欢迎光临CN人才网！以下是小编整理的关于男*陪产假请假条，希望对您有所帮助。
篇一：男陪产假请假条
尊敬的领导：
本人因妻子即将分娩，需要在身旁照料，特此请假回家陪产xx天（包括公司规定的陪产假x天和事假x天），请假时间为从x年x月x日至x年x月x日，共计x天。请领导批准。
此致
敬礼
篇二：男陪产假请假条
尊敬的领导：
您好！我因家中妻子即将分娩，加上她身体状况欠佳，急需家人在身边照料，暂时无其他亲人可帮忙，只得请假回家照顾。情况紧急，恳请公司领导批准，感谢理解。
篇三：男陪产假请假条
尊敬的领导：
由于妻子即将分娩（预产期为×月×日），符合法定生育规定，且属晚婚晚育。家中无人照料，难以继续正常工作。特此请求陪产假×天（从xx年x月x日至xx年x月x日），请领导批准，谢谢。
希望以上请假条范文对您有所启发。祝您顺利度过陪产假期间！
《第2篇：陪产假请假条》
尊敬的领导：
我因妻子即将分娩，急需陪伴照顾，特此请假回家陪产XX天（包括公司规定的陪产假x天和事假X天），具体时间从x年x月x日至x年x月x日，共计X天。望领导批准。
谢谢！
单位领导：
您好！
我因家中妻子即将分娩，考虑到她的身体状况和家庭需要，急需请假回家照顾。在此特此申请，请领导批准。谢谢！
公司领导：
我妻子即将分娩，根据相关规定，我作为丈夫可享受15个工作日的陪产假。现特申请休生育陪护假，从XXX年5月22日至XXX年6月10日，共计15个工作日，请领导批准。谢谢！
此致 敬礼！
同时，您提到了关于不同类型的陪产假请假条的需求，我理解您需要的是一些示例，请参考以下范文：
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《第3篇：男*陪产假请假条》
尊敬的.领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
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《第4篇：补陪产假请假条》
女人有产假，男人也有陪产假，以下是小编整理的补陪产假请假条，欢迎参考阅读！
尊敬的.领导：
您好，
本人因老婆分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。
请假人：于德
20xx年11月14日
尊敬的学校领导：
您好，
因本人老婆有孕在身，预产期X月份，现需要回家照顾老婆，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好，
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：杨辉
20xx年11月21日
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《第5篇：男同志陪产假请假条》
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。下面是小编为大家整理的陪产假请假条范本，欢迎阅读!
为何要有陪产假：
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女*休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的*格都有好处据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出*，这些都会在若干年后表现出来。
有利于建立*的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男*生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
有利于就业平等。女*就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女*之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女*结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男*省事。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产*天，时间从****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期)，共计*天。请领导批准。
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从2013年5月2日到2013年5月16日，共计15天。请领导批准。
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《第6篇：陪产假请假条陪产假法》
关于陪产假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx
年x月x日)。请领导批准为盼。此致!
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从2013年5月2日到2013年5月16日，共计15天。请领导批准。
【附】陪产假法中的规定日期
法定陪产假多少天?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：
在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
《第7篇：陪产假请假条 陪产必备》
请假条是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，男*在妻子生产需要照顾的情况下也可以请陪产假，下面是小编整理的请假条范例，谢谢阅读!
尊敬的***领导：
因本人的妻子即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准!
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从2013年5月2日到2013年5月16日，共计15天。请领导批准。
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
尊敬的领导：由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
xx(单位)办公室：
因本人的妻子即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!
《第8篇：男陪产假请假条》
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。以下是小编整理的相关范文，希望对你有帮助。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从201x年11月15日到201x年11月30日，共计15天。请领导批准。
请假人：于
201x年11月14日
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：杨辉
201x年11月21日
尊敬的领导：
由于妻子生产，需要人看护，特此请假xx天，恳请批准。
请假人：
201x年11月14日
《第9篇：产假陪假请假条》
陪产假的请假条，是关于陪伴妻子生产的假期。以下是小编整理的产假陪假请假条，希望对你有帮助。
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从2013年5月2日到2013年5月16日，共计15天。请领导批准。
请假人xxx
2013年5月2日
尊敬的领导：
本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假天(从年月日至年月日)。
请领导批准为盼。
申请人：
年月日
