迷期似乎太长了，如此下去，对公司对我个人都不好，所以我选择离开，好好的度假，以此做为一个段落，然后一切从新开始!
而，在安企的欢悦的成功、痛苦的失败、一起相处的领导、同事们，将一直留在记忆里，我相信就算脱离了这个平台，我们还是朋友，无论曾经是怎么的竞争，怎么的争执或者是怎么的仇恨。
我会怀着感恩的心将我在安企学到的为人处事的原则，至诚至真的精神带到下一个工作岗位中去。
继续我的事业之路!
再次感谢公司的给予!
祝公司的平台越做越大，越来越好!
【格式内容】
1.标题。
可以写成："辞职信(书"、"辞职申请"等。
2.称谓。
3.辞职理由和请求。
4.感谢的话语。
5.署名、署时。
《第4篇：辞职报告的格式》
辞职报告有规范的格式，大家有了解过吗?下面小编跟大家分享几篇辞职报告，希望对大家有所帮助!
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一*和完整*，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
尊敬的XX总经理：
非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己*格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将*，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将*的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将*在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的*心!
3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定*一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动*比较大，福利待遇也许他们并不计较，但*或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的*部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把*提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高*底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
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《第5篇：因创业的辞职报告格式》
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。还有*为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为好孩子公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在好孩子辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
《第6篇：辞职报告的格式》
辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【格式内容】
1.
标题。可以写成："辞职信（书"、"辞职申请"等。
2.
称谓。
3.
辞职理由和请求。
4.
感谢的话语。
5.
署名、署时。
《第7篇：辞职报告格式word》
写辞职报告，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。以下是由小编为大家推荐的辞职报告格式范文，欢迎大家学习参考。
尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
公司人事部：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位
此次申请，纯粹是个人的原因，非关其他
.我非常重视我在xx公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益
对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会
xxx有限公司人事部：
各位领导，由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司。经过这xxx时间在公司担当xxx工作，对此我深怀感激!
由于自身的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
1.辞职报告范本2016年
2.2016领导干部辞职报告
3.2016财务辞职报告模板
4.2016辞职报告格式模板
5.辞职报告标准格式2016
6.2016简单辞职报告格式
7.2016辞职报告格式的范文
8.总经理辞职报告格式2016
9.2016年辞职报告格式范文
10.2016年辞职报告的格式范文
《第8篇：辞职报告书格式》
辞职报告书格式
尊敬的领导：
·我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自2007年7月23日进入xxx股份有限公司，2007年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
· 公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
· 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理*，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。 祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
· 此致 敬礼
《第9篇：辞职报告的格式》
辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【格式内容】
1.
标题。可以写成："辞职信（书"、"辞职申请"等。
2.
称谓。
3.
辞职理由和请求。
4.
感谢的话语。
5.
署名、署时。
