正规的劳动合同才能真正有效地保障劳动双方的权益。下面就随小编一起去阅读最新员工入职合同范本，相信能带给大家启发。
甲方：
乙方：
甲、乙双方依据《中华*共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限:
甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作内容:
(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)
三、工作时间和休息休假：
甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
(一)a、标准工时工作制b、综合计算工时工作制c、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点*。
四、劳动报酬：
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方*，不得克扣或者无故拖欠乙方的*。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的*不得低于当地最低*标准。
(一)甲方承诺每月23日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定月基本*
(三)双方约定加班加点*计发基数按月基本*为标准结算。
五、社会保险：
甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：
1、乙方在试用期间被*不符合录用条件的；
2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的；
3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的；
4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的；
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的；
7、乙方兼任其他公司工作的；
8、乙方提供不真实人事资料的；
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的；
10、其他根据《中华*共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)甲方以*、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的；
(3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的；
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
(3)乙方死亡，或者被*法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的；
(四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：
(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的；
(2)法律、法规规定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。
八、双方协商一致，约定下列条款：
(一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。
(二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。
九、争议处理：
甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其它事项：
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方承担。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得代签和涂改。
(四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。
甲方盖章：乙方签名：
签章日期：签名日期：
甲方：________________
乙方：________________
*别：_______
出生日期：______
民族：_____
*号码：____________
家庭住址：__________
邮政编码：_____________
联系方式：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从_年_月_日至_年_月_日止。
试用期从_年_月_日至_年_月_日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从_年_月_日至_年_月_日止。
试用期从_年_月_日至_年_月_日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_年_月_日至_年_月_日止。
二、工作*质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每月任务)
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本*为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(5)乙方被依法追究刑事责任的；
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的；
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
2、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
3、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
4、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次*付给乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知；
2、填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予赔偿；
3、交接工作；
4、支付违约金和赔偿金；
5、甲方出具终止或解除劳动合同*；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除，但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负，但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方盖章：乙方签名：
签章日期：签名日期：
员工入职合同范本2
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员工入职合同范
员工职时需要签订合同，那么签订员工入职合同需要注意什么呢?以下是在学习啦小为大家整理的员入职合同范文，谢您的
工入职合同范文1甲方(使用部门)
乙方(受聘人员)姓名:*别:
出生年月:*
住址:
据<中华*共和国劳动法>以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平协商，订立动合
一、使用岗位及期
甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日至年
二、工作内
方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守方依法制定理制
三、劳动保护和工作条
乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的作条件。乙方应格遵守各项*作
四、工作报
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方每月*为元。其奖金及工作期间病事假*的扣发。按照本公司员工手册及相关文件规定
五、工作纪
乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从方的
六、劳动合同变更、终止、解除的
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经方同意，可劳动
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳
1、在使用期内被*不符合使用条
、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时连续超
、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大
、违反员工手册第七章第三条相关规
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十以书面形
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原
、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜
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、动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合成协
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定除或终止
1、乙方患病或者负伤在医疗期
、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动
1、在使用期内，甲方未支付工
、甲方未按照劳动合同约定支付工作报
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以
七、违反劳动合同的责
甲双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对经济损失的，还按实际损失承济赔偿
八、双方需要约定的其他事
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策
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法制定的规制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方法制定的规度执
十、本合同依法订立后，双方必须严格
十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
_________年____月____日_________年____
员工入职合同范文2甲
乙方:
日期:
根据<中*共和国劳动法>、<中华*共和国劳动合同法>及国有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同守本合所列条款。方保证在签订合同时与其它任何单位不任何形的
一、劳动合同双方当事人基本
第一条甲方武汉农立信科技有
法定代表人(主要负责人)或委托
地址:武汉市东湖新技术开发区长城科技园长
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号精工科技园a栋5
第二条乙方*别联系
居民*号码现居地址邮
二、劳动合同
第三条本合同为固定期限劳动
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同
三、工作内容和工作
第四条乙方工作的用工单位名称:武汉农立信科技有限
第条乙方同意据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地点为武汉市。经双方协商一，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意*待遇也随变动。如果方被甲方聘任相职务的，甲方可依据作需要或乙方工作表现调整乙方职，并应当书面形
第六条乙保证按照本合同约定及甲方规章度规定按时、保质、保量成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到方考核准的，视为乙不胜任本合同约定的工作岗位，甲方可据调整方的
第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方提
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薪的机，乙方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或
五、规章制度和劳动
第九甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，乙方入后对乙方有法定约束力，必须严格
第十条方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从理，按时完成任务;爱护用工单位的财产，执行劳动安全生规程，遵守劳动律和职业道德;积极参加用工单位组织训，提高自
第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政理、行处分、经济罚等，直至法解除劳动合同，同时方留依起诉
六、劳动合同的解除、
第十二条依<劳动合同法>的规定，乙方有下列情形之一的，甲可以解除
(一)在试用期间被*不符合录用条
(二)严重违反用人单位的规章制
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重响，或者经
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正的;
(五)以欺、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违真实意愿的情况下订立或者更劳动合同的。乙方被发现在应聘过程中向甲方提供的材料(包括但不限离职*、教育学历、个简历、婚姻及生育况、体检*、不良记录等)与实不符，视为
(六)被依法追究刑事责任
第十三条依<劳动合同法>的规定，有下列情形之一的，甲双方劳动
(一)劳动合同期满
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待
(三)乙方死亡，或者被*法院宣告死亡或者宣告
(四)甲方被依法宣告破产
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提
(六)法律、行政法规规定的其他
第十四甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳合同到期，甲乙双方签订的专项培训协议约定的服务期未到期，原劳动同有效期顺延培训协议约定的服务的到期届满
七、离职手
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第十五乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，包括工作中未尽项、文件、数据、各种公物品等，须全部清交甲方指
十六条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，还须按甲方规定填写办<员工离申请
第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职*，办理社会保险转移手续;第*条有下列情形之一的，致使甲不能及时乙方办理相关续，由此而产生的一律责任由乙
(一)乙方未按甲方规定办结离职
(二)乙方未按时领取或签收离职通知和离职
八、解除合
第九条本合同除或终止时，乙方应当按照甲方的规章制度，办理离职手续。乙方没有办理完职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权按照相关法律扣除乙方月基本工的30%，给方造成损的，甲方有权要乙方赔偿经济损失及外支付相当五个月标准*的赔偿，并且甲方法保留
第十条甲、乙双方以完成一定的工作任务为合同期限的，如项目未结束乙方辞职，应偿对甲方和甲方客造成的直接和的经济
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九、保密承
第二十条乙方明确承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺第二条[密范围"所界定的方商业秘密。否则，甲方有权追方相关法
第二十二条具体细节参照<员工保密协
十、劳动争议处理及
第二十三条因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商决或依法
提起诉讼。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖，按有关
二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方字，甲方章后
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
_________年____月____日_________年____
员工入职合同范文3甲
乙方:
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*号
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同
一、甲方聘任乙方为(职位)。
二、试用时为个月，自年月日始，至月日止。试用期的薪为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不过三个)。如乙方在用期内的工作表突出，考核成绩达标，可随止试用，转为
、如在第一周培训期终止试用，无*;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪标准结算，餐费
四、乙的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;成根各部门的体规定给付，提成为20%此按司的制度
、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或
六、乙方在职期间，如工作绩突出，
九、乙方在职期间，考由甲方按乙实际出勤记
十、乙方在职期间，根据工作要乙方实际工作力，甲方有权对方
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十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管规制度，保守甲方的商秘密，并根据甲方作安，
三、在期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(理、总、主管须提一周做出书面离职申请)，便商洽、理工作交接及薪资发等事宜。接手续
十四、乙方任职期间，如了公司的制或规定，公司
五、乙方在期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违司管理度及规定重失职、出现重大失误、执行作指令消极、弄虚作假、泄露公司密„„)，可时止此
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常序理离职手续，公司有权其违约责任。除追其造的
十七、本协期满，由甲乙双共同协商
*、乙方在署本协
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制度并承诺遵守。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____
看了员入
1。新员工入职
2。新员工
3。员工
4。新员工入职劳
5。招聘员
6。正式
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入职合同范本3
xxxxxxxxxx有限
员工入职协议书
甲方:乙方:证号
经双方平等协订如条款由方共同遵守。一、甲方聘乙方为部职位。二、聘任时间为年自年月日始至年日止。试期为月试用期的薪资为元。三、甲方视乙方工作情况情延长或缩短乙方的试用(最不超过三个月)。如乙方在试用期的工作现突出考核绩达标可随终止试用
四、试用期薪资为元/月。在第一周终止试用薪资按日50元结算，超过一周终止试的按原定的试用期薪资标准结算。五、乙方的薪资为元/月。，在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考达标情况决，提成根据各部门的体规定给付，金则依据个人表现按照司的奖励制度给付，。六、乙方的薪资由甲方在每月的20日发，若资发日恰逢周日假日则做
七、乙方在期间如工作成绩突出公司将给予额外奖励。八、乙方在职期间考勤由甲方按乙实际出勤记公司
执行(加计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)，每月出全勤可获100元全勤
九、乙方职期间根据工作需要和乙方实际工作能力甲方有权对乙方的工作岗进行合
十、乙方在职间应严格遵守甲方的各项管理规章制度保守甲方的商业秘密并根据甲方工作排认真履行职责自觉维护甲方
十一、在职期间乙方由于自身原提出离职申请时须提一个月以书面形式申请，理、总监、主管须提前三个月做出书面职申请，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正离职否则将照公司有关的章制度做出相应处。十二、乙方在职期如需请假需提前一天向公司提出面申则视为旷按公司
十三、乙任职期间如违反了公司的制度或规定公司有权据制度出相应
十四、乙方在职期如方有正当理由为乙方不能继续在公司任职，现乙方违犯国家法律、有意违反司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密，可随时终止此协议。同时甲方有追究乙方的律责任乙方须承担泄露甲方公司机等造成的经济损失。十五、乙方在任职协议行期擅自离职未按正常程序办理离手续司有追究违约责任。除究其造成
留存薪资作为违约金处理。
十六、在职期间员工违反司安全条例，违规用电、用火、违规使燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的*所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿，造成不后果责自负。七、本协议期满前一个月之内由甲乙双方共同商订新一度的
*、乙方在签署协议时已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。十九、本合同自签订之日起生效合同一式两份甲双方执一份具有同法律效力合同未尽事宜甲、
甲方:乙方:
盖章:盖章:
日期:日期:
公司员工入职合同范本3篇4
为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，员工在入职时都要签订一份协议。下面是小编为你整理的公司员工入职合同范本，希望对你有用！
甲方：
乙方：
法定代表人：
居民*号：
注册地址：
家庭住址：
公司地址：户口所在地_____省(市)____区(县)____街道
根据《中华*共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于生效，于年月日终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于*的150%的*报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于*200%的*报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于*的300%的*报酬。乙方加班*基数为每日________元或按_____________执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定*作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方*，月*为_____元或按_________执行。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和贵阳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、贵阳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假*。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和贵阳市的有关规定执行。
六、劳动纪律
第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十四条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、*作规程和工作规范
第十五条爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日内(含日)书面答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合同。
第*条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;
(二)因防治工业污染源搬迁的;
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;
(五)复员、转业退伍*人初次参加工作未满3年的;
(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
(七)义务服兵役期间的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________*号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
(以下简称甲方)系私人经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华*共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1.本合同有效期限，自至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除
本合同，无任何薪资。
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方确因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作6天(40小时)，休息1天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。
第五条劳动报酬
1.按公司现行*制度确认乙方月*元。甲方实行新的*制度时，乙方的*待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为次月15号。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的*。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和提成。
第六条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
4.乙方不按照甲方有关制度对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付，情节严重者由甲方根据相关法律法规，予以起诉。
第七条解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;
(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
(1)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;
(2)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
(3)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
3.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%。
4.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
第八条违反合同的责任
乙方违约且给甲方造成经济损失，需承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
第九条本合同未尽事宜，应按中华*共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以*的法律、法规为准。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________*号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方：
乙方姓名：________________*别________年龄____文化程度________住址________________________居民*编号____________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华*共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________
第二条工作安全、卫生条件
一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。
第三条劳动报酬及保险福利
一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的*报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。
二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级*制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的*标准。注：以上*的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地*的最低*标准规定。
*为：加上绩效加上夜班补助
三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。
第四条
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第五条
劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。
第六条违反劳动合同的责任。
合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。
第七条离职
普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算*，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算*。
第八条劳动纪律。
甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版))，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)*作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。
本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年_____月____日到期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________*号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
入职劳动合同范本(定版)5
编号:
劳
动
合
同
用人单位(甲方): 潮我箱包销售中心(张恒宾)
地 址(甲方): 河北省保定市白沟
职 工(乙方): 胡金国
甲乙双方根据<中华*共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
无固定期限:从 2012 年4月 1 日起至法定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容: 网店经营管理事务及需要的实体销售管理事务
(二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(三)乙方工作地点: 河北省保定市白沟
三、工作时间和休息休假
不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。如有个人事务处理可提前申请假期。
四、劳动报酬
分为正常工作时间*和年终红包奖金
(一)乙方正常工作时间的*标准。
每月15日发上一月*，*金额为双方协商金额。
(二)年终奖
年终红包为淘宝网店`id:开着林肯要饭`年终纯利的协商比例。(原则上不低于年终纯利10%，不高于纯利的30%。
视当年得经营情况而定)
五、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合<劳动合同法>规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同。
(二)乙方可以随时申请离职，离职起合同终止，并签署离职合同。
(三)<劳动合同法>规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
六、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
七、双方需要约定的其他事项
本合同(含附件)一式两份，双方签字后，各持一份，具同等法律效力。
甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人
(委托代理人): 年 月 日 年 月 日
公司入职合同范本6
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公司入职合同范
公司工们在入职的时候签订相关的合同能更好地规范双方的权利义务。下面就随一起阅读公司入职同范本，相信给大家
公司入职合同范本一编
甲方(用人单位)，_________法定代表人，_________
地址，___________联系电话，___________
乙方(姓名)，________*别，_________文化程度/技能，___________身
住址，___________联系电话，___________
签订说明
、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效，双方必
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字盖章，加盖用人位公章(或者劳同专用
、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不填写的空栏，
、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综计算工时工作制，应经劳动部门
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本
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合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的得由甲方
根据<中华*共和国劳动法>、<中华*共和国劳动合同法>和有关法律规定，甲乙双方经平协商一，自愿签本合同，共同遵合同所列
一、合同的类型和
第一条本合同期限采用下列方式(选择
a、有固定限合同。期限___个月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同期满之日自动向后顺30天。30天期后双方仍未就新的合同达意的，合同
b、无固定期限合同。自___年___月___
c、以完一定工作为期限的合同。具体为，___。若方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实开始工时间为本同实际起始时;同时，到期终止时动向后或向
二、试用
第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含劳动合同
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1、无试
2、试用期从年月日起至年月日止。(动合同期限三个月以上不满一的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年，试用期不超过两个;三年以上固期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六月。)第条
a。文知识，。b。身体状况，。c。劳动技，。d。工作能力，。e。团队精神，。f。他，。第四条乙方试用期内解除劳动合同，提前三日通
三、工作内容和工作
第五乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作准。下列情况一的，乙须同意甲方对乙方工作岗位
1、甲方根据经营需要
2、乙方不能胜任工作
3、乙方因休长假被别人取代工作岗
4、其他原因确实需要调整工作岗
第六条乙方的工作地点，，以下情况，甲方有权变更乙方
1、甲方经营场所变更
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲
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单方面解除劳动合同。
四、工作时间和休息
第七条甲方安排乙方实行第项工作
1、标准工作制，方安排乙方每日工作时不超过八小时，每周不过四十小时。甲方保证乙方每周至休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一每日不得超过小时。因特需要延长工作时的，在保障乙方身体健的条件下，延长工作时间每日不得过三时，每不得超
2、综合计算工时工作
3、不定时工作
第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、育等有薪
五、劳动报
第九条按照劳分配的原则，甲方的*结构为基本*+金+补贴，乙方的基本*为，其试用期的基本*为元(试用期*不得低甲方相同岗位最低档*或者本合同约定*的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最*标准)，金和补贴根据甲方益和乙方工作绩效定。合同期内，甲方每日前以货币形式支付乙上月资。若甲方未按时支付或乙方认甲方未时支的，视为甲方以书形式告知
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十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支加班加点*。班加点*时间
六、保险福利
第十一合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙的社保险费。乙方须在入时向甲方交齐相关社会保险
十二条乙方患病或非因工负伤，其病假*、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有规定及甲方办法
第三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施则。乙方有权此享受甲方规福利
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳
第四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和*作规程、工作规范，并对乙进行安全卫生教，杜绝违章*和违章
第十五甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当乙方履告知义务，做好劳动过程中职危害的预
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十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按家规定为其劳动
第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职培训提供
第*条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法乙方进行
第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲
八、劳动合同的变更、解除、终止
第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及办理变更
1、甲乙双方协商一致
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;3、订本合同所依据法律、法规、发生变
第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以面形式通知乙方者额外支付乙一个月
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由方另行安工作
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工
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不能胜任作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不就变更本合成协
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，不负经济
1、在试用期间被*不符合录用条
2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重
4、被依法追究刑事责任
5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经人单位提出，不改
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真意思的
或者变更劳合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在聘时向方或用工单提供的其个人料是虚假的，包括但不限，工作历、
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份*、户籍明、学历*、体检*等是虚假或伪造的;应聘前患有精病、传染*疾病及其它严重影响工的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、除或除名等严处分，或者吸毒等劣迹而在聘时未声明的;应聘曾被劳动教养、拘役或者依法追刑责任而在聘时未
7、法律、法规规定的其他情
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一约定解
1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期
3、女职工在孕期、产期、哺乳期
4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病诊断或医学察期
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足
6、法律、行政法规规定的其他
第二十四条下列情形之一的，乙方可以解除
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
2、甲方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
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3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报
4、未依法为劳动者交纳社会保
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身
第二十五条有下列情形之一的，本合同
1、本合同期满
2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被
3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告
4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个
5、法律、行政法规规定的其他
第二十条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不于本合第二十二条定的，本合同期限至相应情
第二十七条乙要求解除劳动合同，需提前30日(部门经理以上级别需提前60天)书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工尚未完成，工无法交接，马上离去会给甲造成经济损失的，方暂不能解除劳动合同;乙方甲造成经济失尚
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其它题在被审查期间的，乙方不得解除劳动
第二十条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的*，并十五日为乙方办档案和社会险关系转移手续，无故拖延
第十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止一个月，经过方同意后，可续签
三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应签订无固定劳动
九、经济补偿和违约
第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的济补偿金赔偿金;律没有明确规定，给乙方造成损害的，应失程承担
三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方权要求乙方下列
1、甲方招收录用其所支付的费
2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是，约定服务期，按
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分出资金额，以乙方已行的服务期限递减支付;没约定服务的，按劳动合同期等分出资额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年务期等分资金额，以职已履行的服务期递减支付;双方对递减计方已有约的，
十、补充条款和特别
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实*并甲方采取密措施的技秘密和经营信息。包不限于下
1、技术信。技术信息的范围一般包括技术案、工程设计、电路设计、制造方法、*、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试结果、纸、样品、样、模型、模具、*作手册、技术文档、涉商秘密业务
2、营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务料、进货道、产销略、招投标中的及标书内
3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约(如技术合同等)对外应承担保务的事
第三十三条补充条款:(根据需求调整
1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时
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按项目管理制度执行。
2、甲双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人书面知上签名证，即视为达对方(在场人可为公其他聘用
3、甲方采无纸化办公，乙方应定期阅读公司网中发布的各项通知及规制度，并严格遵守。甲方的<人事管理规定>、<员工手册>、<位说明书>及其他内部章制度为本协议附件，与本协议具有同等效力，方知
十一、劳动争议的
第三十四双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖的劳动议仲裁委会书面申请仲。对仲裁裁决不服的，以向*法
十二、其
三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定悖的，按有规定
第三十六条本合同生效前双方签订的任何<劳动合同>自本合同签订日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于<密协议>、<培训协>、<竞业限协议>)的规定与本合同致的，以本
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三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面充或者变议确
第三*条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住、丧失人身自由等情形)时，委托本合同首部的[紧急状态联系人"作为乙方受委托人，受委托人享有接和解与调解，代领、签收文书的限。
列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变，乙方应
第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双签字盖章
方代表，___________(签章)乙方，___________(
______年______月______日
公入职合同范本二______公司(单位)(以下简
_________(以下简称
*号:
家庭住址:
联系电话:
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳
第一条试用期及
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(一)甲方照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此间，甲任何一方有终止合同，但须提前七天通知对方或以的试*
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方以书面方
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有
第二条*及其它补助
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级*制度，并根据乙方所担负的职务其他件确定相应的*准，以银行转帐形付，按
()甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加*，如果乙方没达到甲规定的要求指，乙方的*不到
(三)方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章度，产和工作的突出贡献物质奖励，技术革新，经
由于有突出贡献得到*和职务级别的
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在位服务年
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(五)甲方根据*的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴
(六)除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向方提供其助津
第三条工作时间及
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，吃饭时间，每个工作日不其它休息
(二)方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得方同意，须安乙方相应的间轮休，或按国家支付乙方
()乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担的职务相应享受________的有薪
(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院*，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工超出有病假部分待遇，按*和单有关规
(五)甲方根据产经营需要，可调整变动工作时间，包变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯变更，或要员工在法假日及休息日岗工作。乙方无特理由应积极支持和服从甲方安，甲方应格控
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第四条员工
在方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制及社会法制教育，乙方应积极接方面的
第五条工作安排与
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的理和排，在定的工作时内按质按量完成甲派的工
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有拒绝工作止合
第六条劳动
甲方据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期，孕期，产和哺乳提供相应的护，具体办法按有关规
第七条劳动保险及福利
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医*费用，病假*，养老险费用及工险费
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八条解除
(一)符合下列情况，甲方可以解除劳
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职
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换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调
(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业关条例和应予
的，甲方有权随时解除乙方的劳动
(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处，劳动合
(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动
(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危了乙方身
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报
(三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动
(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期
(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治
(3)女员工在孕期，产期或哺乳
(四)乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经*有关部门确认为部分丧失劳动能的，企业应妥善
(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工作为补偿，合同
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企业有关规定办理。
(六)乙方在合同期，持有正当理由，不愿续在本企业工作时，可以出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合规定年限的，应偿甲方一定培训费用。未经甲同意擅自离职，甲方有权过*劳动部门，要求乙方返回作位，赔偿因此甲方造
第九条劳动
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的<员工手册>以及位的各项
()乙方如触犯律，受法律制裁或违反<员工手册>和甲方定的其它规章制度，甲方有权按<员工手册>等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违<员工手册>和其它规章度，造成本企业益受到损害，如企业誉的损害，财产的损坏，甲方根严程度，可取一次
()如果乙方违合同规定，*受贿，重玩忽职守或有不道德，粗鲁行为，引起或预示将引起严重害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有立即予以开除，并不给予"同补偿金"和"同履约金"。乙方*贿或损害他人人身和财产利益所造的损。由乙负完全
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()乙方在合同内和以后，不得向任人泄漏本企业的商业机消息。乙方在职期间不得同时在与企业经营相似的企业，团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方同终止或其他因由本企业职时，应向部门管人员交回所有与经营关的文件资料，包括通信，备忘录，顾清单，图资料及
第十条合同的实施和
(一)本合同经_____________讨论制定，报经_______批准，用_______文字书写，内容以中为准，合同解释本公司人
(二)单位<员工手册>，<雇员犯规及警告通告>及其它经济纪律规定均为合同件，是合同组成
(三)本合同一经鉴定，甲，乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未事宜或*有关定抵触时，按有关规定
(四)合同自鉴定之日生效，有效期为________年________年_______月_______到期，合同期满前个月，如双无异议本合同自行延
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家动管理部
甲方(签字)
日期
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乙方(签字)
日期
司入职合同范本三甲方(使用部门)
乙方(受聘人员)姓名，*别，
出生年月，*
住址，
据<中华*共和国劳动法>以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平协商，订立动合
一、使用岗位及期
甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日至年
二、工作内
方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守方依法制定理制
三、劳动保护和工作条
乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的作条件。乙方应格遵守各项*作
四、工作报
方每月*为元。其奖金及工作期间病事假*的扣发。按照本公司员工手册及相关文件规定
五、工作纪
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乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从方的
六、劳动合同变更、终止、解除的
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经方同意，可劳动
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳
1、在使用期内被*不符合使用条
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时连续超
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大
4、违反员工手册第七章第三条相关规
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十以书面形
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经乙双方协商不能变更劳动合成协
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(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定除或终止
1、乙方患病或者负伤在医疗期
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动
1、在使用期内，甲方未支付工
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以
七、违反劳动合同的责
甲双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对经济损失的，还按实际损失承济赔偿
八、双方需要约定的其他事
九、合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽宜，按法律、规、规章、政策和甲方依法制规章制
十、本合同依法订立后，双方必须严格
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十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各
甲方(公章)，_________乙方(公章)，_________
_________年____月____日_________年____
公司入职合同范本四甲
乙方，
日期，
根据<中*共和国劳动法>、<中华*共和国劳动合同法>及国有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同守本合所列条款。方保证在签订合同时与其它任何单位不任何形的
一、劳动合同双方当事人基本
第一条甲方武汉农立信科技有
法定代表人(主要负责人)或委托
地址，武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号工科技
第二条乙方*别联系
居民*号码现居地址邮
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二、劳动合同
第三条本合同为固定期限劳动
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同
三、工作内容和工作
第四条乙方工作的用工单位名称，武汉农立信科技有限
第条乙方同意据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地点为武汉市。经双方协商一，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意*待遇也随变动。如果方被甲方聘任相职务的，甲方可依据作需要或乙方工作表现调整乙方职，并应当书面形
第六条乙保证按照本合同约定及甲方规章度规定按时、保质、保量成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到方考核准的，视为乙不胜任本合同约定的工作岗位，甲方可据调整方的
八条在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲方将降资或
五、规章制度和劳动
第九条甲方根据公司经营需要，依法制定各
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度。乙方职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必须
第十条方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从理，按时完成任务;爱护用工单位的财产，执行劳动安全生规程，遵守劳动律和职业道德;积极参加用工单位组织训，提高自
第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政理、行处分、经济罚等，直至法解除劳动合同，同时方留依起诉
六、劳动合同的解除、
第十二条依<劳动合同法>的规定，乙方有下列情形之一的，甲可以解除
(一)在试用期间被*不符合录用条
(二)严重违反用人单位的规章制
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务成严重影响，或经甲方提出，不改
(五)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者更劳动合。乙
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在应聘过程中甲方提供的材料(包括但不限于离职*、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体*、良记录)与事实不符的，为乙方
(六)被依法追究刑事责任
第十三条依<劳动合同法>的规定，有下列情形之一的，甲双方劳动
(一)劳动合同期满
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待
(三)乙方死亡，或者被*法院宣告死亡或者宣告
(四)甲方被依法宣告破产
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提
(六)法律、行政法规规定的其他
第十四甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳合同到期，甲乙双方签订的专项培训协议约定的服务期未到期，原劳动同有效期顺延培训协议约定的服务的到期届满
七、离职手
第十条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，括工中的未尽项、文件、数据、各种办公物，须全
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甲方指定人员;
十六条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，还须按甲方规定填写办<员工离申请
第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职*，办理社会保险转移手续;第*条有下列情形之一的，致使甲不能及时乙方办理相关续，由此而产生的一律责任由乙
(一)乙方未按甲方规定办结离职
(二)乙方未按时领取或签收离职通知和离职
八、解除合
第九条本合同除或终止时，乙方应当按照甲方的规章制度，办理离职手续。乙方没有办理完职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权按照相关法律扣除乙方月基本工的30%，给方造成损的，甲方有权要乙方赔偿经济损失及外支付相当五个月标准*的赔偿，并且甲方法保留
第十条甲、乙双方以完成一定的工作任务为合同期限的，如项目未结束乙方辞职，应偿对甲方和甲方客造成的直接和的经济
九、保密承
二十一条乙方明确承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄本保密承诺
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围"所定的甲方商业秘密。否则，甲方有权追究乙方相关法
第二十二条具体细节参照<员工保密协
十、劳动争议处理及
第二十三条因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商决或依法
提起诉讼。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖，按有关
二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方字，甲方章后
甲方(公章)，_________乙方(公章)，_________
_________年____月____日_________年____
公司入职合同范本五甲
乙方，
*号
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同
一、甲方聘任乙方为(职位)。
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二、试用时为个月，自年月日始，至月日止。试用期的薪为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不过三个)。如乙方在用期内的工作表突出，考核成绩达标，可随止试用，转为
、如在第一周培训期终止试用，无*;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪标准结算，餐费
四、乙的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;成根各部门的体规定给付，提成为20%此按司的制度
、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤
、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工岗位进理调
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲工作安，认真履职责，自觉维护的合法
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十三、在职期，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便洽、办理工交接及薪发放等事宜。接手续办理完毕方正式离职，否则，将依照公有的规章度做出
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据度做出相
十、乙方在职期，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公任职(发现乙方违犯国家法律、意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令极、弄虚作、泄露公司密)，可随终止此协议。同时，方有权向乙方进行经济损失的追，要求乙方担相应
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除究其造的经济损失，薪资及留存薪为违约
十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘
八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事，甲、乙双协商
甲方(公章)，_________乙方(公章)，_________
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_________年____月____日_________年____
司入职合同范本六甲方(用人单位)
地址，
*质，
法定代表人(委托代理人)，
乙方(员工)姓
*别，
出生年月，
家庭住址，
居民*号
甲双方根据<中华*共和国劳动法>和
一、合同期
1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限，自年月起至年
2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年月
二、工作岗
1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合
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方工作岗位，工作内容为，。
2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)
3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进
三、保护和劳动
1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工条件和劳动保设施，保障乙安全和
2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方休或支付
3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定其提供
四、劳动报酬和社会
1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本*给乙方，工标准为*
2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定
3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基
五、劳动纪律和规章
1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必
2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作务，提高职
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作*作规程、安全生产规程和职业道
3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关
六、劳动合同的
1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即
2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即
七、劳动合同解除的
1、双方协调一致，本合同可终止(解
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追其造成的
(1)在使期内被*不符合岗位条件的;(2)严重违反劳动纪律或者公<员工手册>有关条款的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成害的;(4)求职时对方提供虚假材料、证件、*的;(5)被劳养或被究刑
3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式知乙方
(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，不能从事由甲方另行安排的工作;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任作的;(3)合同达成致的;(4)甲濒临破产进行整理期歌者生产经营发生严重困难，确定人员的;(5)四
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岗位，双方不能就岗位达成一致意见
4、乙方有列情况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认失劳动能的;(3)职工在孕期、产、哺乳期的;(4)法律、政法规定的
5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通
6、下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以力、威或有非法制他人人身自由段强迫劳
八、违反劳动合同的
1、乙方违反<劳动法>规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应偿卖给金
2、乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定提通知甲，应当支违约金标准为本年两个月
3、甲方违反劳动合同约定，按<劳动法>和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规予补
4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担
九、企业秘密和不正当
1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术
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范围，其具体内容有，(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销计划，营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、办法;(4)方掌握市场信息;(5)甲方的务资料;(5)其他甲确需要保密
2、乙方甲方务期间，应遵守司的各项条款，严守密，如有违反，甲方将立即给予乙方除处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服期间应履行如下保密义，(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密;(2)在公共场所不得谈论甲方秘;(3)未经上级领导批，不得携带保密资料公司;(4)不得打听本人职责外的公司秘密;(5)对经泄可可能泄密公司秘密人和事，立即予以纠正或立即采取补救措施，及时向公负人报告。(6)借阅和查询秘密资料，要经过关负责人批，用后时归还。(7)妥病况保存秘密料，不得随意摆
十、附
1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即
2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经面授权
3、本合同一式两份，甲乙双方各执
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甲方(公章)，_________乙方(公章)，_________
_________年____月____日_________年____
公司入职合同范本七单位(甲
单位地址，**
员工(乙方)，
户口所在地，
现居住所在
根<中华*共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签本合同，并达成如协议条款，供双同遵守
1。合同类型与
、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限:年，即自年月日起至年日
2。工作内容和工作
甲安排乙方从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根本企业法制定的章制度对乙方工位进行
乙方工作地点为，*************a座1610
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根据企业依法制定的规章制度变更乙方工作
乙同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章度，维护甲方正当权益，服方的
3。工作时间和休息
甲方排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。若乙达到甲方定的带薪假条款即可享有工间带薪休
乙方享有在定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、规的规，并给予相应报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依定的相规章
4。劳动报酬与社会
甲方按月时以货币形式(*币)足额支付乙方*，工作期间方支付给乙方的基本薪酬为，元/月(绩效、社保另计)，其中试期为三个月，试用期*元/月。若试用期优者情况以提
甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责
乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负
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业病或因工负伤、育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方法制定规章制度行。乙方若月请假累计超过两周日视为自
甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项会保险费。乙方缴纳的部分，方代扣
甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利
劳动保护、劳动条件和职业危害
甲方根国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定*规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供合国安全卫生准的工作场和完成工作任务所必的件，并不
方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护方面基本知育和
方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全*作规程，并有权拒
5。劳动纪
乙方自觉遵守国家及当地*的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有规定及企业依法定的规章制度给方奖励或
在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国
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管理的要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进
乙入职即签订劳动合同，转正后甲方需为乙方办理社保(五险);若乙方入职一个月离职，甲方可根乙方工作表现扣减当
6。保密及竞业限制
乙方诺严格遵守甲方依制定的有关保守企业秘密各项规章制度;严格保守甲各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用方商业技术秘密，不得自营或为人经营以及协助他人营与甲方同类行业及品各项业务。竞业限制的期限为除合或者同终后两年，解除或者
方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议，并作为同附
7。双方约定的
乙方意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规制度关在其他单从事、参与、兼作的有关
动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依制定的规度执
乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲
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训协议，并为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方付违
甲、乙方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如方应向方支付经补偿金的，方在乙方办清工作手续后依
乙方如要除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日*为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付方1天*作为损赔偿。若给甲造成其他损失的，乙方当承担他
乙方保与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的错，导甲方被乙原工作单位诉的，乙方应赔偿甲此受到的全
8。其他事
、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本同具有同
本合同未事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可向当地动争议仲裁员会申请仲裁。对裁决不服的，可以当*院提
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本合同一二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效。合同件包括但限于，保密协;竞业限制协议、技术训议、务志
本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)
甲方(公章)，_________乙方(公章)，_________
_________年____月____日_________年____
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(劳动合同范本)入职合同书7
员工入职合同
合肥水蓝星商贸有限公司
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名:_________________ __
*别:____________ 出生年月日:_____________
民族:____________ 文化程度:_______________ 居住地址:家庭住址:_____________________ __________
邮政编码:_____________ 电话:___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
二、工作*质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在____ ____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本*按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(5)乙方被依法追究刑事责任的；
(6)乙方考核被确定为不称职的(甲方薪酬管理制度)； 联系电话:居民*号码:_____________________ ____
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极*和创造*的企业环境。
2．负责对乙方进行*思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职:
(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(2)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
(3)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业*管理，获得*荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)甲方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
(2)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方(或以一个月薪金代替通知)，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写<员工离职通知书>。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同*；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章):乙方(签名):________________
代表:________________________
________年________月________日年月日
注:本合同解释权归本公司所有
